2026年职业健康管理试题及答案

2026年职业健康管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）。A.劳动者健康监护档案B.安全事故档案C.设备维护档案D.化学品管理档案答案：A2.某企业新引进一条焊接生产线，需在（）内向卫生行政部门申报职业病危害项目。A.投入生产前30日B.投入生产后15日C.项目竣工验收后30日D.项目开工前15日答案：A（依据《职业病危害项目申报办法》第八条）3.工作场所噪声8小时等效声级的职业接触限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B（依据GBZ2.12019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》）4.职业健康检查中，离岗前的健康检查主要目的是（）。A.发现就业禁忌证B.评估职业病损伤程度C.建立健康基线D.排查在岗期间新发职业病答案：D5.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康管理责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.卫生行政部门答案：B（依据《职业病防治法》第三十五条）二、判断题（每题2分，共10分）1.用人单位是职业健康管理的责任主体，需对本单位产生的职业病危害承担责任。（）答案：√2.职业健康培训只需针对接触职业病危害的劳动者，其他人员无需培训。（）答案：×（所有劳动者均需接受职业健康普及培训）3.工作场所设置的警示标识（如“噪声有害”）可以替代工程防护措施。（）答案：×（警示标识是告知，不能替代防护）4.职业健康监护档案需包括劳动者职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等内容。（）答案：√5.用人单位可将职业病危害预评价报告代替现状评价报告使用。（）答案：×（预评价针对建设项目前期，现状评价针对现有工作场所，用途不同）三、简答题（每题10分，共30分）1.简述职业病危害因素的主要分类。答案：主要分为四类：①化学因素（如粉尘、化学毒物）；②物理因素（如噪声、高温、辐射）；③生物因素（如细菌、病毒）；④其他因素（如不良工效学因素、心理因素）。2.用人单位在职业健康管理中的主要职责有哪些？答案：①制定职业健康管理制度；②设置职业健康管理机构或配备专职/兼职管理人员；③申报职业病危害项目；④实施工作场所危害因素检测与评价；⑤组织劳动者职业健康检查并建立监护档案；⑥提供符合要求的防护设施和个体防护用品；⑦开展职业健康培训；⑧落实职业病患者的救治与保障。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：①上岗前健康检查（筛查就业禁忌证）；②在岗期间定期健康检查（早期发现职业病）；③离岗时健康检查（明确离岗时健康状况）；④应急健康检查（发生急性危害事故时）；⑤建立并妥善保存职业健康监护档案。四、案例分析题（40分）某机械加工厂主要从事金属切割、焊接、打磨作业，现有员工80人，其中接触噪声（切割机、打磨机）的30人，接触焊接烟尘（锰、氟化物）的20人，接触砂轮粉尘的15人。近期，2名打磨工反映听力下降，1名焊工出现咳嗽、胸闷症状。经调查发现：车间未安装通风除尘设备，仅配发普通纱布口罩；噪声岗位未提供耳塞，且未定期进行噪声检测；近3年未组织职业健康检查。问题1：指出该企业存在的主要职业病危害因素。答案：①物理因素：切割、打磨产生的噪声（≥85dB(A)）；②化学因素：焊接烟尘（锰及其化合物、氟化物）、砂轮打磨产生的金属粉尘（可能含游离二氧化硅）。问题2：分析企业职业健康管理存在的主要问题。答案：①工程防护缺失：未安装通风除尘设备（焊接烟尘、砂轮粉尘无法有效控制）；②个体防护不到位：纱布口罩无法防护焊接烟尘和金属粉尘，噪声岗位未提供耳塞；③危害因素监测缺失：未定期进行噪声检测；④职业健康检查未落实：近3年未组织检查，无法早期发现听力损伤、尘肺等职业病；⑤培训不足：劳动者可能不了解危害及防护知识。问题3：提出针对性改进措施。答案：①工程控制：焊接岗位安装局部排风装置，打磨区域设置除尘系统；噪声设备加装隔音罩或更换低噪声设备；②个体防护：为焊接、打磨岗位配备符合GB2626标准的KN95口罩，噪声岗位配发符合GB/T23466的耳塞/耳罩；③定期检测：委托有资质机构每半年检测噪声、粉尘浓度，每年进行职业病危害现状评价；④职业健康检查：立即组织全体接触危害劳动者进行上岗后检查，重点检查听力（纯音测听）、胸部X线（排查尘肺