网吧消防安全考核制度

PAGE网吧消防安全考核制度一、总则（一）目的为加强网吧消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障网吧顾客及员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本网吧实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本网吧全体员工及在网吧内开展经营活动的所有相关方。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家消防法律法规及行业标准进行考核。2.客观公正原则：考核过程及结果应客观真实，不受人为因素干扰。3.注重实效原则：通过考核促进消防安全工作落实，提升网吧消防安全水平。二、考核组织与职责（一）考核小组成立网吧消防安全考核小组，由网吧负责人担任组长，安全管理人员、各区域主管为成员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）职责分工1.网吧负责人全面负责网吧消防安全考核工作，确保考核制度的有效执行。对考核结果进行审批，根据考核情况做出奖惩决定。2.安全管理人员制定具体的考核方案和评分标准。组织实施日常考核工作，收集、整理考核资料。对考核结果进行统计分析，提出改进建议。3.各区域主管负责本区域消防安全工作的自查自纠，配合考核小组开展考核。组织本区域员工学习消防安全知识，落实消防安全措施。三、考核内容与标准（一）消防安全责任制落实情况（20分）1.网吧负责人是否与各区域主管签订消防安全责任书，明确消防安全责任（5分）。签订率100%得5分，每少签一份扣1分。2.各区域主管是否将消防安全责任分解到具体员工，是否明确各自消防安全职责（5分）。有明确分解且员工知晓得5分，未明确或员工不知晓酌情扣分。3.消防安全责任人、管理人是否按规定履行职责，定期组织消防安全检查、巡查等工作（10分）。按时履行职责，记录完整得10分，未履行职责或记录不完整酌情扣分。（二）消防安全管理制度执行情况（20分）1.是否制定并落实网吧消防安全管理制度，包括用火、用电、用气安全管理制度，消防设施器材维护管理制度，火灾隐患排查整改制度等（10分）。制度完善且有效执行得10分，制度缺失或执行不到位酌情扣分。2.是否建立消防安全工作档案，记录消防安全检查、巡查、培训、演练等情况（5分）。档案齐全、内容完整得5分，档案不完整酌情扣分。3.是否对违反消防安全管理制度的行为进行及时纠正和处理（5分）。有违规行为及时处理得5分，未处理或处理不及时酌情扣分。（三）消防设施器材配备与维护情况（25分）1.网吧是否按规定配备消防设施器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等（10分）。配备齐全且符合标准得10分，缺少或不符合标准酌情扣分。2.消防设施器材是否定期进行维护保养，是否有维护保养记录（10分）。按时维护保养且记录完整得10分，未维护保养或记录不完整酌情扣分。3.消防设施器材是否完好有效，是否能正常使用（5分）。设施器材完好得5分，存在故障不能正常使用酌情扣分。（四）疏散通道与安全出口情况（15分）1.疏散通道、安全出口是否保持畅通，有无堆放杂物、锁闭等现象（10分）。通道出口畅通得10分，有堵塞、锁闭等情况酌情扣分。2.疏散指示标志、应急照明是否完好有效，是否符合设置要求（5分）。标志照明完好得5分，损坏或不符合要求酌情扣分。（五）用火用电用气安全情况（15分）1.网吧内是否存在违规用火行为，如吸烟、使用明火等（5分）。无违规用火得5分，发现一次违规扣2分。2.用电设备是否符合安全要求，是否存在私拉乱接电线、超负荷用电等现象（5分）。用电规范得5分，发现一处违规扣2分。3.用气设备是否安全使用，燃气管道是否完好无泄漏（5分）。用气安全得5分，发现问题酌情扣分。（六）员工消防安全知识与技能掌握情况（5分）1.网吧员工是否经过消防安全培训，是否熟悉基本的消防安全知识和技能（3分）。员工培训率100%且掌握基本技能得3分，培训率不足或员工不掌握酌情扣分。2.是否定期组织员工进行消防安全演练，员工是否熟悉演练流程（2分）。按时演练且员工熟悉流程得2分，未演练或员工不熟悉酌情扣分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理人员及各区域主管每日对本区域消防安全情况进行检查，记录检查结果。2.定期检查：考核小组每月组织一次全面的消防安全检查，按照考核内容与标准进行评分。3.专项检查：根据季节特点、重大节日等情况，适时开展专项消防安全检查，如夏季防火检查、冬季消防检查等。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底汇总当月考核情况，形成考核报告。五、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核小组根据考核得分情况，将考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果应用1.对于考核结果为优秀的区域或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.考核结果为良好的，提出改进意见，督促其继续保持。3.考核结果为合格的，责令限期整改，对整改情况进行跟踪复查。4.考核结果为不合格的，对相关责任人进行严肃批评教育，责令停业整顿，直至整改合格后方可恢复营业。同时，将考核结果与员工绩效挂钩，影响员工晋升、奖金发放等。六、奖惩措施（一）奖励措施1.在消防安全工作中表现突出，及时发现并消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的员工，给予5001000元的奖励。2.积极参与消防安全培训、演练，提出合理化消防安全建议并被采纳的员工，给予200500元的奖励。3.连续三个月考核结果为优秀的区域主管，给予晋升机会或额外的绩效奖金。（二）惩罚措施1.违反消防安全制度，存在违规用火、用电、用气等行为的员工，给予警告处分，并处以100500元的罚款。2.因工作失职导致消防设施器材损坏或不能正常使用的员工，责令其负责修复或赔偿，并处以2001000元的罚款，同时给予记过处分。3.考核结果连续两个月不合格的区域主管，予以降职或辞退处理。七、整改与复查（一）整改要求对于考核中发现的消防安全问题，责任部门或个人应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施应具有针对性和可操作性，确保消防安全隐患得到有效消除。（二）复查程序整改期限