下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026徐州矿务集团秋招面试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.煤矿井下瓦斯爆炸的主要可燃气体是()A.一氧化碳B.氢气C.甲烷D.氧气2.下列哪种不属于煤矿常见的职业病()A.尘肺病B.噪声聋C.关节炎D.煤工尘肺3.矿用安全炸药的主要特点是()A.威力大B.感度高C.有毒气体少D.成本低4.矿井通风的主要目的不包括()A.供给井下人员呼吸B.排除井下有害气体C.降低井下温度D.防止煤炭自燃5.煤矿井下电气设备的防爆标志“ExdI”中,“d”表示()A.本质安全型B.隔爆型C.增安型D.充油型6.煤矿井下透水前的预兆不包括()A.挂红B.挂汗C.煤壁发凉D.瓦斯浓度降低7.下列哪种巷道支护方式不属于主动支护()A.锚杆支护B.锚索支护C.架棚支护D.喷射混凝土支护8.煤矿开采中,“三下一上”开采不包括()A.建筑物下B.铁路下C.水体下D.断层下9.煤矿安全规程规定,井下爆破作业必须使用()A.普通炸药B.煤矿许用炸药C.乳化炸药D.铵梯炸药10.矿井提升设备的作用不包括()A.提升煤炭B.提升人员C.提升矸石D.通风多项选择题(每题2分,共10题)1.煤矿井下常见的有害气体有()A.一氧化碳B.二氧化碳C.硫化氢D.二氧化硫2.煤矿开采方法按采煤工艺可分为()A.壁式采煤法B.柱式采煤法C.爆破采煤法D.综合机械化采煤法3.煤矿安全管理的基本原则有()A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.以人为本4.矿井通风设施主要有()A.风门B.风桥C.密闭D.调节风窗5.煤矿井下电气设备的保护装置有()A.过流保护B.漏电保护C.接地保护D.欠压保护6.煤矿井下发生火灾时,应采取的措施有()A.立即报警B.切断电源C.组织人员灭火D.佩戴自救器撤离7.煤矿井下透水事故的危害有()A.淹没巷道和设备B.造成人员伤亡C.破坏矿井生产系统D.引发瓦斯爆炸8.煤矿巷道支护的目的是()A.防止巷道围岩变形B.保证巷道的稳定性C.提高巷道的通风能力D.便于巷道的维护和使用9.煤矿安全监测监控系统的功能有()A.实时监测B.超限报警C.远程控制D.数据存储和分析10.煤矿从业人员的权利有()A.知情权B.拒绝权C.紧急避险权D.获得赔偿权判断题(每题2分,共10题)1.煤矿井下瓦斯浓度达到5%-16%时,遇火源就会发生爆炸。()2.煤矿井下可以使用非煤矿许用炸药进行爆破作业。()3.矿井通风的主要任务是排出井下的有毒有害气体。()4.煤矿井下电气设备只要接地良好,就不会发生触电事故。()5.煤矿井下发生火灾时,应立即打开通风设备,进行通风排烟。()6.煤矿井下透水事故发生前一定会有明显的预兆。()7.煤矿巷道支护的作用是防止巷道围岩变形和破坏。()8.煤矿安全监测监控系统只能监测井下的瓦斯浓度。()9.煤矿从业人员有遵守煤矿安全规章制度的义务。()10.煤矿开采中,只要保证产量,安全可以适当放松。()简答题(每题5分,共4题)1.简述煤矿井下瓦斯爆炸的条件。答:需同时具备三个条件,一是瓦斯浓度在5%-16%;二是有能引爆炸瓦斯的火源,温度一般在650-750℃;三是空气中氧气含量不低于12%。2.煤矿井下透水前有哪些预兆?答:透水预兆有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑有臭味等。3.简述矿井通风的主要作用。答:一是供给井下人员呼吸所需氧气;二是把井下有害气体和矿尘稀释并排出;三是调节井下气候条件,创造良好工作环境;四是防止煤炭自燃和瓦斯积聚爆炸。4.煤矿安全管理的重要性是什么?答:保障人员生命安全,减少伤亡事故;保护国家资源和财产,避免经济损失;保证矿井正常生产,提高生产效率;维护企业形象和社会稳定。讨论题(每题5分,共4题)1.如何提高煤矿从业人员的安全意识?答:加强安全教育培训,定期组织安全知识讲座和技能培训;建立激励机制,奖励安全表现好的员工;营造安全文化氛围,张贴警示标语;进行案例分析,吸取事故教训。2.煤矿开采中如何预防瓦斯爆炸?答:加强通风,降低瓦斯浓度;严格执行瓦斯检查制度,及时发现处理异常;杜绝火源,加强电气设备管理;安装瓦斯监测监控系统,实时监测瓦斯情况;加强员工培训,提高应急处理能力。3.谈谈煤矿井下透水事故的预防措施。答:做好水文地质勘探,掌握水情;坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则;完善排水系统,保证排水能力;加强巷道支护,防止水患破坏;加强员工透水预兆识别培训。4.煤矿企业如何实现安全生产与经济效益的平衡?答:加大安全投入,提高安全保障,减少事故损失;采用先进技术和设备,提高生产效率;合理安排生产计划,避免过度生产;加强员工培训,提高员工素质;优化管理,降低成本,提高资源利用率。答案单项选择题1.C2.C3.C4.D5.B6.D7.C8.D9.B10.D多项选择题1.ABCD2.CD3.ABC
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校教育科研考核制度
- 供水公司绩效考核制度
- 货车司机绩效考核制度
- 项目实施绩效考核制度
- 补助培训绩效考核制度
- 企业机关干部考核制度
- 焦化厂钳工班考核制度
- 软件项目经理考核制度
- 央企部门绩效考核制度
- 潮州市陶瓷厂考核制度
- 重点中学丘班选拔试题合集
- 必修一地理基础训练测试题
- 2024年销售的个人工作总结
- 竹子种植协议
- 2024年安徽省初中学业水平考试中考数学试卷(真题+答案)
- 大学生创新创业基础(创新创业课程)全套教学课件
- 医院法律顾问服务方案
- 中医病证诊断疗效标准
- 某码头岩土工程勘察报告
- GB/T 7305-2003石油和合成液水分离性测定法
- GB/T 4436-2012铝及铝合金管材外形尺寸及允许偏差
评论
0/150
提交评论