移动游戏设计师创意设计与制作进度考核表

移动游戏设计师创意设计与制作进度考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意设计质量设计方案创新性35%提出3个以上具有显著创新性的设计方案根据方案的新颖性、独特性及与游戏主题的契合度进行评分，满分10分，创新性强则得分高美术风格一致性确保所有设计元素符合统一的美术风格根据设计稿的实际呈现效果进行评分，满分10分，风格统一且美观得分高用户体验优化设计方案需体现至少2点用户体验优化根据方案对用户操作的便捷性、视觉舒适度等维度进行评分，满分10分，优化效果好得分高设计文档完整性提供完整的设计文档，包含线框图、色彩稿等根据文档的详尽程度、规范性进行评分，满分10分，完整规范得分高设计稿迭代质量根据反馈完成至少2次设计稿迭代根据迭代后的设计稿质量提升程度进行评分，满分10分，改进明显得分高制作进度效率任务按时完成率30%95%以上设计任务按期完成根据实际完成时间与计划时间的偏差进行评分，满分10分，偏差小得分高资源交付及时性所有设计资源需在需求确认后3天内交付根据资源交付的实际时间进行评分，满分10分，提前交付得分高设计变更响应速度响应设计变更请求的平均时长不超过4小时根据响应时间的长短进行评分，满分10分，响应快得分高制作流程规范性遵循公司设计制作流程执行任务根据流程执行的完整性与准确性进行评分，满分10分，规范执行得分高团队协作配合度积极配合开发、测试团队需求根据协作过程中的沟通效率与问题解决能力进行评分，满分10分，配合良好得分高设计技术能力软件工具熟练度20%熟练使用至少3款设计相关软件根据软件操作的实际效率与效果进行评分，满分10分，熟练度高得分高技术规范掌握程度熟悉游戏引擎设计规范根据对技术规范的掌握程度及在设计中应用情况进行评分，满分10分，掌握扎实得分高设计技术问题解决能力独立解决至少2个设计技术难题根据问题解决的实际效果与效率进行评分，满分10分，解决有效得分高设计技术方案创新提出至少1个创新性的设计技术方案根据方案的技术先进性与实用性进行评分，满分10分，创新实用得分高技术设计文档质量提供清晰的技术设计文档根据文档的可理解性与技术准确性进行评分，满分10分，清晰准确得分高项目成果影响力设计成果采纳率15%设计方案采纳率不低于85%根据设计方案被最终采纳的比例进行评分，满分10分，采纳率高得分高设计成果用户评价设计成果获得用户正面评价占比不低于70%根据用户调研或反馈中正面评价的比例进行评分，满分10分，评价好得分高设计成果市场表现设计成果对游戏市场表现有正面影响根据设计成果对游戏下载量、留存率等指标的正面影响程度进行评分，满分10分，影响大得分高设计成果团队认可度设计方案获得团队认可根据团队内部评审中认可度进行评分，满分10分，认可度高得分高设计成果复用价值设计方案具有可复用性根据设计成果在不同项目中的复用程度进行评分，满分10分，复用价值高得分高本考核表旨在评估移动游戏设计师在创意设计与制作进度方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重分配为：创意设计质量35%、制作进度效率30%、设计技术能力20%、项目成果影响力15%。评分时需结合具体目标值与评分标准进行客观评估，确保考核结果的公正性与专业性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核