宿舍文明监督岗考核制度

PAGE宿舍文明监督岗考核制度一、总则（一）目的为加强宿舍管理，营造文明、整洁、安全、有序的住宿环境，提升员工的生活质量和工作效率，特制定本宿舍文明监督岗考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响。2.全面考核原则：从宿舍卫生、安全、纪律等多个方面进行全面考核。3.奖惩分明原则：对表现优秀的宿舍和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚。二、考核内容与标准（一）宿舍卫生1.地面：保持干净，无垃圾、污渍，每日清扫一次，得10分；地面有明显垃圾或污渍，每次扣2分。2.桌面及家具：摆放整齐，无杂物堆积，每周擦拭一次，得10分；桌面杂乱或家具积尘，每次扣2分。3.床铺：床单、被子平整，物品摆放有序，每日整理，得10分；床铺不整洁，每次扣2分。4.门窗玻璃：保持洁净，每月清洁一次，得8分；门窗玻璃有污渍，每次扣2分。5.卫生间：无异味，洗漱用品摆放整齐，每日打扫，得12分；卫生间有异味或用品杂乱，每次扣3分。6.阳台：保持整洁，无杂物，每周清理一次，得10分；阳台有杂物，每次扣2分。（二）宿舍安全1.用电安全：无违规使用大功率电器，无乱拉电线现象，得15分；发现一次违规使用大功率电器或乱拉电线，扣5分。2.消防安全：熟悉消防器材位置和使用方法，无火灾隐患，得15分；消防器材损坏或存在火灾隐患，每次扣5分。3.财物安全：妥善保管个人财物，无盗窃事件发生，得10分；发生盗窃事件，视情节轻重扣1020分。（三）宿舍纪律1.作息时间：遵守公司规定的作息时间，按时熄灯休息，得10分；出现一次未按时熄灯，扣2分。2.噪音控制：保持宿舍安静，避免大声喧哗影响他人休息，得10分；因噪音问题被投诉，每次扣5分。3.访客管理：严格执行访客登记制度，不得留宿非本宿舍人员，得10分；违反访客管理规定，每次扣5分。三、考核方式（一）日常检查1.宿舍文明监督岗成员每日对各宿舍进行巡查，按照考核标准进行打分记录。2.检查内容包括宿舍卫生、安全、纪律情况等。（二）定期检查1.每周组织一次全面的宿舍检查，由宿舍文明监督岗负责人带队，对所有宿舍进行逐一检查。2.检查结果进行汇总分析，作为月度考核的重要依据。（三）不定期抽查1.公司管理层不定期对宿舍进行抽查，以确保考核工作的真实性和有效性。2.抽查结果纳入考核范围。四、考核周期与结果评定（一）考核周期以自然月为考核周期。（二）结果评定1.优秀：月度考核平均分在90分及以上，且无任何违规违纪行为。2.良好：月度考核平均分在8089分之间，且违规违纪行为较少。3.合格：月度考核平均分在6079分之间，基本符合考核标准。4.不合格：月度考核平均分在60分以下，或存在严重违规违纪行为。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出一定数量的“文明宿舍”，给予宿舍成员每人[X]元的奖励。2.对连续三个月获得“文明宿舍”的成员，在年度评优评先中予以优先考虑。3.对在宿舍管理工作中表现突出的宿舍文明监督岗成员，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.对月度考核不合格的宿舍，要求限期整改，并进行全公司通报批评。2.对多次考核不合格的宿舍成员，给予警告处分，并视情节扣除当月部分绩效奖金。3.对违反宿舍安全、纪律等规定，造成严重后果的，按照公司相关规定进行严肃处理。六、申诉与处理（一）申诉渠道员工如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向宿舍文明监督岗负责人提出书面申诉。（二）申诉处理1.宿舍文明监督岗负责人接到申诉后，应及时组织调查核实。2.经调查确属考核有误的，应及时