专职乡村规划师考核制度

PAGE专职乡村规划师考核制度一、总则（一）目的为加强专职乡村规划师队伍建设，规范专职乡村规划师的管理，提高乡村规划水平，推动乡村振兴战略实施，依据相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于在本地区从事乡村规划工作的专职乡村规划师。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应基于客观事实，全面、准确地评价专职乡村规划师的工作表现和业绩。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，符合乡村规划工作特点和要求。3.激励约束原则：通过考核，激励专职乡村规划师积极工作，同时对不符合要求的人员进行约束和督促改进。4.动态管理原则：根据乡村规划工作的发展和变化，适时调整考核制度和标准。二、考核内容与标准（一）职业道德1.遵守国家法律法规和乡村规划行业规范，诚实守信，廉洁奉公。2.热爱乡村规划事业，具有强烈的责任心和使命感，全心全意为乡村发展服务。3.尊重当地村民意愿，保护乡村历史文化和生态环境。考核标准：有违反法律法规和行业规范行为的，一票否决；出现不诚信、不廉洁行为的，视情节轻重给予相应扣分；对乡村规划事业缺乏热情、责任心不强的，酌情扣分。（二）专业能力1.具备扎实的城乡规划专业知识，熟悉乡村规划相关政策法规和技术标准。2.能够独立完成乡村规划项目的前期调研、方案设计、成果编制等工作。3.具有较强的沟通协调能力，能够与村民、相关部门和单位有效沟通，推进规划实施。4.不断学习和更新专业知识，提高业务水平。考核标准：通过专业知识测试、项目成果评估、沟通协调能力评价等方式进行考核。专业知识测试成绩优秀得高分，项目成果质量高得高分，沟通协调能力强得高分，积极参加培训学习且有成果得高分，反之酌情扣分。（三）工作业绩1.按时完成乡村规划项目任务，规划成果符合要求，能够有效指导乡村建设。2.所负责的乡村规划项目对乡村经济发展、社会稳定、生态保护等方面起到积极推动作用。3.积极参与乡村规划相关政策研究和技术创新，提出有价值的建议和方案。考核标准：根据项目完成情况、项目效益评估、政策研究和技术创新成果等进行量化考核。按时高质量完成项目得高分，项目取得显著经济效益、社会效益、环境效益得高分，提出重要政策建议或创新技术方案得高分，未按时完成项目、项目效果不佳等酌情扣分。（四）工作态度1.工作认真负责，严谨细致，注重细节。2.积极主动，勇于担当，对工作中出现的问题能够及时解决。3.团队协作意识强，能够与同事密切配合，共同完成工作任务。考核标准：通过日常工作表现观察、同事评价等方式进行考核。工作态度认真负责、积极主动、团队协作好得高分，反之酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.年度考核：每年年底进行一次全面考核，包括个人工作总结、业绩成果汇报、上级评价、同事评价、村民评价等。2.项目考核：对每个乡村规划项目进行单独考核，根据项目完成质量、进度、效益等情况进行评价。3.日常考核：由所在单位或部门对专职乡村规划师的日常工作表现进行记录和评价。（二）考核周期考核周期为一年，自每年1月1日起至12月31日止。四、考核程序（一）个人自评专职乡村规划师在考核周期结束后，按照考核内容和标准，对自己一年来的工作进行总结和自评，填写《专职乡村规划师年度考核自评表》。（二）单位初评所在单位或部门根据专职乡村规划师的个人自评、日常工作表现记录等，对其进行初步评价，填写《专职乡村规划师年度考核初评表》，提出初评意见。（三）综合评审组织成立考核评审小组，由相关部门领导、专家、村民代表等组成。评审小组对专职乡村规划师的个人自评、单位初评情况进行审核，听取工作汇报，查阅相关资料，进行实地考察，综合评价其工作表现和业绩，确定考核结果。（四）结果公示考核结果在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向考核评审小组提出申诉，考核评审小组应及时进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。五、考核结果应用（一）奖励1.考核结果为优秀的专职乡村规划师，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.在职称评定、岗位晋升等方面，同等条件下优先考虑考核优秀的专职乡村规划师。3.对在乡村规划工作中表现突出、取得显著成绩的专职乡村规划师，推荐参加更高层次的培训、学术交流活动。（二）培训与发展1.考核结果为合格但存在一定不足的专职乡村规划师，由所在单位或部门组织针对性的培训，帮助其提升业务能力。2.根据考核结果，为专职乡村规划师制定个性化的职业发展规划，提供更多的学习和实践机会。（三）警示与处理1.考核结果为不合格的专职乡村规划师，给予警示谈话，责令其限期整改。2.连续两年考核不合格的专职乡村规划师，取消其专职乡村规划师资格，收回相关证书，并按照有关规定进行处理。六、申诉与复查（一）申诉专职乡村规划师如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内向考核评审小组提出书面申诉。申诉内容应包括申诉理由、相关证据等。（二）复查考核评审小组收到申诉后，应在[X]个工