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文档简介

科技企业市场营销团队绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率季度总销售额40%1000万元按实际销售额占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低10%扣5分,最低得0分新客户获取数量50个按实际获取数量占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低10%扣5分,最低得0分客户复购率30%按实际复购率占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低5%扣5分,最低得0分销售转化率25%按实际转化率占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低3%扣5分,最低得0分销售回款周期30天按实际回款周期占目标的百分比评分,周期越短得分越高,每长5天扣5分,最长60天得0分市场活动效果活动触达人数25%10000人按实际触达人数占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低10%扣5分,最低得0分活动参与率15%按实际参与率占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低2%扣5分,最低得0分活动带来的线索数量200个按实际线索数量占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低10%扣5分,最低得0分活动ROI3按实际ROI占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低0.2扣5分,最低得0分活动媒体曝光量500万次按实际曝光量占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低10%扣5分,最低得0分品牌影响力提升社交媒体粉丝增长20%5000个按实际增长数量占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低10%扣5分,最低得0分品牌搜索指数提升20%按实际提升幅度占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低2%扣5分,最低得0分媒体报道数量30篇按实际报道数量占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低3篇扣5分,最低得0分品牌美誉度调查得分4.5分(满分5分)按实际得分占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低0.1扣5分,最低得0分用户推荐率40%按实际推荐率占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低5%扣5分,最低得0分团队协作与创新能力跨部门协作完成率15%95%按实际完成率占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低5%扣5分,最低得0分创新营销方案数量10个按实际方案数量占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低2个扣5分,最低得0分创新方案落地率80%按实际落地率占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低5%扣5分,最低得0分团队内部培训参与度90%按实际参与率占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每低5%扣5分,最低得0分团队知识分享贡献度5篇按实际贡献数量占目标的百分比评分,如达成率100%得满分,每少1篇扣5分,最低得0分本考核表旨在全面评估科技企业市场营销团队的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况,结合评分标准进行打分。各维度权重已预设,最终绩效得分=Σ(各维度得分×权重)。考核周期为自然季度,请于考核结束后提交本表。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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