变电所值班电工考核制度

PAGE变电所值班电工考核制度一、总则（一）目的为加强变电所值班电工的管理，规范值班电工的工作行为，提高工作质量和效率，确保变电所安全、稳定、可靠运行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司变电所值班电工的考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.全面考核原则：对值班电工的工作业绩、工作态度、专业技能等进行全面考核。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励值班电工积极工作，同时对违反规定的行为进行约束。二、考核内容与标准（一）工作业绩考核（50分）1.设备运行维护（20分）严格按照操作规程进行设备巡检，确保设备正常运行。每发现一次未按规定巡检，扣2分。及时处理设备故障，故障处理时间符合规定要求。因故障处理不及时导致设备停机时间延长，每次扣510分。做好设备维护保养工作，设备维护记录完整、准确。记录不完整或不准确，每次扣2分。2.倒闸操作（15分）倒闸操作严格执行操作票制度，操作票填写规范、准确。操作票填写错误，每次扣3分。操作过程中严格遵守操作规程，无误操作。发生误操作，每次扣1015分。倒闸操作按时完成，未出现延误情况。因操作延误影响供电，每次扣510分。3.运行记录与报表（10分）认真填写各种运行记录，记录内容真实、完整。记录不完整或不真实，每次扣2分。按时准确上报各类报表，报表数据准确无误。报表数据错误，每次扣3分。运行记录和报表妥善保管，便于查阅。未妥善保管，每次扣2分。4.安全管理（5分）严格遵守变电所安全规章制度，无违规行为。发生违规行为，每次扣25分。及时发现并消除安全隐患，确保变电所安全。因未及时发现安全隐患导致安全事故，每次扣5分。（二）工作态度考核（30分）1.出勤情况（10分）按时上下班，不迟到、不早退。迟到或早退一次，扣2分。遵守请假制度，请假手续完备。未经批准擅自离岗，每次扣5分。2.工作责任心（10分）对工作认真负责，积极主动完成各项任务。工作敷衍了事，每次扣35分。对工作中出现的问题及时汇报、处理，不推诿责任。推诿责任，每次扣5分。3.团队协作（10分）与同事密切配合，共同完成工作任务。不配合或影响团队工作，每次扣35分。积极参与团队培训和交流活动，提高团队整体素质。不参与团队活动，每次扣2分。（三）专业技能考核（20分）1.专业知识（10分）熟悉变电所电气设备的原理、结构和性能。对设备知识掌握不熟练，每次扣25分。了解电力系统运行方式和相关法规标准。不熟悉相关知识，每次扣25分。2.操作技能（10分）熟练掌握倒闸操作、设备维护等实际操作技能。操作技能不熟练，每次扣25分。能够正确处理常见的电气故障。处理故障能力不足，每次扣25分。三、考核方式（一）日常考核由变电所负责人或班组长对值班电工的日常工作进行检查和记录，发现问题及时指出并记录在案。（二）定期考核每月末对值班电工进行一次全面考核，考核内容包括工作业绩、工作态度和专业技能等方面。考核人员根据日常检查记录和相关资料进行综合评价。（三）不定期考核根据工作需要或出现的特殊情况，对值班电工进行不定期考核，如发生重大设备故障、安全事故等，及时对相关责任人进行考核。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.绩效奖金发放：根据考核结果发放绩效奖金，优秀者全额发放并给予适当奖励，良好者发放一定比例的绩效奖金，合格者发放部分绩效奖金，不合格者不发放绩效奖金。2.岗位晋升与调整：考核结果作为岗位晋升、调整的重要依据。连续多次考核优秀的值班电工，在岗位晋升、评优评先等方面优先考虑；考核不合格者，给予警告、降职等处理。3.培训与发展：针对考核中发现的问题，为值班电工提供有针对性的培训和发展机会，帮助其提升工作能力和素质。五、考核申诉值班电工如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起[X]个工作日内向公司人力资源部门提出申诉。人力