工作环境卫生考核制度

PAGE工作环境卫生考核制度一、总则1.目的为加强公司[具体工作环境所在部门]的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等与工作环境相关的场所。3.考核原则客观公正原则：考核过程和结果应基于事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。全面覆盖原则：对工作环境的各个方面进行全面考核，包括但不限于卫生状况、设施维护、安全管理等。注重实效原则：以改善工作环境、提高员工满意度为目标，注重考核结果的实际应用，推动工作环境持续优化。二、考核内容与标准办公区域1.桌面与文件整理桌面保持整洁，无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐有序。（10分）各类文件应分类存放，有清晰的标识，便于查找。（8分）废弃文件和纸张应及时清理，不得随意丢弃在桌面或地面。（6分）2.地面与通道地面干净，无明显污渍、水渍，定期清扫，保持清洁。（10分）通道畅通无阻，不得堆放任何物品，确保人员和物资通行顺畅。（8分）3.门窗与玻璃门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。（8分）门窗关闭正常，五金配件无损坏，保持良好的使用状态。（6分）4.绿植与装饰办公区域内的绿植摆放整齐，生长良好，定期浇水、修剪。（8分）装饰物品保持整洁美观，无损坏、褪色现象。（6分）生产车间1.设备与工具摆放生产设备摆放整齐，定期进行清洁、维护和保养，确保正常运行。（15分）工具使用后应及时归位，摆放有序，便于下次使用。（10分）设备和工具周围地面保持清洁，无油污、杂物。（8分）2.生产物料管理物料堆放整齐，分类标识清晰，不得随意堆放或混放。（12分）物料存储区域保持干燥、通风，防止物料受潮、变质。（10分）生产过程中产生的废料、废品应及时清理，按照规定进行处理。（8分）3.车间卫生清洁车间地面、墙壁、天花板定期清扫，无积尘、蛛网，保持清洁卫生。（15分）生产设备、管道表面无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。（12分）车间内的通风设备、照明设施正常运行，保持良好的工作环境。（10分）仓库1.货物存储规范货物按照类别、规格、批次等进行分区存放，并有明显的标识。（15分）货物堆放整齐，不得超高、超重，确保存储安全。（12分）库存货物定期盘点，账物相符，无积压、损坏现象。（10分）2.仓库环境卫生仓库地面干净，无杂物、垃圾，定期清扫和消毒。（12分）货架、货柜保持清洁，无灰尘、污渍，定期擦拭。（10分）仓库内通风良好，无异味，温湿度符合货物存储要求。（8分）3.消防与安全设施消防器材配备齐全，位置合理，定期检查，确保性能良好。（10分）安全通道畅通无阻，严禁堆放货物或杂物。（8分）仓库内电气设备符合安全规定，无漏电、短路等隐患。（6分）公共区域1.走廊与楼梯走廊和楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。（12分）墙壁、天花板无污渍、蛛网，保持整洁。（10分）照明设施正常运行，亮度适宜。（8分）2.卫生间卫生间地面、墙面干净，无积水、污渍，定期冲洗和消毒。（15分）洗手池、水龙头、马桶等设施完好，无损坏，及时清理污垢。（12分）卫生间内无异味，通风良好，配备足够的卫生纸、洗手液等用品。（10分）3.茶水间茶水间桌面、地面干净，无杂物，定期清理。（10分）饮水机、咖啡机等设备保持清洁，定期消毒，确保饮用水卫生。（12分）垃圾桶及时清理，垃圾不外溢。（8分）三、考核方式与频率1.考核方式定期检查：由公司行政部门或相关管理部门组成考核小组，每月对各部门的工作环境卫生进行定期检查。不定期抽查：考核小组可根据实际情况，不定期对各部门进行抽查，及时发现和解决问题。员工自评与互评：鼓励员工对本部门及其他部门的工作环境卫生进行自评和互评，提出改进意见和建议。2.考核频率定期检查每月进行一次，全面覆盖公司各个区域。不定期抽查根据工作需要随时进行，重点检查问题较多或容易忽视的区域。四、考核评分与结果应用1.考核评分考核小组按照本制度规定的考核内容与标准，对各部门的工作环境卫生进行评分，满分为100分。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.结果应用与绩效挂钩：将工作环境卫生考核结果纳入员工绩效考核体系，作为绩效奖金发放、晋升、评优等的重要依据。通报表扬与批评：对考核结果优秀的部门进行通报表扬，对不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。根据考核结果，对工作环境卫生管理工作突出的部门和个人给予奖励，对工作不力的部门和个人进行相应的处罚。五、整改与跟踪1.整改要求对于考核中发现的问题，各部门应制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。（5分）整改计划应及时提交给考核小组审核，并严格按照计划进行整改。（5分）2.跟踪检查考核小组对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（5分）对整改不力或拒不整改的部门，将加重处罚，并追究相关责任人的责任。（5分）六、培训与宣传1.培训内容定期组织员工参加工作环境卫生培训，包括卫生标准、清洁方法、安全知识等。（5分）培训内容应结合实际工作，注重实用性和操作性，提高员工的环境卫生意识和技能。（5分）2.宣传活动通过内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传工作环境卫生的重要性，推广优秀案例和经验。（5分）鼓励员工积极参与工作环境卫