职工宿舍管理考核制度

PAGE职工宿舍管理考核制度一、总则1.目的为加强公司职工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，保障职工正常生活秩序，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司所有入住职工宿舍的员工。3.考核原则公平公正原则：对所有职工宿舍进行统一标准的考核，确保考核结果客观、公正。奖惩分明原则：依据考核结果，对表现优秀的宿舍和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚。教育与处罚相结合原则：通过考核，引导职工自觉遵守宿舍管理规定，同时对违规行为及时纠正和处理。二、宿舍入住管理1.入住申请职工需填写宿舍入住申请表，经所在部门负责人审核同意后，提交至宿舍管理部门。2.分配原则根据职工工作地点、岗位需求等因素进行合理分配。优先考虑新入职员工、外地员工等有住宿需求的人员。3.入住手续职工在接到宿舍分配通知后，应在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。三、宿舍设施管理1.设施配备宿舍应配备基本的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等，确保职工正常生活需求。2.设施维护职工应爱护宿舍设施，不得故意损坏。如发现设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告。宿舍管理部门应定期对设施进行检查和维护，及时维修损坏的设施。3.设施使用规定空调、热水器等电器设备应按照规定正确使用，不得私自改装或超负荷使用。严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等。四、宿舍环境卫生管理1.卫生标准宿舍地面应保持清洁，无垃圾、无污渍。床铺应整洁，被子叠放整齐，床单平整。桌面、衣柜等家具应擦拭干净，摆放整齐。卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。2.卫生检查宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果进行记录和公示。职工应积极配合卫生检查，对提出的问题及时整改。3.卫生责任区划分每个宿舍应划分卫生责任区，明确各成员的卫生职责，确保宿舍整体卫生达标。五、宿舍安全管理1.安全制度职工应遵守宿舍安全制度，增强安全意识，确保自身和他人安全。严禁在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用明火。离开宿舍时应关好门窗，妥善保管个人财物。2.安全检查宿舍管理部门定期对宿舍进行安全检查，重点检查电器设备、消防设施等是否存在安全隐患。对检查中发现的安全问题，应及时下达整改通知，责令相关人员限期整改。3.消防安全宿舍内应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并保持完好有效。职工应熟悉消防设施的使用方法，掌握基本的消防安全知识。严禁在宿舍内堆放易燃、易爆物品。六、宿舍行为规范管理1.作息时间职工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。2.文明礼貌职工在宿舍内要文明礼貌，相互尊重，不得争吵、打架斗殴。3.公共秩序不得在宿舍内从事违法违规活动，不得留宿外来人员。保持宿舍公共区域的整洁和畅通，不得在楼道内堆放杂物。七、考核办法1.考核周期考核周期为每月一次。2.考核方式采用日常检查与不定期抽查相结合的方式。日常检查由宿舍管理部门工作人员按照规定标准进行检查，不定期抽查由公司相关领导或部门进行。3.考核评分考核满分为100分，根据各项考核内容进行评分。具体评分标准如下：宿舍设施管理（20分）：设施完好率10分，设施使用规范10分。宿舍环境卫生管理（30分）：地面清洁10分，床铺整洁10分，卫生间清洁10分。宿舍安全管理（30分）：安全制度执行10分，安全检查情况10分，消防安全10分。宿舍行为规范管理（20分）：作息时间遵守10分，文明礼貌5分，公共秩序维护5分。4.考核结果评定90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。考核结果将作为职工宿舍管理奖惩的依据。八、奖惩措施1.奖励每月评选出优秀宿舍，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。对在宿舍管理中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、晋升机会等。2.处罚对考核不合格的宿舍，下达整改通知，责令限期整改。整改后仍不合格的，将对该宿舍全体成员进行批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。对违反宿舍管理规定的个人，视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。九、申诉与处理1.职工对考核结果有异议的，可以在考核结果公示后的[X]个工作日内，向宿舍管理部门提