车载信号技术合作协议2026年培训考核标准

车载信号技术合作协议2026年培训考核标准甲方：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方公司联系电话]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]乙方：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系电话：[乙方公司联系电话]统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]鉴于：甲方拥有在车载信号技术领域的先进成果和经验，并计划在2026年度与乙方开展相关技术合作与人才培养；乙方希望学习并掌握车载信号技术，以提升自身研发能力和市场竞争力；双方本着平等互利、优势互补、诚实信用的原则，经友好协商，就车载信号技术合作及2026年度培训考核事宜达成如下协议：第一条合作主题与目标1.1合作主题：双方围绕车载信号技术领域开展合作，主要包括技术交流、知识转移、人员培训及相关项目实践。1.2合作目标：通过本次合作，使乙方相关人员掌握车载信号技术的核心知识和实践技能，达到能够独立进行相关研发、测试或应用工作的水平，促进双方在车载信号技术领域的共同发展。第二条培训安排2.1培训内容：培训内容主要包括但不限于车载信号基础理论、特定车载信号类型（如CAN、LIN、以太网等）通信协议、信号处理与分析方法、车载信号测试与验证技术、相关标准规范解读、以及甲方最新研究成果介绍等。2.2培训时间：培训计划于2026年度内进行，具体开班时间由双方根据实际情况协商确定，总培训时长预计为[具体天数或学时]。2.3培训方式：采用理论授课、案例分析、实验操作、项目实践等多种方式相结合。理论授课由甲方专家进行；实验操作和项目实践将在甲方提供的实验室或双方约定的场地进行。2.4培训师资：甲方指派具有丰富车载信号技术经验的工程师或专家担任培训讲师。2.5培训资料：甲方负责提供培训所需的教材、讲义、实验指导书等相关资料，确保资料的质量和实用性。乙方应妥善保管并合理使用培训资料。第三条培训考核标准3.1考核目的：为了检验培训效果，确保乙方参训人员达到预期的知识和技能水平，特制定本考核标准。3.2考核对象：参加本次车载信号技术培训的乙方人员。3.3考核内容：考核内容与培训内容紧密相关，具体包括：(1)车载信号基础理论知识；(2)特定车载信号通信协议的理解与应用；(3)信号采集、处理与分析的基本技能；(4)车载信号测试设备的基本操作与数据分析能力；(5)对相关标准规范的掌握程度。3.4考核方式：考核采取理论考试与实操考核相结合的方式。(1)理论考试：采用闭卷笔试形式，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题。理论考试满分为100分，合格分数线为60分。(2)实操考核：设置若干实际操作任务，考察参训人员在规定时间内完成指定操作、分析问题、解决问题的能力。实操考核满分为100分，合格分数线为60分。3.5最终成绩评定：参训人员的最终考核成绩为理论考试成绩和实操考核成绩按[例如：各50%]权重计算的综合得分。综合得分达到80分及以上者，视为考核优秀；综合得分达到60分以上、80分以下者，视为考核合格；综合得分低于60分者，视为考核不合格。3.6考核组织：考核工作由甲方负责组织，乙方配合。考核过程应确保公平、公正、公开。3.7考核时间：理论考试和实操考核将在培训结束后的[具体天数]内进行。第四条考核结果与应用4.1结果通知：考核结束后，甲方应在[具体天数]内将考核结果书面通知乙方。考核成绩将记录在个人培训档案中。4.2结果应用：考核合格者，方可获得甲方颁发的《车载信号技术培训合格证书》。考核合格证书是乙方参训人员未来参与相关项目或承担相应工作的参考依据。考核不合格者，如有需要，可申请补考一次，补考安排由甲方确定。补考仍不合格者，视为未能达到培训要求。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：(1)按照协议约定，提供高质量的培训内容、师资和资料；(2)负责组织实施考核工作，确保考核的规范性；(3)保障培训期间参训人员的安全。(4)对合作及培训过程中涉及的技术信息承担保密义务。5.2乙方权利与义务：(1)按照协议约定，选派合适的人员参加培训，并按时缴纳[如需]培训费用；(2)参训人员应遵守培训纪律，认真完成学习任务；(3)配合甲方进行考核工作；(4)对合作及培训过程中涉及甲方商业秘密和技术信息承担保密义务。第六条费用与支付6.1培训费用：本次培训的总费用为人民币[具体金额]元。该费用[由甲方承担/由乙方承担/由双方按照[比例]分摊]。6.2支付方式：[如乙方需支付费用]，应于[具体时间节点，如培训开始前/每期培训开始前]通过银行转账方式支付至甲方指定账户：开户名：[甲方账户名]开户行：[甲方开户行名称]账号：[甲方银行账号]6.3费用结算：如涉及，培训费用[含税/不含税]，发票开具方为[甲方/乙方]。第七条知识产权7.1培训过程中甲方提供的教材、讲义、实验指导书等资料的所有权归甲方所有。乙方仅获得使用权限，不得复制、传播或用于协议约定以外的目的。7.2参训人员在培训期间及之后，基于培训内容所完成的任何成果，其知识产权归属按照双方另行签订的协议或相关法律规定执行。但甲方有权在内部使用或进行展示。第八条保密义务8.1甲乙双方应对在合作及本协议履行过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[具体年限，如三年或五年]。第九条协议期限与终止9.1本协议有效期自双方签字盖章之日起至2026年[具体日期]止。9.2协议期满前[具体时间，如三个月]，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新的协议。9.3如发生下列情形之一，本协议可提前终止：(1)双方协商一致同意终止；(2)一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后[具体天数]内仍未纠正；(3)因不可抗力导致协议无法履行。第十条违约责任10.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的直接经济损失。10.2若乙方未按时支付培训费用（如适用），每逾期一日，应按逾期金额的[具体比例，如万分之五]向甲方支付违约金。10.3若甲方未能按约定提供培训或考核服务，应承担相应责任，并根据实际情况退还部分或全部培训费用，并赔偿乙方的损失。第十一条不可抗力11.1若因地震、台风、洪水、战争、政策变化等不可抗力因素导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明文件。11.2因不可抗力造成的后果，双方互不承担责任，但应及时协商解决协议的后续处理。第十二条争议解决12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2本协议的任何修改、变更，均须经双方书面同意