2026年销售激励合同（1篇）

2026年销售激励合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供销售激励服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的销售激励服务，包括但不限于制定销售激励方案、组织实施销售激励活动、跟踪销售业绩、评估激励效果等。乙方应严格按照双方确认的销售激励方案执行，确保激励措施能够有效提升甲方的销售业绩。乙方应具备提供销售激励服务的专业资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供项目团队成员的身份证复印件及授权书。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供销售激励服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：制定符合甲方销售目标的激励方案、组织线上线下销售激励活动、提供销售数据分析报告、定期评估激励效果并提出改进建议等。

3、项目团队人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的销售激励服务，并确保每天安排至少2名项目成员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的销售数据及市场信息，以便乙方制定合理的销售激励方案。

2、甲方应为乙方销售激励服务提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。

3、乙方应向甲方定期汇报销售激励服务的进展情况，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付销售激励服务费，如需调整服务内容或增加服务范围，应与乙方协商一致并签订补充协议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施销售激励业务的合法资质，并拥有丰富的销售激励服务经验。

2、乙方提供的所有项目团队成员均应是其合法正式的员工，并与项目团队成员签订正式的劳动合同，负责办理项目团队成员的社会保险及意外伤害保险，并按月向项目团队成员支付报酬。

3、乙方项目团队成员需接受过专业培训，确保具备专业的销售激励服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的正常经营秩序。

5、乙方的项目团队成员应尽职尽责，积极与甲方销售团队沟通协作，确保销售激励方案的有效实施。

6、乙方如发现销售激励服务范围内存在潜在问题或风险，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、销售激励服务费及支付方式

1、销售激励服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、销售激励服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付销售激励服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付销售激励服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方项目团队成员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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