村医妇幼卫生考核制度

PAGE村医妇幼卫生考核制度一、总则（一）目的为加强村医妇幼卫生服务工作管理，提高村医妇幼卫生服务质量，保障农村妇女儿童的健康权益，依据相关法律法规及行业标准，制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则：对村医妇幼卫生工作的各个方面进行全面考核，包括服务数量、质量、效果等。3.激励改进原则：通过考核，激励村医不断提高妇幼卫生服务水平，改进工作方法，持续提升服务质量。（三）适用范围本考核制度适用于本地区所有承担妇幼卫生服务工作的村医。二、考核内容与标准（一）孕产妇保健服务1.早孕建册要求：在辖区内发现怀孕妇女，及时为其建立孕产妇保健手册，填写完整、准确，相关信息录入电子系统。考核标准：早孕建册率达到[X]%以上，每少[X]个百分点扣[X]分。建册信息不完整或录入错误，每例扣[X]分。2.产前检查要求：按照规范要求，为孕产妇提供至少[X]次产前检查服务，每次检查项目齐全，记录详细。考核标准：产前检查率达到[X]%以上，每少[X]个百分点扣[X]分。检查项目缺项或记录不完整，每例扣[X]分。3.高危孕产妇管理要求：对筛查出的高危孕产妇进行专案管理，及时转诊，跟踪随访，确保母婴安全。考核标准：高危孕产妇筛查率达到[X]%以上，每少[X]个百分点扣[X]分。对高危孕产妇未进行专案管理或转诊不及时，每例扣[X]分。随访记录不完整，每例扣[X]分。4.产后访视要求：在产妇出院后[X]天内进行产后访视，访视内容包括产妇恢复情况及新生儿健康状况等，记录详细。考核标准：产后访视率达到[X]%以上，每少[X]个百分点扣[X]分。访视记录不完整，每例扣[X]分。（二）儿童保健服务1.新生儿访视要求：在新生儿出院后[X]天内进行首次访视，并按照规范要求进行后续访视，记录新生儿健康状况。考核标准：新生儿访视率达到[X]%以上，每少[X]个百分点扣[X]分。访视记录不完整，每例扣[X]分。2.儿童健康体检要求：为辖区内[X]岁以下儿童提供定期健康体检服务，体检项目齐全，记录准确。考核标准：儿童健康体检率达到[X]%以上，每少[X]个百分点扣[X]分。体检项目缺项或记录不完整，每例扣[X]分。3.体弱儿管理要求：对筛查出的体弱儿进行专案管理，定期随访，指导家长科学喂养和护理。考核标准：体弱儿筛查率达到[X]%以上，每少[X]个百分点扣[X]分。对体弱儿未进行专案管理或随访不及时，每例扣[X]分。随访记录不完整，每例扣[X]分。（三）妇幼卫生信息管理1.数据上报要求：按照规定的时间和格式，准确、及时上报妇幼卫生相关数据，包括孕产妇、儿童保健信息等。考核标准：数据上报及时率达到[X]%以上，每少[X]个百分点扣[X]分。数据准确率达到[X]%以上，每低[X]个百分点扣[X]分。迟报、漏报、错报数据，每次扣[X]分。2.信息档案管理要求：妥善保管孕产妇和儿童保健档案，档案资料完整、规范，便于查阅。考核标准：档案资料缺失或不规范，每份扣[X]分。档案查阅不便，每次扣[X]分。（四）健康教育与宣传1.健康教育活动要求：定期组织开展妇幼卫生健康教育活动，活动形式多样，内容符合实际需求，有记录和效果评估。考核标准：每年开展健康教育活动不少于[X]次，每少[X]次扣[X]分。活动记录不完整或无效果评估，每次扣[X]分。2.宣传资料发放要求：向孕产妇和儿童家长发放妇幼卫生宣传资料，资料内容准确、实用。考核标准：宣传资料发放覆盖率达到[X]%以上，每少[X]个百分点扣[X]分。资料内容不准确或不实用，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常工作检查：定期对村医的妇幼卫生服务工作进行现场检查，查看服务记录、档案资料等。2.数据统计分析：通过妇幼卫生信息系统，对村医上报的数据进行统计分析，核实工作完成情况。3.群众满意度调查：通过问卷调查、电话访谈等方式，了解群众对村医妇幼卫生服务的满意度。(二)考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年的[具体月份]。四、考核程序（一）准备阶段1.成立考核小组，成员包括相关业务部门人员、专家等。2.制定考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排。3.准备考核所需的表格、资料等。（二）实施阶段1.村医按照要求提交年度工作总结、服务记录、档案资料等。2.考核小组通过现场检查、数据统计分析、群众满意度调查等方式进行考核。3.考核小组对考核情况进行记录和汇总，形成初步考核结果。（三）反馈阶段1.考核小组将初步考核结果反馈给村医，村医如有异议，可在规定时间内提出申诉。2.考核小组对村医的申诉进行调查核实，如确实存在问题，对考核结果进行调整。（四）公示阶段考核结果在本地区范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定最终考核结果。五、考核结果应用（一）绩效奖励1.根据考核结果，对考核优秀的村医给予绩效奖励，奖励标准为[X]元。2.绩效奖励资金从妇幼卫生专项经费中列支。（二）培训与指导1.对考核不合格的村医，组织针对性的培训和指导，帮助其提高业务水平。2.培训和指导内容包括孕产妇保健、儿童保健、信息管理等方面的知识和技能。（三）岗位调整1.连续两年考核不合格的村