中职学校保安考核制度

PAGE中职学校保安考核制度一、总则（一）目的为加强中职学校安全保卫工作，规范保安人员管理，提高保安服务质量，保障学校师生人身安全和学校财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体保安人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖保安工作的各个方面，包括门禁管理、巡逻防控、应急处置、服务态度等，全面评价保安工作表现。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励保安人员积极履行职责，同时对不称职行为进行约束和纠正。二、考核内容与标准（一）门禁管理（30分）1.人员出入管理（15分）严格执行门禁制度，对进入学校的人员进行有效验证，核实身份并登记相关信息。未按规定验证登记，每次扣3分。严禁无关人员进入学校。发现无关人员进入学校，未及时制止，每次扣5分。对携带物品出校的人员和车辆进行严格检查，防止学校财物被盗出。未认真检查导致财物被盗出，每次扣5分。2.车辆出入管理（15分）引导外来车辆有序停放，指挥校内车辆按规定路线行驶。未做好引导指挥工作，导致车辆停放混乱或行驶受阻，每次扣3分。对进出学校的车辆进行登记检查，严禁携带违禁物品车辆进入学校。未按规定登记检查，每次扣5分。确保门禁通道畅通，无车辆长时间堵塞通道现象。出现通道堵塞未及时处理，每次扣2分。（二）巡逻防控（30分）1.巡逻路线与时间（10分）按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或缩短巡逻时间。未按规定巡逻，每次扣5分。认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、情况等信息。记录不完整或虚假记录，每次扣3分。2.安全隐患排查（10分）在巡逻过程中，及时发现并报告校园内的安全隐患，如消防设施损坏、门窗未关等。发现隐患未及时报告，每次扣5分。协助学校相关部门对安全隐患进行整改，提供必要的支持和配合。未积极协助整改，每次扣3分。3.突发事件处置（10分）遇到突发事件（如火灾、盗窃、打架斗殴等），能够迅速到达现场，采取有效措施进行处置，并及时报告学校领导和相关部门。未及时到达现场或处置不当，每次扣8分。在突发事件处置过程中，要保持冷静，服从指挥，积极配合相关部门开展工作。因处置不力导致事件恶化，视情节严重程度扣1020分。（三）应急处置（20分）1.应急预案熟悉（5分）保安人员应熟悉学校制定的各类应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击等。不熟悉应急预案，每次扣3分。2.应急演练参与（5分）积极参加学校组织的应急演练，掌握应急处置技能。无故不参加应急演练，每次扣3分。在应急演练中表现积极，能够按照要求完成各项任务。表现不佳，每次扣2分。3.应急响应能力（10分）接到应急指令后，能够在规定时间内到达指定地点，响应迅速。未按时到达，每次扣5分。在应急处置过程中，能够正确使用应急设备和器材，采取有效的应对措施。使用不当或措施无效，每次扣5分。（四）服务态度（10分）1.文明礼貌（5分）对待师生和来访人员要热情、礼貌，使用文明用语。态度冷漠、言语不文明，每次扣3分。2.服务意识（5分）主动为师生和来访人员提供帮助，积极解决问题。对师生和来访人员的合理诉求推诿不理，每次扣3分。（五）职业素养（10分）1.纪律遵守（5分）严格遵守学校的各项规章制度，服从工作安排。违反学校规章制度，每次扣3分。遵守保安职业道德规范，诚实守信，廉洁奉公。出现违规违纪行为，视情节严重程度扣35分。2.业务学习（5分）积极参加学校组织的保安业务培训，不断提高业务水平。无故不参加培训，每次扣3分。主动学习保安业务知识，提升自身综合素质。学习积极性不高，每次扣2分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由学校保卫部门负责对保安人员的日常工作表现进行检查和记录，作为考核的重要依据。2.定期考核：每月末对保安人员进行一次全面考核，综合日常考核情况，对保安人员进行评分。3.师生评价：每学期末，组织师生对保安人员的服务态度和工作表现进行评价，评价结果纳入考核总分。（二）考核周期考核周期为一个月，每月末进行当月考核，每学期末进行学期综合考核，学年末进行年度考核。四、考核结果运用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分，确定绩效奖金发放比例。考核得分90分及以上，绩效奖金发放比例为100%；考核得分8089分，绩效奖金发放比例为80%；考核得分7079分，绩效奖金发放比例为60%；考核得分6069分，绩效奖金发放比例为40%；考核得分60分以下，绩效奖金不予发放。2.绩效奖金计算公式：绩效奖金=月基本工资×绩效奖金发放比例。（二）岗位调整1.连续两个月考核得分在60分以下的保安人员，学校将视情况进行岗位调整，如调至其他岗位或辞退。2.年度考核得分排名末位的保安人员，学校将根据实际情况进行岗位调整或不再续签劳动合同。（三）评优评先1.考核得分90分及以上的保安人员，在学校年度评优评先活动中具有优先评选资格。2.对在安全保卫工作中表现突出、为学校做出重大贡献的保安人员，学校将给予表彰和奖励，并在评优评先、晋升等方面予以优先考虑。五、申诉与处理1.保安人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后3个工作日内向学校保卫部门提出申诉。2.学