工地安保考核制度及流程

PAGE工地安保考核制度及流程一、总则（一）目的为加强工地安保管理，确保工地人员、财产安全，维护工地正常施工秩序，特制定本考核制度及流程。（二）适用范围本制度适用于本公司所有在建工地的安保工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖安保工作的各个方面，包括人员素质、工作执行、安全防范效果等。3.及时反馈原则：考核结果应及时反馈给被考核部门和个人，以便其了解工作表现并及时改进。（四）考核依据1.国家及地方有关安全生产、治安管理等法律法规。2.行业相关标准和规范。3.本公司制定的工地安保管理制度和岗位职责。二、考核内容及标准（一）安保人员素质1.基本条件年龄在1855周岁之间，身体健康，无不良记录。具备初中及以上文化程度。经专业培训合格，取得相应的从业资格证书。2.业务知识熟悉工地安保工作流程和相关法律法规。掌握安全防范知识、消防知识、应急处置技能等。3.职业素养具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，服从管理。遵守职业道德，诚实守信，保守工地机密。具有良好的团队协作精神，能够与同事密切配合。考核标准：每发现一名安保人员不符合基本条件，扣[X]分；业务知识或职业素养存在明显不足，每次扣[X]分。（二）安保工作执行情况1.门禁管理严格执行门禁制度，对进出工地的人员、车辆进行严格登记和检查。严禁无关人员和车辆进入工地，对违规人员进行劝阻和制止。妥善保管门禁设备和相关记录。考核标准：发现一次未严格执行门禁制度，扣[X]分；因门禁管理不善导致无关人员或车辆进入工地，每次扣[X]分。2.巡逻检查按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，做好巡逻记录。及时发现并报告工地内的安全隐患、异常情况等。对发现的问题采取有效措施进行处理或协助相关部门处理。考核标准：少一次巡逻记录，扣[X]分；发现安全隐患或异常情况未及时报告，每次扣[X]分；对问题处理不当，每次扣[X]分。3.安全设施维护定期检查和维护工地内的安全设施，如监控设备、报警装置、消防器材等。确保安全设施完好有效，能够正常运行。及时报告安全设施损坏情况，并协助进行维修。考核标准：安全设施出现故障未及时发现或报告，每次扣[X]分；因维护不当导致安全设施不能正常使用，每次扣[X]分。4.人员车辆管理对工地内的施工人员进行有效管理，确保其遵守工地规章制度。对进出工地的车辆进行指挥和疏导，维护交通秩序。检查车辆装载情况，防止违规运输。考核标准：发现施工人员违规行为未及时制止，每次扣[X]分；车辆管理混乱，影响工地秩序，每次扣[X]分。（三）安全防范效果1.治安案件发生率统计工地内发生的治安案件数量，如盗窃、打架斗殴等。考核标准：每发生一起治安案件，根据案件严重程度扣[X][X]分。2.安全事故发生率统计工地内发生的安全事故数量，如火灾、坍塌等。考核标准：每发生一起安全事故，根据事故严重程度扣[X][X]分。3.财产损失情况统计因安保工作不到位导致的工地财产损失金额。考核标准：财产损失金额在[X]元以下的，每次扣[X]分；超过[X]元的，根据损失比例增加扣分。三、考核流程（一）考核周期考核分为月度考核和年度考核。月度考核于每月末进行，年度考核于每年年末进行，年度考核结果以月度考核结果为基础。（二）考核方式1.日常检查安保部门负责人每天对安保人员的工作情况进行检查，记录检查结果。工程管理部门、项目经理等在日常工作中发现安保问题，及时反馈给安保部门。2.定期检查每月末，由安保部门组织对本月安保工作进行全面自查，形成自查报告。每季度末，公司组织相关部门对工地安保工作进行联合检查，检查结果作为季度考核依据。3.专项检查根据实际情况，针对特定的安保工作内容或问题进行专项检查，如消防设施专项检查、门禁系统专项检查等。专项检查结果纳入相应考核范围。（三）考核评分1.安保部门负责人根据日常检查、定期检查和专项检查结果，对安保人员进行评分。2.评分采用百分制，各项考核内容的分值根据其重要程度设定（见考核内容及标准）。3.对于发现的违规行为或问题，根据情节轻重给予相应扣分。（四）考核结果反馈1.月度考核结果在次月上旬反馈给安保部门及相关人员。2.年度考核结果在次年年初反馈给公司各部门，并进行公示。（五）考核结果应用1.绩效奖金发放月度考核结果与安保人员的绩效奖金挂钩，根据得分情况发放相应比例的绩效奖金。年度考核得分作为年终奖发放的重要依据。2.晋升与奖励连续多次月度考核优秀或年度考核成绩突出的安保人员，在晋升、评优等方面给予优先考虑。对在安保工作中表现特别优秀、有突出贡献的人员，给予表彰和奖励。3.培训与改进根据考核结果，分析安保工作中存在的问题和不足，制定针对性的培训计划，提高安保人员的业务水平和工作能力。安保部门针对考核中发现的问题，及时采取措施进行整改，不断完善安保工作流程和制度。四、奖惩规定（一）奖励1.对在安保工作中表现出色，如成功阻止重大安全事故、抓获违法犯罪分子等，给予[X]元以上的现金奖励，并在全公司通报表扬。2.安保人员提出的合理化建议被采纳，且对提高安保工作效率、降低安全风险有显著效果的，给予[X][X]元的奖励。3.在年度考核中，安保人员综合得分排名前[X]%的，给予荣誉证书和一定的物质奖励。（二）惩罚1.对于违反安保制度和工作纪律的安保人员，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。首次违反且情节较轻的，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。多次违反或情节严重的，给予罚款[X][X]元，并扣发当月绩效奖金的[X]%[X]%。严重违反安保制度，造成重大安全事故或恶劣影响的，予以辞退，并追究相关责任。2.因安保工作