2026年妇女权益保障知识试题(附答案)

2026年妇女权益保障知识试题(附答案)一、单项选择题（本大题共50小题，每小题1分，共50分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。该法规定，国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。以下哪项不属于国家保障妇女权益的基本原则？（）A.男女平等B.禁止对妇女一切形式的歧视C.适当照顾妇女弱势地位D.尊重与保障妇女人权2.新修订的《妇女权益保障法》于（）起施行。A.2022年1月1日B.2022年10月30日C.2023年1月1日D.2023年3月8日3.县级以上人民政府应当将妇女权益保障所需经费列入本级财政预算，并建立随着（）的增长相应增加的机制。A.财政收入B.GDP总量C.妇女人口数量D.物价水平4.在国家立法层面，制定法律、法规、规章时，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取（）的意见。A.妇女联合会B.工会C.居民委员会D.司法机关5.关于妇女的政治权利，法律规定全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表。国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。其中，国家明确提倡候选人中妇女比例一般不低于（）。A.20%B.25%C.30%D.33%6.对于保障妇女文化教育权益，国家采取的措施不包括（）。A.保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利B.在学校教育中应当根据女学生的身心特点进行教育C.适合女性特点的职业培训D.限制女性参与某些高强度的理工科专业学习7.根据《妇女权益保障法》，学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性。A.身体条件B.学习成绩C.性别D.户籍所在地8.在劳动和社会保障权益方面，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。用人单位在招录职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.性别B.婚姻状况C.怀孕D.以上都是9.实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。以下关于同工同酬的理解，错误的是（）。A.只要从事相同工作，就必须给付同等报酬B.不考虑劳动者的性别差异C.用人单位可以根据性别因素调整奖金系数D.体现了劳动价值分配的公平性10.任何单位在执行国家退休制度时，不得以（）为由歧视妇女。A.工龄长短B.身体状况C.性别D.职务级别11.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。以下哪种行为符合法律规定？（）A.在女职工怀孕期间，降低其基本工资B.安排女职工在哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.在女职工产假期间，单方面解除劳动合同12.关于女职工生育保险制度，说法正确的是（）。A.生育保险费用由职工个人全额缴纳B.生育保险费用由用人单位全额缴纳C.生育保险费用由用人单位和职工共同缴纳D.生育保险费用由国家财政全额承担13.国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定，为（）提供生育救助。A.贫困妇女B.所有妇女C.城镇妇女D.农村妇女14.在财产权益方面，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有（）。A.优先权B.与男子平等的权利C.部分权利D.限制性权利15.任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员（）。A.平等的权益B.临时权益C.部分权益D.视情况而定的权益16.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。这体现了妇女在（）方面的平等权益。A.人身权利B.财产权利C.劳动权利D.政治权利17.在离婚时，如果一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以（）。A.少分或不分B.强制其全部归还C.追究刑事责任D.仅给予经济处罚18.关于性骚扰的防治，新修订的《妇女权益保障法》有了更详细的规定。以下关于性骚扰的表述，错误的是（）。A.禁止以言语、文字、图像、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰B.用人单位应当采取必要的预防、受理投诉、调查处置等措施C.只有在职场中发生的性骚扰才受法律规制D.学校应当建立预防和处置性骚扰工作机制19.用人单位应当采取措施，预防工作场所的性骚扰。以下哪项不是用人单位的法定义务？（）A.制定禁止性骚扰的规章制度B.开展相关的教育培训C.设置投诉渠道D.公开投诉员工的个人隐私信息20.妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。未经本人同意，不得以营利为目的（）。A.使用妇女的肖像B.采访妇女C.与妇女握手D.邀请妇女参加会议21.禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。这项规定旨在（）。A.保障妇女生殖健康B.防止出生人口性别比失衡C.优生优育D.减轻妇女生育痛苦22.医疗机构及其工作人员在执业活动中，应当恪守职业道德，尊重（），保护妇女隐私。A.医疗伦理B.人文关怀C.服务规范D.患者意愿23.在婚姻家庭权益方面，国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的（）。A.结婚、离婚自由B.职业选择自由C.居住迁徙自由D.通信自由24.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这体现了对妇女（）的特殊保护。A.人身自由B.身体健康C.财产权益D.社会地位25.父母双方对未成年子女享有平等的监护权。父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女监护人的，母亲的监护权（）。A.自然终止B.由祖父母优先行使C.任何人不得干涉D.需经法院特别批准26.国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有（）服务。A.优质计划生育技术服务B.强制性体检C.商业性保险D.高端私立医疗27.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。这意味着（）。A.丈夫可以强制妻子堕胎B.妻子堕胎需经丈夫同意C.生育是夫妻共同协商的结果，但最终决定权在女方D.计划生育政策不再适用28.对于丧失劳动能力又无生活来源的妇女，当地人民政府应当（）。A.给予社会救助B.安排工作C.责令其亲属赡养D.发放一次性补助29.违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照其规定处罚；造成财产损失或者其他损害的，依法承担（）。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.道德责任30.对于侵害妇女权益，造成受害人精神损害的，受害人可以请求（）。A.刑事处罚B.行政处分C.精神损害赔偿D.公开道歉31.被性骚扰的妇女，可以向有关单位以及公安机关（）。A.寻求报复B.投诉C.忍气吞声D.私下解决32.妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求有关部门予以查处，或者（）。A.直接判决B.支持起诉C.进行拘留D.罚款33.法律援助机构应当依法为经济困难的妇女提供法律援助。对于（）中的妇女，法律援助机构应当优先提供法律援助。A.刑事案件B.涉及妇女生命健康权益C.涉及财产分割D.劳动争议34.国家机关、社会团体、企业事业单位不履行本法规定的保障妇女权益职责的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正；直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关依法给予（）。A.罚款B.行政处分C.刑事处罚D.记过处分35.侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关可以发出检察建议；对于（）的行为，检察机关可以依法提起公益诉讼。A.侵害妇女隐私B.侵害农村妇女土地权益C.家庭暴力D.职场性骚扰36.在劳动聘用合同或服务协议中，以下哪项约定是无效的？（）A.试用期三个月B.竞业限制条款C.限制女职工结婚、生育D.保密条款37.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）。A.基本医疗卫生服务B.高端医疗服务C.专门医疗服务D.国际医疗服务38.各级人民政府在开展城乡规划时，应当考虑妇女的特殊需求，合理配置（）等公共服务资源。A.娱乐场所B.托育、教育、养老C.商业中心D.工业园区39.对于拐卖、绑架妇女的行为，公安机关、人民检察院、人民法院应当依法及时查处。任何组织和个人都有权向相关部门检举、控告。这体现了对妇女人身权利的（）。A.一般保护B.特殊保护C.综合保护D.社会保护40.妇女在遭受家庭暴力时，可以向公安机关报案，也可以依法向人民法院申请（）。A.离婚B.人身安全保护令C.伤情鉴定D.社会救助41.学校在接到关于性骚扰的投诉后，应当（）。A.隐瞒不报B.及时调查处理C.批评受害人D.仅进行口头警告42.广告不得含有歧视或者侮辱妇女的内容。以下广告语涉嫌违法的是（）。A.“妇女能顶半边天”B.“专为女性设计的温和配方”C.“老婆，洗衣服去，男人该休息”D.“关爱女性健康”43.在涉及农村妇女土地权益的纠纷中，如果集体经济组织制定的村民自治章程、村规民约等违反法律规定，侵害妇女权益，则该章程或村规民约（）。A.有效，但需修改B.部分有效C.无效D.需报政府批准后生效44.国家鼓励妇女在（）等领域发挥积极作用。A.科学、技术、文化、艺术B.仅限教育、卫生C.仅限服务业D.仅限家庭45.对于贫困、残疾、失能、老年等特殊妇女群体，县级以上人民政府应当采取（）予以保障。A.普通政策B.临时救助C.有针对性的措施D.市场化手段46.妇女有进行（）的权利，国家依法保护妇女的生育健康。A.绝育手术B.非医学需要的性别选择C.产前医学检查D.非法代孕47.在离婚诉讼中，如果一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方有权请求（）。A.多分财产B.精神损害赔偿C.对方净身出户D.对方支付抚养费48.妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。这体现了妇女组织的（）功能。A.福利B.教育C.代表与参与D.监管49.用人单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（）。A.协议B.合同或者服务协议C.口头约定D.简易合同50.国家保障妇女享有（）的男子平等的婚姻家庭权利。A.与未成年子女B.与父母C.与配偶D.与兄弟二、多项选择题（本大题共30小题，每小题2分，共60分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分。）51.新修订的《妇女权益保障法》明确了国家保障妇女权益的机制，包括（）。A.将男女平等基本国策纳入国民教育体系B.建立妇女权益保障协调机制C.建立健全妇女统计调查制度D.完善妇女权益保障制度E.建立性别歧视投诉机制52.妇女享有的政治权利包括（）。A.选举权和被选举权B.参与管理国家事务C.参与管理社会事务D.参与管理经济和文化事业E.担任国家机关职务53.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，具体体现在（）。A.入学、升学、毕业分配B.授予学位C.派出留学D.从事科学技术研究E.参与文化艺术活动54.为保障妇女的劳动权益，法律禁止用人单位实施的行为有（）。A.以性别为由拒绝录用妇女B.询问妇女婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.限制女职工结婚、生育E.因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工工资55.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得（）。A.依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同B.单方面降低其基本工资C.变更劳动合同D.安排加班E.安排夜班劳动56.妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配等方面权益受到侵害时，可以通过（）途径解决。A.与集体经济组织协商B.申请乡镇人民政府调解C.向农村土地承包仲裁机构申请仲裁D.向人民法院起诉E.向妇联投诉求助57.关于性骚扰的认定和防治，下列说法正确的有（）。A.言语、文字、图像、肢体行为均可构成性骚扰B.用人单位有责任预防和制止性骚扰C.受害者必须是女性D.学校有责任建立预防和处置性骚扰机制E.只有上级对下级才能构成性骚扰58.侵害妇女人身权利的行为包括（）。A.拐卖、绑架B.性骚扰C.家庭暴力D.非医学需要的胎儿性别鉴定E.非法限制人身自由59.妇女在婚姻家庭中享有的权利包括（）。A.婚姻自主权B.子女监护权C.对夫妻共同财产的平等处理权D.住房分配权E.生育自由60.国家采取的保障妇女权益的措施有（）。A.提供生育保险B.建立健全母婴保健服务C.为贫困妇女提供社会救助D.为经济困难妇女提供法律援助E.开展妇女扫盲教育61.用人单位在招聘过程中，下列哪些做法违反法律规定？（）A.限招男性B.询问女性求职者是否已婚C.要求女性求职者承诺入职后一年内不怀孕D.拒绝录用携带乙肝病毒的女性（非特殊岗位）E.优先录用成绩优异的女性62.关于夫妻共同财产，下列说法正确的有（）。A.工资、奖金属于共同财产B.生产、经营的收益属于共同财产C.知识产权的收益属于共同财产D.继承或赠与所得的财产（指明归一方的除外）属于共同财产E.一方专用的生活用品属于共同财产63.妇女在遭受家庭暴力后的救济途径包括（）。A.向公安机关报案B.向人民法院申请人身安全保护令C.向妇联求助D.申请临时庇护E.忍气吞声以维护家庭和谐64.检察机关在保障妇女权益方面可以发挥的作用有（）。A.对侵害妇女权益的刑事案件提起公诉B.对涉及妇女权益的民事案件进行监督C.提起妇女权益保护公益诉讼D.提供法律咨询E.进行调解65.下列哪些情形下，男方不得提出离婚？（）A.女方怀孕期间B.女方分娩后一年内C.女方终止妊娠后六个月内D.女方患病期间E.女方失去劳动能力期间66.国家保障妇女享有与男子平等的社会保障权利，包括（）。A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.优抚安置E.商业保险67.学校在保障女学生权益方面应当履行哪些义务？（）A.对女学生进行性别平等教育B.预防和制止性骚扰C.保护女学生隐私D.在录取时不得歧视女性E.禁止体罚女学生68.妇女联合会的主要职责包括（）。A.代表和维护妇女利益B.团结动员妇女投身社会主义建设C.教育、引导妇女D.接受妇女投诉E.替代司法机关行使审判权69.下列关于农村妇女土地权益的说法，正确的有（）。A.妇女与男子享有平等的土地承包权B.结婚后妇女在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地C.离婚妇女仍在原居住地生活或不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地D.征地补偿款分配中，妇女享有与男子平等的权利E.村民会议可以决议剥夺外嫁女的土地权益70.侵害妇女合法权益，应承担的法律责任形式包括（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.纪律处分E.道德谴责71.妇女享有的人身权利包括（）。A.生命健康权B.人身自由权C.姓名权D.肖像权E.隐私权72.用人单位应当采取的措施预防工作场所性骚扰的有（）。A.制定禁止性骚扰的规章制度B.明确负责机构或者人员C.开展预防和制止性骚扰的教育培训D.采取必要的安防措施E.设置投诉、举报箱73.国家在（）等方面，应当创造条件，保障妇女享有与男子平等的权利。A.文化艺术B.新闻出版C.广播电视D.网络媒体E.体育运动74.对于违背男女平等基本国策，侵害妇女合法权益的行为，媒体应当（）。A.予以曝光B.进行舆论监督C.客观报道D.隐瞒事实以保护隐私E.拒绝报道75.妇女在行使生育权利时，男方应当（）。A.尊重女方意愿B.不得强迫女方生育C.不得强迫女方不生育D.协商解决生育问题E.最终决定生育时间76.下列哪些属于《妇女权益保障法》规定的国家为妇女提供的健康服务？（）A.妇科病普查普治B.孕产期保健C.计划生育技术服务D.妇女“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）检查E.强制性结扎手术77.人民法院在审理离婚案件时，对于财产分割，应当照顾（）。A.女方权益B.子女权益C.无过错方权益D.男方权益E.债权人权益78.下列关于母婴保健的说法，正确的有（）。A.医疗机构应当为孕产妇提供孕产期保健服务B.严禁非医学需要的胎儿性别鉴定C.严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠D.医疗机构应当为婴幼儿提供保健服务E.医疗机构可以拒绝为未婚妈妈提供服务79.妇女在（）等特殊时期，有权获得特殊的劳动保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期E.更年期80.任何组织或者个人不得披露妇女的（）。A.病历资料B.健康信息C.家庭住址D.电话号码E.财产状况三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。请判断下列说法的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）81.男女平等是我国的一项基本国策。（）82.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，但必须年满25周岁。（）83.学校在录取学生时，除特殊专业外，可以适当提高对女性的录取分数线。（）84.用人单位可以根据女职工的怀孕情况，调整其工作岗位并降低工资待遇。（）85.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以此为由辞退女职工。（）86.农村妇女结婚后，其原所在村的集体经济组织应当立即收回她的土地承包权。（）87.夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外。（）88.只有男性才能对女性实施性骚扰，同性之间不存在性骚扰。（）89.遭受家庭暴力的妇女应当首先通过暴力手段进行反抗。（）90.女方在怀孕期间，男方提出离婚的，人民法院一律不予受理。（）91.妇女的名誉权和荣誉权受法律保护，但隐私权不受特别保护。（）92.医疗机构可以进行非医学需要的胎儿性别鉴定，但必须经过孕妇同意。（）93.国家鼓励妇女树立自尊、自信、自立、自强的精神。（）94.任何组织和个人不得干涉妇女的结婚、离婚自由。（）95.法律援助机构对于经济困难的妇女，可以视情况决定是否提供法律援助。（）96.用人单位在招聘时发布“限招男性”的广告，属于就业性别歧视。（）97.妇女有权通过村民自治章程、村规民约，决定是否给予外嫁女土地补偿款。（）98.在财产继承中，妇女享有与男子平等的继承权，不得剥夺妇女的继承权。（）99.只有直接的身体暴力才构成家庭暴力，精神暴力不属于家庭暴力。（）100.妇女权益保障是全社会的共同责任。（）四、简答题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。）101.简述新修订的《妇女权益保障法》中关于性骚扰防治机制的主要内容。102.根据《妇女权益保障法》，用人单位在招录职工过程中，有哪些行为是被明确禁止的？103.简述妇女在农村集体经济组织中的财产权益主要体现在哪些方面。104.妇女的人身权利包括哪些主要内容？请列举至少四项。105.当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径寻求救济？五、案例分析题（本大题共3小题，每小题10分，共30分。阅读下列案例，回答问题。）106.案例一：某科技公司发布招聘启事，职位为“高级软件工程师”，要求中明确注明“限男性，需经常加班，女性体力难以胜任”。女性求职者小李具备完全胜任该职位的学历和工作经验，但在投递简历后遭到拒录，理由是“公司规定该岗位仅招男性”。小李不服，认为受到歧视。请问：(1)该科技公司的行为是否违反了《妇女权益保障法》？为什么？(2)小李可以通过哪些方式维护自己的合法权益？107.案例二：小王（女）与丈夫张某结婚后，一直居住在张某父母家。张某性格暴躁，经常因琐事对小王进行辱骂、殴打，导致小王多次受伤。小王曾向当地居委会求助，但效果不佳。最近一次争吵中，张某扬言要打断小王的腿，小王感到极度恐惧。请问：(1)张某的行为属于什么性质？(2)根据《反家庭暴力法》和《妇女权益保障法》，小王可以采取哪些法律措施保护自己？108.案例三：赵女士是某村村民，婚后户口未迁出，仍在娘家所在村。该村土地被征收，村委会制定了征地补偿款分配方案，规定：“凡出嫁女，无论户口是否迁出，均不参与征地补偿款分配。”赵女士因此未获得补偿款。赵女士认为村委会的决定侵犯了自己的合法权益。请问：(1)村委会的决定是否有效？为什么？(2)赵女士应如何维权？参考答案及解析一、单项选择题1.C【解析】《妇女权益保障法》第二条，国家实行男女平等的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家采取必要措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。并未规定“适当照顾妇女弱势地位”为基本原则，而是强调消除歧视和提供平等条件。2.C【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》于2022年10月30日修订通过，自2023年1月1日起施行。3.A【解析】《妇女权益保障法》第六条，县级以上人民政府应当将妇女权益保障所需经费列入本级财政预算，并建立随着财政收入的增长相应增加的机制。4.A【解析】《妇女权益保障法》第八条，制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。5.C【解析】《妇女权益保障法》第十一条，国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。其中，国家明确提倡候选人中妇女比例一般不低于30%。6.D【解析】《妇女权益保障法》保障妇女平等的文化教育权利，限制女性学习某类专业属于性别歧视，是法律禁止的。7.C【解析】《妇女权益保障法》第十七条，学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性。8.D【解析】《妇女权益保障法》第四十三条，用人单位在招录职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。虽然法律条文列举了性别，但实际操作中，询问婚育状况、怀孕情况往往也是基于性别的歧视行为，且最新修法明确禁止将妊娠测试作为入职体检项目。在选项中，D涵盖了最全面的法律禁止意图。9.C【解析】《妇女权益保障法》第四十四条，实行男女同工同酬。用人单位在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。根据性别因素调整奖金系数违反了同工同酬原则。10.C【解析】《妇女权益保障法》第四十五条，任何单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。11.C【解析】《妇女权益保障法》第四十六条，经期保护是妇女劳动权益的重要组成部分。A、B、D均违反法律规定。12.B【解析】《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。13.A【解析】《妇女权益保障法》第五十二条，国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定，为贫困妇女提供生育救助。14.B【解析】《妇女权益保障法》第五十五条，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。15.A【解析】《妇女权益保障法》第五十五条，因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。16.B【解析】《妇女权益保障法》第五十六条，夫妻对共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。17.A【解析】《民法典》第一千零九十二条，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。18.C【解析】《妇女权益保障法》第二十三条，禁止以言语、文字、图像、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。性骚扰不仅限于职场，也存在于学校、公共场所等。19.D【解析】用人单位应当采取措施预防性骚扰，包括设置投诉渠道，但同时也负有保护隐私的义务，公开投诉员工个人隐私是违法的。20.A【解析】《妇女权益保障法》第四十二条，妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目的使用妇女的肖像。21.B【解析】《妇女权益保障法》第二十一条，禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。主要目的是为了防止出生人口性别比失衡，保障妇女生命健康。22.D【解析】《妇女权益保障法》第二十二条，医疗机构及其工作人员在执业活动中，应当恪守职业道德，尊重患者意愿，保护妇女隐私。23.A【解析】《妇女权益保障法》第四十四条，国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。24.B【解析】《民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。这是对女方身体健康的特殊保护。25.C【解析】《妇女权益保障法》第四十九条，父母双方对未成年子女享有平等的监护权。父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女监护人的，母亲的监护权任何人不得干涉。26.A【解析】《妇女权益保障法》第二十条，国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有优质计划生育技术服务。27.C【解析】《妇女权益保障法》第五十一条，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。生育权的最终行使体现在女方身体上，因此女方有最终决定权。28.A【解析】《妇女权益保障法》第五十七条，对于丧失劳动能力又无生活来源的妇女，当地人民政府应当给予社会救助。29.C【解析】《妇女权益保障法》第七十三条，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。30.C【解析】《妇女权益保障法》第七十四条，对于侵害妇女权益，造成受害人精神损害的，受害人可以请求精神损害赔偿。31.B【解析】《妇女权益保障法》第二十五条，被性骚扰的妇女，可以向有关单位以及公安机关投诉。32.B【解析】《妇女权益保障法》第七十五条，妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求有关部门予以查处，或者支持起诉。33.B【解析】《妇女权益保障法》第七十六条，对于涉及妇女生命健康权益的案件，法律援助机构应当优先提供法律援助。34.B【解析】《妇女权益保障法》第七十七条，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关依法给予行政处分。35.B【解析】《妇女权益保障法》第七十八条，侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关可以发出检察建议；对于侵害农村妇女土地权益、侵害妇女平等就业权益等行为，检察机关可以依法提起公益诉讼。36.C【解析】《妇女权益保障法》第四十三条，用人单位在招录职工时...不得将妊娠测试作为入职体检项目...劳动合同中不得有限制女职工结婚、生育的内容。37.A【解析】《妇女权益保障法》第十九条，国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有基本医疗卫生服务。38.B【解析】《妇女权益保障法》第十八条，各级人民政府在开展城乡规划时，应当考虑妇女的特殊需求，合理配置托育、教育、养老等公共服务资源。39.B【解析】针对拐卖、绑架妇女等严重犯罪，法律体现了特殊保护原则，要求及时查处。40.B【解析】《反家庭暴力法》第二十三条，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的，可以向人民法院申请人身安全保护令。41.B【解析】《妇女权益保障法》第二十四条，学校应当建立预防和处置性骚扰工作机制，在接到投诉后，应当及时调查处理。42.C【解析】“老婆，洗衣服去，男人该休息”含有明显的性别刻板印象和歧视，侮辱了妇女的人格尊严。43.C【解析】《妇女权益保障法》第五十五条，村民自治章程、村规民约不得违反法律，侵害妇女权益。违反法律规定的条款无效。44.A【解析】《妇女权益保障法》第十三条，国家鼓励妇女在科学、技术、文化、艺术等领域发挥积极作用。45.C【解析】《妇女权益保障法》第五十七条，对于贫困、残疾、失能、老年等特殊妇女群体，县级以上人民政府应当采取有针对性的措施予以保障。46.C【解析】《妇女权益保障法》第二十一条，禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。但鼓励进行产前医学检查以保障优生优育。47.B【解析】《民法典》第一千零九十一条，有重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿（包括精神损害赔偿）。48.C【解析】《妇女权益保障法》第十条，妇女联合会代表和团结广大妇女，积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。49.B【解析】《妇女权益保障法》第四十三条，用人单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（合同或者服务协议）。50.C【解析】《妇女权益保障法》第四十八条，国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。二、多项选择题51.ABCD【解析】《妇女权益保障法》总则部分规定了国家保障妇女权益的各项机制，包括纳入国民教育体系、建立协调机制、统计调查制度、完善制度等。52.ABCDE【解析】《妇女权益保障法》第二章政治权利，涵盖了选举权、被选举权、管理国家社会事务、担任公职等。53.ABCDE【解析】《妇女权益保障法》第三章文化教育权益，涵盖了从入学到科研、文化艺术活动的全过程平等权利。54.ABCDE【解析】《妇女权益保障法》第四十三条，用人单位在招录职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。不得询问婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得限制婚育，不得因婚育情形降低待遇。55.AB【解析】《妇女权益保障法》第四十六条，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。即不得无过失性辞退和经济性裁员。但C、D、E在符合法律规定且保障女职工健康的前提下，经协商或特殊安排并非绝对禁止，但降低基本工资是绝对禁止的。56.ABCDE【解析】《妇女权益保障法》第五十五条及第七十五条规定了协商、调解、仲裁、诉讼、投诉求助等多种救济途径。57.ABD【解析】性骚扰方式多样，不仅限于职场，受害者包括男性（虽然本法重点保护妇女，但行为定义本身不排除），不仅限于上下级。58.ABCDE【解析】均属于侵害妇女人身权利的违法行为。59.ABCE【解析】《妇女权益保障法》第五章婚姻家庭权益，包括婚姻自主、子女监护、财产平等处理、生育自由。住房分配权更多体现在单位福利分房或公租房政策中的平等对待。60与其他法律交叉，但《妇女权益保障法》中均有体现。61.ABCD【解析】A、B、C、D均属于就业性别歧视或侵犯隐私的行为。E是择优录取，不违法。62.ABCD【解析】《民法典》第一千零六十二条，E属于一方个人财产。63.ABCD【解析】E不是救济途径，且不符合法律规定。64.ABC【解析】检察机关在公诉、民事监督、公益诉讼方面的职能。65.ABC【解析】《民法典》第一千零八十二条规定的男方离婚诉权限制的三种情形。66.ABCD【解析】《妇女权益保障法》第四章劳动与社会保障权益。67.ABCDE【解析】学校作为教育机构，负有教育、管理、保护的义务。68.ABCD【解析】E不属于妇联职责，司法审判权由法院行使。69.ABCD【解析】《妇女权益保障法》第五十五条，E错误，村民自治章程不得违反法律。70.ABCD【解析】法律责任包括民事、行政、刑事及单位内部的纪律处分。71.ABCDE【解析】妇女人身权利的具体内容。72.ABCDE【解析】《妇女权益保障法》第二十五条，用人单位应当采取的措施。73.ABCDE【解析】《妇女权益保障法》第十三条，国家鼓励妇女在各领域发挥作用。74.AB【解析】媒体有舆论监督的职责，但应保护隐私，不能为了曝光而曝光，也不能隐瞒事实。A和B是主要积极职责。75.ABCD【解析】生育自由是女方的权利，男方有尊重和不强迫的义务。76.ABCD【解析】E是违法的。77.ABC【解析】《民法典》及妇女权益保障相关司法解释，离婚财产分割照顾女方、子女和无过错方。78.ABCD【解析】E错误，医疗机构不得歧视未婚妈妈。79.ABCD【解析】《妇女权益保障法》第四十六条，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。80.ABCDE【解析】《妇女权益保障法》第四十二条，保护妇女隐私权。三、判断题81.√【解析】男女平等是基本国策。82.×【解析】选举权和被选举权只需年满18周岁，未规定必须25周岁。83.×【解析】除特殊专业外，不得提高对女性的录取标准。84.×【解析】不得因怀孕降低工资。85.√【解析】法律对“四期”女职工的特殊保护。86.×【解析】出嫁女在新居住地未取得承包地前，发包方不得收回其原承包地。87.√【解析】夫妻共同财产制及约定财产制。88.×【解析】同性之间也可以构成性骚扰。89.×【解析】应当寻求法律救济，而非暴力反抗。90.×【解析】女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。91.×【解析】隐私权同样受法律保护。92.×【解析】严禁非医学需要的胎儿性别鉴定。93.√【解析】国家鼓励的“四自”精神。94.√【解析】婚姻自由原则。95.×【解析】对于符合条件的经济困难妇女，法律援助机构应当提供援助，特别是特定案件。96.√【解析】典型的就业性别歧视。97.×【解析】村民自治章程、村规民约不得违反法律，侵害妇女权益的条款无效。98.√【解析】继承权男女平等。99.×【解析】家庭暴力包括身体暴力、精神暴力等。100.√【解析】保障妇女权益是全社会的共同责任。四、简答题101.简述新修订的《妇女权益保障法》中关于性骚扰防治机制的主要内容。【答案】(1)明确了性骚扰的定义：禁止以言语、文字、图像、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。(2)明确了用人单位的防治义务：用人单位应当采取必要的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。(3)明确了学校的防治义务：学校应当建立预防和处置性骚扰的工作机制，加强相关教育，保护女学生的人身安全和身心健康发展。(4)明确了救济途径：受害妇女可以向有关单位投诉，也可以向公安机关报案或向法院起诉。102.根据《妇女权益保障法》，用人单位在招录职工过程中，有哪些行为是被明确禁止的？【答案】(1)除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。(2)不