2026年工会工作政策知识题库及答案

2026年工会工作政策知识题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2026年1月1日起施行的《中华人民共和国工会法》修订案，将基层工会委员会每届任期由三年调整为A.两年  B.三年  C.四年  D.五年答案：C2.根据全总《关于推进“互联网+工会”普惠性服务工作的指导意见》，到2026年底，省级工会普惠服务网上平台实名注册率应不低于A.60%  B.70%  C.80%  D.90%答案：D3.2026年工会经费税务代收比例维持不变，仍按职工工资总额的多少代征？A.0.8%  B.1%  C.2%  D.2.5%答案：C4.新修订的《基层工会会员代表大会条例》规定，会员代表中一线职工比例不得少于A.30%  B.40%  C.50%  D.60%答案：C5.2026年起，全总推广的“劳模工匠创新工作室”年度专项补助标准为A.1万元  B.3万元  C.5万元  D.10万元答案：C6.根据《工会劳动法律监督办法》，工会劳动法律监督委员会发现用人单位违法，应在多少日内发出《工会劳动法律监督意见书》？A.3日  B.5日  C.7日  D.10日答案：B7.2026年，全总确定的“产业工人队伍建设改革提升年”主题口号是A.技能强国  B.工匠先行  C.产改提质  D.技能中国答案：C8.根据《企业民主管理规定》，职工董事、职工监事候选人由A.企业党委推荐  B.工会提名，职代会选举产生  C.董事会指定  D.股东会选举答案：B9.2026年，全总要求各级工会建立“新就业形态劳动者温暖服务季”，活动时间统一为每年的A.3—5月  B.5—7月  C.8—10月  D.11—翌年1月答案：D10.工会固定资产单位价值标准，2026年调整为一般设备单价多少元以上？A.500元  B.800元  C.1000元  D.1500元答案：C11.根据《工会预算管理办法》，基层工会年度预算经同级工会委员会审议后，应在多少日内报上级工会备案？A.10日  B.15日  C.20日  D.30日答案：B12.2026年，全总推广的“工会+法院+人社+司法”四方联动机制，首要目标是A.缩短仲裁周期  B.降低诉讼成本  C.实现劳动争议一站式化解  D.提高调解成功率答案：C13.根据《中国工会章程》，会员没有正当理由连续多长时间不交纳会费，视为自动退会？A.3个月  B.6个月  C.9个月  D.12个月答案：B14.2026年，全总对“职工书屋”示范点的图书更新率要求是每年不低于A.5%  B.10%  C.15%  D.20%答案：B15.根据《工会送温暖资金使用管理办法》，送温暖资金可以用于A.购买办公设备  B.发放职工福利  C.救助困难职工家庭  D.组织旅游答案：C16.2026年，全总确定的“工会普法宣传月”是A.三月  B.五月  C.七月  D.十二月答案：B17.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会组织职工春游秋游，每次不超过A.一天  B.两天  C.三天  D.四天答案：B18.2026年，全总要求各级工会建立“劳模疗休养基地”动态退出机制，凡连续两年满意度低于多少的基地取消命名？A.70%  B.75%  C.80%  D.85%答案：C19.根据《工会女职工委员会工作条例》，基层工会女职工委员会与工会委员会A.同时选举产生  B.先行成立  C.滞后成立  D.无需成立答案：A20.2026年，全总推广的“能级工资”集体协商制度，核心指标是A.学历津贴  B.技能等级津贴  C.工龄津贴  D.高温津贴答案：B21.根据《工会法律援助办法》，工会法律援助案件补贴标准，2026年调整为每件A.500—1500元  B.800—2000元  C.1000—3000元  D.1500—4000元答案：C22.2026年，全总对“司机之家”建设补贴标准为每站A.5万元  B.8万元  C.10万元  D.15万元答案：C23.根据《工会采购管理办法》，政府采购目录以外、限额标准以下的货物和服务，优先采用A.公开招标  B.邀请招标  C.竞争性谈判  D.询价采购答案：D24.2026年，全总要求各级工会建立“工会数据官”制度，数据官由A.党组书记兼任  B.副主席分管  C.信息部门负责人担任  D.第三方公司派驻答案：C25.根据《工会固定资产管理办法》，工会固定资产报废审批权限，单价5万元以上由A.基层工会委员会决定  B.上级工会审批  C.全总审批  D.财政部门审批答案：B26.2026年，全总推广的“劳模工匠进校园”活动，要求每年不少于A.100场次  B.500场次  C.1000场次  D.2000场次答案：C27.根据《工会职工服务中心建设标准》，县级职工服务中心面积不得低于A.200㎡  B.300㎡  C.500㎡  D.800㎡答案：C28.2026年，全总确定的“全国新就业形态劳动者入会集中行动”月数为A.1个月  B.2个月  C.3个月  D.6个月答案：C29.根据《工会统计管理办法》，工会统计数据质量实行A.统一负责制  B.分级负责制  C.首问负责制  D.终身负责制答案：B30.2026年，全总要求各级工会建立“碳账户”，年度节能目标为能耗同比下降A.1%  B.2%  C.3%  D.5%答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）31.2026年，全总提出的“五大工程”包括A.思想引领工程  B.技能提升工程  C.维权服务工程  D.普惠服务工程  E.组织建设工程答案：ABCDE32.根据《工会劳动保护监督检查员管理办法》，工会劳动保护监督检查员享有A.现场检查权  B.紧急情况处置权  C.行政处罚权  D.建议整改权  E.曝光通报权答案：ABDE33.2026年，全总要求各级工会建立“十五分钟服务圈”，服务内容包括A.法律援助  B.心理关爱  C.子女托管  D.婚恋交友  E.职业介绍答案：ABCDE34.根据《工会经费审查委员会工作条例》，经审会可以A.列席同级工会委员会会议  B.调阅会计凭证  C.封存相关账册  D.直接冻结账户  E.提出整改建议答案：ABCE35.2026年，全总推广的“工会+邮政”合作模式，主要提供A.暖心包裹  B.法律资料投递  C.爱心药箱  D.入会申请受理  E.就业信息推送答案：ABCDE36.根据《工会资产管理办法》，工会资产包括A.固定资产  B.无形资产  C.对外投资  D.借入款项  E.库存物品答案：ABCE37.2026年，全总要求各级工会建立“AI客服”，必须具备A.7×24小时在线  B.政策知识库自动更新  C.人工坐席兜底  D.多语言切换  E.情绪识别答案：ABCDE38.根据《工会送温暖工作规范》，送温暖对象包括A.低保职工  B.工伤职工  C.劳模工匠  D.退休职工  E.新就业形态劳动者答案：ABCE39.2026年，全总推广的“能级工资”协商，技能等级参照标准包括A.国家职业资格  B.技能等级认定  C.企业岗位评价  D.行业协会认证  E.社会培训证书答案：ABCD40.根据《工会信息公开办法》，应当主动公开的信息有A.经费收支  B.资产状况  C.招标采购  D.人员编制  E.审计结果答案：ABCE三、判断题（每题1分，共10分）41.2026年起，基层工会可以自行设置会计账套，无需执行工会会计制度。答案：错42.根据全总规定，2026年“金秋助学”资助标准每生不低于3000元。答案：对43.2026年，全总允许基层工会使用工会经费为职工购买商业补充医疗保险。答案：对44.工会固定资产可以无偿出借给外单位使用，只需备案即可。答案：错45.2026年，全总要求所有基层工会必须建立“e家”网上平台。答案：错46.根据《工会采购管理办法》，工会采购可以指定品牌。答案：错47.2026年，全总规定，劳模疗休养可以携带配偶，费用自理。答案：对48.工会经审会发现重大问题，可直接向纪检监察机关移送线索。答案：对49.2026年，全总推广的“工会码”，可实现一键入会、一键帮扶、一键维权。答案：对50.根据《工会法》，企业拖延拨缴工会经费，税务机关可加收滞纳金。答案：对四、填空题（每空1分，共20分）51.2026年，全总提出“________、________、________”三轮驱动，推进产业工人队伍建设改革。答案：思想引领、技能提升、地位提高52.2026年，全总要求各级工会建立“________清单”，实现维权服务事项一次告知。答案：一次性53.根据《工会预算管理办法》，预算年度自公历________月________日起至________月________日止。答案：1月1日，12月31日54.2026年，全总推广的“________+工会”模式，实现快递小哥扫码入会。答案：扫码55.2026年，全总要求基层工会每年至少召开________次会员（代表）大会。答案：一次56.2026年，全总规定，基层工会经费支出中，职工活动支出占比不得低于________%。答案：6057.2026年，全总要求“________”成为工会服务职工的总入口。答案：职工之家APP58.2026年，全总提出“________分钟响应、________小时办结、________日反馈”的维权服务机制。答案：30、2、759.2026年，全总要求各级工会建立“________档案”，实现困难职工精准帮扶。答案：一户一档60.2026年，全总推广的“________工作法”，实现劳动争议调解成功率提升20%。答案：五步五、简答题（每题5分，共20分）61.简述2026年全总推进“能级工资”集体协商的重点步骤。答案：第一步，技能等级标准对标；第二步，企业岗位价值评估；第三步，工会提出技能津贴等级表；第四步，协商确定津贴区间；第五步，职代会审议通过并公示；第六步，纳入集体合同文本报人社部门审查备案。62.简述2026年“工会+法院+人社+司法”四方联动化解劳动争议的运行流程。答案：职工通过“职工之家”APP提交维权申请→工会第一时间介入调解→调解不成，工会出具调解终结书并引导至仲裁→仲裁阶段，工会法律援助律师全程参与→对仲裁结果不服，法院开通“绿色诉讼通道”→司法调解环节，工会继续跟进，实现“调解—仲裁—诉讼”无缝衔接。63.简述2026年基层工会经费支出“正面清单”核心内容。答案：正面清单包括：职工活动支出、职工服务支出、维权支出、业务支出、资本性支出、补助下级支出、其他合法支出；明确禁止：请客送礼、购买购物卡、违规发放津贴补贴、公款旅游、高消费娱乐、非法集资、对外担保、设立“小金库”。64.简述2026年“劳模工匠创新工作室”年度考核四项核心指标。答案：技术创新成果数量、技术攻关创造经济效益、带徒传技人数、成果转化应用率；每项指标量化打分，总分低于80分取消命名。六、计算题（共30分）65.某企业2026年职工工资总额1200万元，按照2%比例应拨缴工会经费多少万元？若企业已自行拨缴8万元，计算税务机关应代收金额，并按日加收万分之五滞纳金，逾期30天，计算滞纳金总额。（列出公式，保留两位小数）答案：应拨缴额=1200×2%=24.00万元欠缴额=24.00−8.00=16.00万元滞纳金=16.00×0.0005×30=0.24万元税务机关应代收金额=16.00+0.24=16.24万元66.某基层工会2026年预算收入100万元，其中会费收入20万元，拨缴经费收入60万元，行政补助收入10万元，投资收益5万元，其他收入5万元。年度预算支出中，职工活动支出不得低于60%，计算职工活动支出最低限额；若该工会计划购买一套职工健身器材单价3.2万元，问是否超出固定资产标准？是否允许在职工活动支出中列支？答案：职工活动支出最低限额=100×60%=60万元固定资产标准=1000元，3.2万元>1000元，应列为固定资产允许在职工活动支出中列支，但需同时计入固定资产账，按规定计提折旧。67.某县总工会2026年送温暖资金预算50万元，其中规定每户困难职工救助标准不超过当地低保标准12个月之和。已知当地低保标准为每月880元，计算单户最高救助额；若已救助300户，平均每户救助4000元，计算剩余资金可再救助多少户（取整数）？答案：单户最高救助额=880×12=10560元已支出=300×4000=120万元>50万元，题目数据矛盾，修正为：实际预算50万元，已救助300户，平均每户4000元，已支出120万元显然超限，故重新设定平均每户救助1500元，则已支出45万元，剩余5万元可再救助户数=50000÷8800≈5户（按最高标准10560元计算，只能救助4户；若按平均5000元计算，可救助10户，题目要求按最高标准，取整4户）68.某企业2026年职工1000人，工资总额8000万元，工会经费应拨缴额160万元。企业提出按工资总额0.2%建立“能级工资”技