2026徐工集团招聘面试题及答案

2026徐工集团招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.徐工集团核心价值观中不包含以下哪项？A.担大任B.大创新C.行大道D.成大器2.以下哪种起重机属于徐工的产品？A.海工起重机B.私人定制小起重机C.家用小型起重机D.超小型玩具起重机3.徐工的发展目标更倾向于以下哪个？A.全球知名工程机械提供商B.省级领先工程企业C.区域小型机械作坊D.普通机械零售店铺4.徐工集团注重哪种类型的人才培养？A.复合型技术人才B.单一理论型人才C.只懂销售的人才D.基础体力劳动人才5.徐工的研发理念强调？A.创新驱动B.因循守旧C.模仿他人D.减缓研发6.徐工集团的海外市场战略重点区域不包括？A.非洲B.南极洲C.亚洲D.南美洲7.以下哪个不是徐工在工程机械领域的优势产品？A.挖掘机B.麻辣烫机C.装载机D.压路机8.徐工产品的质量标准倾向于？A.国际高标准B.地方低标准C.随意标准D.无标准9.徐工在绿色发展方面更关注？A.产品节能减排B.增加产品功率C.加大油耗D.减少环保投入10.徐工人才管理理念重点关注？A.员工成长与发展B.削减员工数量C.降低员工福利D.忽视员工需求答案：1.B2.A3.A4.A5.A6.B7.B8.A9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.徐工集团的企业文化包含以下哪些方面？A.使命B.愿景C.价值观D.口号2.徐工的主要产品系列有？A.起重机械B.铲运机械C.压实机械D.混凝土机械3.徐工集团在国际化发展中采取的措施有？A.建立海外研发中心B.并购海外企业C.设立海外销售网点D.仅在国内推广产品4.徐工注重科技创新体现在？A.研发新技术B.改进产品性能C.引入先进生产工艺D.减少研发资金投入5.徐工集团的企业责任包括？A.经济责任B.社会责任C.环境责任D.个人责任6.徐工的售后服务特点有？A.快速响应B.专业团队C.全球覆盖D.延时服务7.徐工集团在智能制造方面的举措有？A.建设智能工厂B.应用工业互联网C.开展数字化营销D.人工手动生产8.徐工产品的优势包括？A.技术先进B.质量可靠C.价格高昂D.服务完善9.徐工集团的人才战略涉及？A.人才引进B.人才培养C.人才激励D.人才淘汰10.徐工在可持续发展方面的努力方向有？A.绿色产品研发B.环保生产C.资源循环利用D.过度消耗资源答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABD9.ABC10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.徐工集团是一家全球知名的工程机械企业。（）2.徐工不重视技术创新，只靠模仿其他企业产品。（）3.徐工的售后服务响应速度慢。（）4.徐工的产品质量能达到国际高标准。（）5.徐工集团只关注国内市场，不发展海外业务。（）6.徐工在人才培养上投入少，不重视员工成长。（）7.徐工的企业文化对企业发展起着积极作用。（）8.徐工在智能制造方面没有任何举措。（）9.徐工产品技术落后，质量不可靠。（）10.徐工集团积极承担社会责任和环境责任。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述徐工集团的核心价值观。答：徐工集团核心价值观为“担大任、行大道、成大器”。担大任体现责任担当，行大道遵循发展规律，成大器追求卓越成就，推动企业不断发展进步。2.徐工在国际化发展中有哪些优势？答：徐工国际化优势明显。有知名品牌，产品质量可靠；建立海外研发、生产、销售网络；掌握先进技术，能满足不同需求；还有完善的售后服务体系，保障海外业务。3.徐工集团在智能制造方面有哪些举措？答：徐工建设智能工厂，利用自动化、信息化提升生产效率；应用工业互联网，实现设备互联、数据共享；开展数字化营销，拓展销售渠道、提升客户体验，推动产业升级。4.徐工如何进行人才培养？答：徐工通过多种方式培养人才。引进优秀人才，搭建成长平台；组织培训学习，提升专业技能；设立激励机制，激发创新活力；注重实践锻炼，助力其快速成长。讨论题（每题5分，共4题）1.谈谈徐工集团在绿色发展方面的重要性和意义。答：徐工绿色发展很重要。可减少环境污染，符合环保要求；能降低能耗，节约成本。还能提升企业形象，吸引环保型客户。推动行业技术升级，有经济和社会双重意义。2.分析徐工集团产品在国际市场的竞争力。答：徐工产品竞争力强。技术先进，不断创新有优势；质量可靠，达国际标准；价格合理，性价比高；售后服务完善，响应快、团队专业，全球覆盖提升美誉度。3.探讨徐工集团企业文化对员工的影响。答：徐工文化激励员工担责前行。“担大任”让员工有使命担当；“行大道”引导遵守规范原则；“成大器”催生进取精神。还增强员工归