tpm扫描管理考核制度

PAGEtpm扫描管理考核制度一、总则（一）目的为了加强公司TPM扫描管理工作，确保扫描流程的规范、高效运行，提高工作质量和效率，保障公司信息安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及TPM扫描管理工作的部门和人员。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保TPM扫描管理工作合法合规。2.准确性原则：扫描数据应准确无误，如实反映工作实际情况。3.及时性原则：及时进行扫描操作，按时完成相关数据的上传与处理，不得延误。4.责任明确原则：明确各部门和人员在TPM扫描管理工作中的职责，确保工作有序开展。二、职责分工（一）TPM扫描管理部门1.负责制定和完善TPM扫描管理制度、流程和标准。2.组织实施TPM扫描工作，协调各部门之间的工作衔接。3.对扫描数据进行审核、分析和统计，定期向上级汇报工作情况。4.负责TPM扫描设备的日常维护和管理，确保设备正常运行。（二）各业务部门1.按照TPM扫描管理部门的要求，组织本部门人员开展相关扫描工作，确保扫描数据真实、完整。2.配合TPM扫描管理部门进行数据审核和问题整改，落实整改措施。3.负责本部门扫描设备的使用和保管，发现问题及时报告。（三）信息技术部门1.提供TPM扫描管理所需的技术支持和保障，确保扫描系统稳定运行。2.协助TPM扫描管理部门进行数据安全防护，防止数据泄露和丢失。3.对扫描系统进行定期维护和升级，优化系统性能。三、扫描流程规范（一）扫描准备1.确定扫描范围和对象，明确扫描时间和频率。2.检查扫描设备是否正常，确保扫描软件版本正确、功能齐全。3.对扫描数据进行备份，防止数据丢失。（二）扫描操作1.按照规定的扫描方法和步骤进行操作，确保扫描数据的准确性和完整性。2.在扫描过程中，如发现异常情况，应及时记录并报告TPM扫描管理部门。3.扫描完成后，对扫描数据进行初步检查，确保数据无明显错误。（三）数据上传1.将扫描数据按照规定格式和要求上传至指定系统或平台。2.在上传过程中，确保网络连接正常，数据传输稳定，防止数据丢失或损坏。3.上传完成后，对上传结果进行确认，如出现上传失败情况，应及时查找原因并重新上传。（四）数据审核1.TPM扫描管理部门对上传的扫描数据进行审核，检查数据的准确性、完整性和合规性。2.对于审核中发现的问题，及时通知相关部门和人员进行整改，并跟踪整改情况。3.审核通过的数据作为正式数据进行存档和使用。四、考核内容与标准（一）扫描数据准确性1.扫描数据与实际情况相符，误差率不超过[X]%。2.对扫描数据进行定期抽检，抽检合格率达到[X]%以上。（二）扫描及时性1.按照规定的时间和频率完成扫描工作，无逾期情况。每逾期一次，扣[X]分。2.因特殊原因需要调整扫描时间的，应提前向TPM扫描管理部门申请并获得批准。未申请擅自调整的，每次扣[X]分。（三）数据上传质量1.上传数据格式正确，数据完整无缺失。上传数据出现格式错误或数据缺失的，每次扣[X]分。2.上传成功率达到[X]%以上。每降低[X]个百分点，扣[X]分。（四）设备维护情况1.扫描设备定期进行维护保养，设备运行正常，故障率不超过[X]%。设备出现故障未及时维修，影响扫描工作的，每次扣[X]分。2.设备操作人员熟悉设备操作流程，能够正确使用设备。因操作不当导致设备损坏的，责任人每次扣[X]分。（五）问题整改落实1.对审核中发现的问题及时进行整改，整改完成率达到[X]%以上。整改未按时完成的，每次扣[X]分。2.整改措施有效，问题得到彻底解决。因整改不力导致问题反复出现的，每次扣[X]分。五、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：TPM扫描管理部门定期对各部门的TPM扫描管理工作进行现场检查，记录检查情况。2.数据统计分析：通过系统数据统计和分析，对扫描数据的准确性、及时性、上传质量等进行评估。3.问题反馈与跟踪：对检查和数据分析中发现的问题，及时反馈给相关部门和人员，并跟踪整改情况。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对各部门当月的TPM扫描管理工作进行综合考核。六、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将考核结果与部门和个人的绩效奖金挂钩，根据考核得分确定绩效奖金系数。2.考核得分在[X]分以上的部门和个人，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[X][X]分之间的，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[X]分以下的，绩效奖金系数为[X]。（二）晋升与奖励1.连续三个月考核得分排名前[X]的部门和个人，在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.对在TPM扫描管理工作中表现突出、为公司做出显著贡献的部门和个人，给予专项奖励。（三）培训与辅导1.对于考核得分较低的部门和个人，由TPM扫描管理部门组织针对性的培训和辅导，帮