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文档简介
IT行业软件开发工程师代码质量及开发效率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分代码质量代码复杂度40%低于平均复杂度20%根据代码圈复杂度（CyclomaticComplexity）评分，复杂度每高于平均20%，扣除5分，最高扣除20分代码重复率低于15%通过SonarQube等工具检测，重复率每高于15%，扣除3分，最高扣除15分单元测试覆盖率80%根据单元测试覆盖率评分，每低于80%，扣除2分，最高扣除10分Bug修复数量个人负责模块的Bug修复数量少于5个每修复1个严重及以上级别Bug加2分，每修复1个一般级别Bug加1分，超过5个Bug则每多1个扣除3分，最高扣除15分代码审查通过率95%根据代码审查结果评分，每次审查中每发现1个未解决代码问题扣除1分，最高扣除5分开发效率任务完成率30%100%每未完成1个既定周期内任务扣除5分，最高扣除20分任务按时交付率90%每延迟1天交付任务扣除2分，最高扣除10分代码提交频率每周至少提交4次每周每少提交1次扣2分，最高扣10分技术文档质量文档完整且无重大遗漏由技术负责人评审，每项重大遗漏扣除2分，最高扣10分重构与优化贡献至少完成1次系统级重构或性能优化完成并验证后加10分，未完成不扣分团队协作技术支持响应时间20%4小时内响应每延迟1小时响应扣除2分，最高扣除10分知识分享参与度参与至少2次团队技术分享每参与1次加3分，最高加6分跨团队沟通效率问题解决周期少于3天每超过1天解决跨团队问题扣除2分，最高扣除10分新人指导完成至少1次新人技术指导完成并有效指导后加5分，未完成不扣分团队反馈评分平均评分8分以上（满分10分）根据团队成员匿名评分，每低1分扣除2分，最高扣除10分技术成长新技术学习与应用10%在项目中应用至少1项新技术成功应用并验证后加5分，未应用不扣分专利或论文发表发表至少1篇技术专利或论文每发表1项加10分，最高加10分行业认证获得至少1个高级技术认证每获得1个认证加3分，最高加5分培训他人完成至少4小时的技术培训每完成1小时加1分，最高加4分创新提案采纳率至少1个创新提案被团队采纳每采纳1个加5分，未采纳不扣分本考核表用于评估IT行业软件开发工程师在代码质量、开发效率、团队协作和技术成长四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各指标数据，权重为参考标准，最终评分由直属上级结合实际表现调整。代码质量维度占比最高，需重点关注代码规范和稳定性；开发效率维度考察任务执行能力；团队协作维度评估跨部门协作能力；技术成长维度鼓励持续学习与贡献。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：
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