创城会议制度

创城会议制度一、创城会议制度

创城会议制度是城市创建工作顺利开展的重要保障，旨在规范会议组织、提高会议效率、确保会议质量，推动创城工作目标的有效落实。本制度明确了会议的种类、组织程序、参会人员、会议纪律、决策执行等方面的要求，为创城工作的科学化、规范化管理提供制度支撑。

（一）会议种类

创城会议按照性质和内容分为以下几种：

1.**全体会议**。全体会议是指由创城工作领导小组或相关成员单位负责人参加的综合性会议，主要任务是部署年度创城工作、通报工作进展、协调解决问题。全体会议每年召开不少于四次，根据工作需要可临时召开。

2.**专题会议**。专题会议是指针对特定问题或领域召开的会议，如文明交通、环境卫生、志愿服务等专项工作推进会。专题会议由领导小组或分管领导召集，相关单位负责人及业务骨干参加，根据工作进度和实际需要灵活安排。

3.**工作例会**。工作例会是日常工作中的例会，主要任务是检查工作落实情况、协调日常事务、研究解决具体问题。工作例会由领导小组办公室或具体牵头单位组织，相关工作人员参加，每周或每两周召开一次。

4.**现场会议**。现场会议是指以实地考察为基础，结合会议讨论的形式，重点解决现场发现的问题。现场会议由领导小组或相关单位组织，邀请相关部门、街道、社区代表参加，根据工作需要不定期召开。

（二）会议组织程序

1.**会议筹备**。会议组织单位应提前制定会议方案，明确会议主题、时间、地点、参会人员、议题等，并报领导小组办公室备案。会议通知应提前三天发出，明确参会要求，确保相关人员准时参加。

2.**会议材料准备**。会议材料应提前收集、整理、审核，确保内容的准确性和完整性。重要会议应准备会议纪要、汇报材料、政策解读等，必要时可提前分发给参会人员。

3.**会场布置**。会场布置应简洁、规范，确保会议环境符合要求。会议设备应提前调试，确保音响、投影等设备正常运行。

4.**会议签到**。会议组织单位应安排专人负责签到，确保参会人员全部到会。签到表应详细记录参会人员姓名、单位、职务等信息，并报领导小组办公室存档。

（三）参会人员

1.**全体会议**。创城工作领导小组全体成员、各成员单位主要负责人、相关业务骨干参加。必要时可邀请街道、社区代表列席。

2.**专题会议**。根据会议主题确定参会人员，主要包括相关单位负责人、业务骨干，以及涉及领域的专家或顾问。

3.**工作例会**。创城工作领导小组办公室成员、各成员单位相关工作人员参加。

4.**现场会议**。领导小组或相关单位负责人、涉及街道、社区代表、业务骨干参加。

（四）会议纪律

1.**准时参会**。参会人员应严格遵守会议时间，不得迟到、早退。确有特殊情况不能参会者，应提前向会议组织单位请假，并安排专人代为参会。

2.**遵守秩序**。参会人员应遵守会场秩序，不得随意走动、交谈，手机应调至静音或关闭状态。发言应围绕会议主题，言简意赅，确保会议效率。

3.**认真记录**。会议组织单位应安排专人负责会议记录，详细记录会议内容、决议事项、责任分工等，确保会议成果得到有效落实。

4.**执行决议**。会议形成的决议事项应明确责任单位、完成时限，并跟踪落实情况。领导小组办公室应定期检查决议执行情况，及时协调解决推进中的问题。

（五）会议决策与执行

1.**决策程序**。会议决策应遵循民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，最终形成集体决议。重要决策事项应报请上级主管部门审批。

2.**责任分工**。会议决议应明确责任单位、责任人、完成时限，并形成书面文件印发至各相关单位。责任单位应制定具体实施方案，确保决议事项按时完成。

3.**跟踪问效**。领导小组办公室应定期对决议执行情况进行跟踪问效，对未按时完成或落实不到位的单位进行通报批评，并督促整改。

4.**评估总结**。会议结束后，会议组织单位应组织评估总结，分析会议成效，总结经验教训，不断改进会议组织工作，提升会议质量。

二、创城会议制度执行监督

创城会议制度的执行监督是确保会议效果、推动工作落实的重要环节。通过建立健全监督机制，可以规范会议秩序，提高会议质量，防止形式主义和官僚主义，确保创城工作各项决策部署得到有效贯彻落实。本制度明确了监督的主体、内容、方式、责任以及处理措施，为创城会议制度的顺利执行提供保障。

（一）监督主体

创城会议制度的执行监督由以下主体负责：

1.**领导小组办公室**。领导小组办公室是创城会议制度执行监督的主要责任部门，负责日常监督工作，包括会议筹备、参会情况、纪律执行、决议落实等方面的监督检查。办公室应指定专人负责监督工作，定期汇总监督情况，并向领导小组报告。

2.**纪监部门**。纪监部门负责对创城会议制度执行情况进行专项监督，重点检查会议纪律、决策执行、工作落实等方面的问题，对违规行为进行查处。纪监部门应定期开展监督检查，及时发现问题，推动整改落实。

3.**成员单位**。各成员单位应加强对本单位创城会议制度执行情况的监督，确保会议通知、参会记录、决议落实等环节规范有序。单位负责人是本单位创城会议制度执行监督的第一责任人，应亲自部署、亲自检查、亲自落实。

4.**社会监督**。鼓励社会各界对创城会议制度执行情况进行监督，通过举报、投诉等方式反映问题。领导小组办公室应设立监督举报电话，及时受理和处理社会监督意见。

（二）监督内容

创城会议制度执行监督的主要内容包括：

1.**会议筹备情况**。监督会议方案制定是否合理、会议通知是否及时、会议材料是否准备充分、会场布置是否规范等。重点检查是否提前制定会议方案，是否提前通知参会人员，是否提前准备会议材料，是否确保会场环境符合要求。

2.**参会情况**。监督参会人员是否准时参会、是否遵守会议纪律、是否认真记录会议内容等。重点检查是否所有应参会人员全部到会，是否有人迟到、早退，是否有人随意走动、交谈，是否有人将手机调至静音或关闭状态。

3.**会议纪律执行情况**。监督参会人员是否遵守会场秩序，是否认真听取发言，是否围绕会议主题发言，是否按时完成会议议程等。重点检查是否有人违反会议纪律，是否有人发言偏离主题，是否有人干扰会议秩序。

4.**决议落实情况**。监督会议形成的决议事项是否明确责任单位、责任人、完成时限，是否得到有效落实。重点检查是否所有决议事项都明确了责任单位、责任人和完成时限，是否所有决议事项都按时完成，是否所有决议事项都达到了预期效果。

5.**会议记录情况**。监督会议记录是否完整、准确、详细，是否记录了会议内容、决议事项、责任分工等关键信息。重点检查会议记录是否完整记录了会议的主要内容和决议事项，是否详细记录了责任单位、责任人和完成时限。

（三）监督方式

创城会议制度执行监督采取以下方式：

1.**定期检查**。领导小组办公室定期对创城会议制度执行情况进行检查，每季度至少检查一次。检查内容包括会议记录、参会情况、决议落实等，检查结果及时向领导小组报告。

2.**专项检查**。纪监部门根据工作需要，可对创城会议制度执行情况进行专项检查，重点检查重要会议、关键环节的执行情况。专项检查前应制定检查方案，明确检查内容、方式、时间等，检查结果及时向领导小组报告。

3.**随机抽查**。领导小组办公室可对创城会议制度执行情况进行随机抽查，抽查时间、地点、对象不提前通知，以确保检查结果的真实性。随机抽查结果及时向领导小组报告。

4.**联合检查**。领导小组办公室可与纪监部门、成员单位联合开展创城会议制度执行情况检查，形成监督合力，提高监督效果。联合检查前应制定检查方案，明确检查内容、方式、时间等，检查结果及时向领导小组报告。

5.**书面检查**。各成员单位定期向领导小组办公室报送创城会议制度执行情况报告，内容包括会议召开情况、参会情况、决议落实情况等。领导小组办公室对书面报告进行审核，审核结果及时向领导小组报告。

（四）监督责任

创城会议制度执行监督的责任主体应认真履行监督职责，确保监督工作有效开展：

1.**领导小组办公室**。领导小组办公室应加强对监督工作的组织领导，制定监督计划，明确监督任务，落实监督责任。办公室应定期汇总监督情况，及时发现问题，推动整改落实。

2.**纪监部门**。纪监部门应加强对监督工作的监督检查，确保监督工作规范有序。纪监部门应定期开展专项监督，及时发现问题，推动整改落实。

3.**成员单位**。各成员单位应加强对本单位创城会议制度执行情况的监督，确保会议通知、参会记录、决议落实等环节规范有序。单位负责人是本单位创城会议制度执行监督的第一责任人，应亲自部署、亲自检查、亲自落实。

4.**社会监督**。鼓励社会各界对创城会议制度执行情况进行监督，通过举报、投诉等方式反映问题。领导小组办公室应设立监督举报电话，及时受理和处理社会监督意见。

（五）处理措施

对违反创城会议制度的行为，应采取以下处理措施：

1.**批评教育**。对违反会议纪律的行为，应进行批评教育，责令改正。批评教育应实事求是，以教育为主，帮助相关人员认识错误，改进工作。

2.**通报批评**。对违反会议纪律的行为，情节较重的，应在一定范围内进行通报批评。通报批评应明确违规事实、处理结果，以起到警示作用。

3.**责令整改**。对违反会议制度，导致决议事项未按时完成或落实不到位的，应责令限期整改。责令整改应明确整改内容、整改时限、整改责任人，并跟踪整改落实情况。

4.**纪律处分**。对违反会议制度，情节严重的，应按照有关规定给予纪律处分。纪律处分应依据相关规定，严肃处理，以起到震慑作用。

5.**追究责任**。对违反会议制度，造成严重后果的，应追究相关责任人的责任。追究责任应实事求是，依据相关规定，严肃处理，以起到警示作用。

（六）监督机制完善

为确保创城会议制度执行监督工作有效开展，应不断完善监督机制：

1.**建立健全监督制度**。制定创城会议制度执行监督办法，明确监督主体、监督内容、监督方式、监督责任、处理措施等，确保监督工作规范有序。

2.**加强监督队伍建设**。加强监督人员的业务培训，提高监督人员的业务能力和水平。监督人员应具备较高的政治素质和业务能力，能够认真履行监督职责。

3.**完善监督手段**。利用信息化手段，建立创城会议制度执行监督信息系统，实现监督工作的信息化、规范化。信息系统应包括会议通知、参会记录、决议落实等内容，方便监督人员开展工作。

4.**加强沟通协调**。加强领导小组办公室、纪监部门、成员单位之间的沟通协调，形成监督合力。定期召开监督工作例会，交流工作经验，研究解决监督工作中的问题。

5.**强化结果运用**。将监督结果作为评价单位工作绩效的重要依据，对监督中发现的问题，及时督促整改，确保监督工作取得实效。

三、创城会议制度优化改进

创城会议制度的有效运行需要不断优化和改进，以适应新形势、新任务的要求，提升会议质量和效率，更好地服务于创城工作。本制度明确了优化改进的原则、方向、措施以及评估方式，为创城会议制度的持续完善提供依据。通过优化改进，可以推动会议组织更加科学、决策过程更加民主、工作落实更加有力，确保创城会议制度始终充满活力和创造力。

（一）优化改进原则

创城会议制度的优化改进应遵循以下原则：

1.**需求导向**。以解决创城工作中的实际问题为导向，针对会议效率不高、决策不科学、落实不到位等问题，提出优化改进措施。通过调研、座谈等方式，了解参会人员的意见和建议，确保优化改进措施符合实际需求。

2.**科学规范**。坚持科学化、规范化原则，优化会议组织程序，规范会议内容，提高会议效率。通过建立健全会议管理制度，确保会议组织更加科学、规范，会议效果更加显著。

3.**民主集中**。坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。通过完善决策机制，提高决策质量，确保决策事项符合实际，能够有效推动工作落实。

4.**务实高效**。坚持务实高效原则，减少不必要的会议，提高会议效率，确保会议时间得到有效利用。通过精简会议内容，优化会议程序，提高会议效率，确保会议成果得到有效落实。

5.**持续改进**。坚持持续改进原则，定期评估会议制度执行情况，及时发现问题，不断优化改进。通过建立健全评估机制，确保会议制度始终处于动态完善之中。

（二）优化改进方向

创城会议制度的优化改进应重点围绕以下方向展开：

1.**会议组织程序优化**。优化会议筹备、会议召开、会议记录等环节，提高会议效率。通过精简会议流程，优化会场布置，提高会议效率，确保会议时间得到有效利用。

2.**会议内容优化**。精简会议内容，突出会议重点，提高会议质量。通过减少不必要的议题，突出会议主题，提高会议质量，确保会议成果得到有效落实。

3.**参会人员优化**。优化参会人员结构，提高参会效率。通过精简参会人员，确保参会人员与会议主题相关，提高参会效率，确保会议成果得到有效落实。

4.**会议决策优化**。完善决策机制，提高决策质量。通过完善决策程序，提高决策科学性，确保决策事项符合实际，能够有效推动工作落实。

5.**会议执行优化**。完善决议落实机制，提高执行效率。通过明确责任单位、责任人、完成时限，确保决议事项得到有效落实，提高执行效率，确保会议成果得到有效落实。

（三）优化改进措施

创城会议制度的优化改进应采取以下措施：

1.**会议组织程序优化措施**。制定会议组织管理办法，明确会议方案制定、会议通知、会场布置、会议签到等环节的要求，确保会议组织更加科学、规范。通过优化会场布置，提高会议效率，确保会议时间得到有效利用。

2.**会议内容优化措施**。制定会议内容管理办法，明确会议议题筛选、会议材料准备、会议发言要求等环节的要求，确保会议内容更加精简、务实。通过精简会议议题，突出会议主题，提高会议质量，确保会议成果得到有效落实。

3.**参会人员优化措施**。制定参会人员管理办法，明确参会人员资格、参会要求等环节的要求，确保参会人员与会议主题相关，提高参会效率。通过精简参会人员，确保参会人员与会议主题相关，提高参会效率，确保会议成果得到有效落实。

4.**会议决策优化措施**。制定会议决策管理办法，明确决策程序、决策原则、决策责任等环节的要求，确保决策的科学性和民主性。通过完善决策程序，提高决策科学性，确保决策事项符合实际，能够有效推动工作落实。

5.**会议执行优化措施**。制定会议执行管理办法，明确决议落实、跟踪问效、责任追究等环节的要求，确保决议事项得到有效落实。通过明确责任单位、责任人、完成时限，确保决议事项得到有效落实，提高执行效率，确保会议成果得到有效落实。

（四）优化改进评估

创城会议制度的优化改进应进行定期评估，以确保优化改进措施取得实效：

1.**评估内容**。评估内容包括会议组织效率、会议决策质量、会议执行效率等。通过评估会议组织效率，了解会议组织程序是否科学、规范；通过评估会议决策质量，了解决策机制是否完善、决策质量是否提高；通过评估会议执行效率，了解决议落实机制是否完善、执行效率是否提高。

2.**评估方式**。评估方式包括问卷调查、座谈交流、实地考察等。通过问卷调查，了解参会人员的意见和建议；通过座谈交流，了解参会人员的意见和建议；通过实地考察，了解会议制度执行情况。

3.**评估结果运用**。评估结果应及时反馈给相关部门，作为优化改进的重要依据。通过评估结果，及时发现问题，不断优化改进，确保会议制度始终充满活力和创造力。

（五）信息化建设

创城会议制度的优化改进应结合信息化建设，提高会议管理效率和决策科学性：

1.**会议管理系统建设**。建立会议管理系统，实现会议通知、会议签到、会议记录、决议落实等环节的信息化管理。通过信息化手段，提高会议管理效率，确保会议组织更加科学、规范。

2.**决策支持系统建设**。建立决策支持系统，为决策提供数据支持。通过数据分析，为决策提供科学依据，提高决策质量，确保决策事项符合实际，能够有效推动工作落实。

3.**执行跟踪系统建设**。建立执行跟踪系统，对决议落实情况进行实时监控。通过信息化手段，提高执行效率，确保决议事项得到有效落实，提高执行效率，确保会议成果得到有效落实。

4.**信息公开平台建设**。建立信息公开平台，及时公开会议信息、决议事项等。通过信息公开，提高会议透明度，接受社会监督，确保会议制度始终充满活力和创造力。

四、创城会议制度保障机制

创城会议制度的有效运行需要完善的保障机制，以确保制度得到贯彻执行，各项会议能够顺利召开，会议成果能够有效落实。保障机制包括组织保障、制度保障、人员保障、经费保障、技术保障等方面，通过这些保障措施，可以确保创城会议制度始终处于良好运行状态，为创城工作提供有力支撑。本制度明确了保障机制的内容、要求以及责任，为创城会议制度的顺利实施提供坚实保障。

（一）组织保障

组织保障是创城会议制度有效运行的基础，通过建立健全组织机构，明确职责分工，确保会议制度的顺利实施。

1.**领导小组核心作用**。创城工作领导小组是创城会议制度的领导核心，负责会议制度的制定、完善和组织实施。领导小组应定期召开会议，研究部署创城工作，协调解决重大问题，确保会议制度得到有效落实。领导小组组长对创城会议制度的落实负总责，副组长具体负责组织协调。

2.**办公室统筹协调**。领导小组办公室是创城会议制度的具体执行机构，负责会议的组织、协调、服务等工作。办公室应配备专职工作人员，负责会议通知、会议材料准备、会场布置、会议记录、决议落实跟踪等事务。办公室主任对创城会议制度的落实负直接责任，应亲自部署、亲自检查、亲自落实。

3.**成员单位分工负责**。各成员单位是创城会议制度的具体落实单位，应根据会议要求，认真准备会议材料，按时参加会议，落实会议决议。各单位负责人是本单位创城会议制度落实的第一责任人，应亲自部署、亲自检查、亲自落实。

4.**工作小组具体实施**。根据创城工作的需要，可设立若干个工作小组，负责具体工作的推进。工作小组应在领导小组的领导下，认真落实会议决议，定期向领导小组报告工作进展情况。

（二）制度保障

制度保障是创城会议制度有效运行的重要保障，通过建立健全相关制度，规范会议组织、参会、决策、执行等环节，确保会议制度得到有效落实。

1.**会议组织制度**。制定会议组织管理办法，明确会议方案制定、会议通知、会场布置、会议签到等环节的要求，确保会议组织更加科学、规范。通过细化会议组织流程，明确各环节的责任分工，确保会议组织更加高效、有序。

2.**会议内容制度**。制定会议内容管理办法，明确会议议题筛选、会议材料准备、会议发言要求等环节的要求，确保会议内容更加精简、务实。通过规范会议内容，突出会议主题，提高会议质量，确保会议成果得到有效落实。

3.**参会人员制度**。制定参会人员管理办法，明确参会人员资格、参会要求等环节的要求，确保参会人员与会议主题相关，提高参会效率。通过明确参会人员范围，确保参会人员与会议主题相关，提高参会效率，确保会议成果得到有效落实。

4.**会议决策制度**。制定会议决策管理办法，明确决策程序、决策原则、决策责任等环节的要求，确保决策的科学性和民主性。通过完善决策程序，提高决策科学性，确保决策事项符合实际，能够有效推动工作落实。

5.**会议执行制度**。制定会议执行管理办法，明确决议落实、跟踪问效、责任追究等环节的要求，确保决议事项得到有效落实。通过明确责任单位、责任人、完成时限，确保决议事项得到有效落实，提高执行效率，确保会议成果得到有效落实。

6.**监督问责制度**。制定监督问责办法，明确监督主体、监督内容、监督方式、监督责任、处理措施等，确保监督工作规范有序。通过明确监督责任，确保监督工作得到有效落实，对违反会议制度的行为进行严肃处理。

（三）人员保障

人员保障是创城会议制度有效运行的关键，通过加强队伍建设，提高工作人员的业务能力和水平，确保会议制度的顺利实施。

1.**加强业务培训**。定期组织会议组织、会议管理、会议记录等方面的工作人员参加业务培训，提高工作人员的业务能力和水平。培训内容应包括会议组织程序、会议管理制度、会议记录技巧等，确保工作人员能够熟练掌握相关知识和技能。

2.**配备专职人员**。领导小组办公室应配备专职工作人员，负责会议的组织、协调、服务等工作。专职工作人员应具备较高的政治素质和业务能力，能够认真履行职责，确保会议制度的顺利实施。

3.**加强队伍建设**。加强会议管理队伍建设，提高队伍的整体素质和业务能力。通过建立健全激励机制，激发工作人员的工作积极性和创造性，确保会议管理队伍始终保持良好的精神状态和工作热情。

4.**明确职责分工**。明确会议组织、会议管理、会议记录等方面工作人员的职责分工，确保各项工作有人负责、有人落实。通过明确职责分工，提高工作效率，确保会议制度的顺利实施。

（四）经费保障

经费保障是创城会议制度有效运行的重要条件，通过合理安排经费预算，确保会议组织、会议管理、会议记录等方面的工作正常开展。

1.**纳入年度预算**。将创城会议制度的实施经费纳入年度预算，确保会议组织、会议管理、会议记录等方面的工作正常开展。年度预算应合理编制，确保经费充足，满足工作需要。

2.**专款专用**。会议经费应专款专用，不得挪作他用。通过建立健全财务管理制度，确保会议经费得到有效使用，提高资金使用效率。

3.**加强财务监管**。加强对会议经费的监管，确保经费使用合规、合理。通过建立健全财务监管制度，防止经费浪费和滥用，确保会议经费得到有效使用。

4.**合理安排支出**。合理安排会议经费支出，确保会议组织、会议管理、会议记录等方面的工作正常开展。通过合理控制支出，提高资金使用效率，确保会议经费得到有效使用。

（五）技术保障

技术保障是创城会议制度有效运行的重要支撑，通过加强信息化建设，提高会议管理效率和决策科学性。

1.**会议管理系统建设**。建立会议管理系统，实现会议通知、会议签到、会议记录、决议落实等环节的信息化管理。通过信息化手段，提高会议管理效率，确保会议组织更加科学、规范。

2.**决策支持系统建设**。建立决策支持系统，为决策提供数据支持。通过数据分析，为决策提供科学依据，提高决策质量，确保决策事项符合实际，能够有效推动工作落实。

3.**执行跟踪系统建设**。建立执行跟踪系统，对决议落实情况进行实时监控。通过信息化手段，提高执行效率，确保决议事项得到有效落实，提高执行效率，确保会议成果得到有效落实。

4.**信息公开平台建设**。建立信息公开平台，及时公开会议信息、决议事项等。通过信息公开，提高会议透明度，接受社会监督，确保会议制度始终充满活力和创造力。

5.**加强技术培训**。定期组织会议管理工作人员参加信息化技术培训，提高工作人员的信息化应用能力。培训内容应包括会议管理系统操作、决策支持系统应用、执行跟踪系统应用等，确保工作人员能够熟练掌握相关知识和技能。

6.**完善技术设施**。完善会议场所的技术设施，确保会议设备正常运行。通过定期维护和更新设备，确保会议设备始终处于良好状态，满足会议需求。

通过上述保障措施，可以确保创城会议制度得到有效贯彻执行，各项会议能够顺利召开，会议成果能够有效落实，为创城工作提供有力支撑。

五、创城会议制度文化建设

创城会议制度文化的建设是确保会议制度长期有效运行、深入人心的重要途径。良好的会议文化能够提升参会人员的责任感和使命感，规范会议行为，提高会议效率，确保会议成果得到有效落实。本制度明确了会议文化建设的内涵、目标、内容以及途径，为创城会议制度文化的培育和弘扬提供指导。通过持续开展会议文化建设的各项活动，可以营造浓厚的会议文化氛围，推动创城会议制度不断完善，为创城工作提供持久动力。

（一）会议文化内涵

创城会议文化是指在一定时期内，在创城工作中形成的共同价值观、行为规范、思维方式和精神风貌的总和。它体现在会议的每一个环节，贯穿于会议的始终，是创城会议制度有效运行的重要保障。会议文化的核心是务实、高效、规范、廉洁。

1.**务实文化**。务实文化是指会议内容要贴近实际、解决问题、推动工作。会议不应流于形式，而应注重实效，通过会议研究解决实际问题，推动创城工作不断取得新进展。务实文化要求参会人员带着问题参加会议，带着办法离开会议，确保会议成果能够转化为推动工作的实际行动。

2.**高效文化**。高效文化是指会议组织要科学合理、程序规范、节奏紧凑，确保会议时间得到有效利用。高效文化要求参会人员准时参加会议，认真听取发言，围绕会议主题发言，按时完成会议议程，确保会议高效运转。

3.**规范文化**。规范文化是指会议组织、参会、决策、执行等环节要符合相关制度要求，确保会议运行规范有序。规范文化要求参会人员遵守会议纪律，遵守会场秩序，遵守会议决议，确保会议规范运行。

4.**廉洁文化**。廉洁文化是指会议活动要严格遵守廉洁自律规定，确保会议风清气正。廉洁文化要求参会人员廉洁参会，不搞特殊化，不谋取私利，确保会议活动始终保持着良好的风气。

（二）会议文化目标

创城会议文化建设的目标是培育和弘扬良好的会议文化，提升参会人员的责任感和使命感，规范会议行为，提高会议效率，确保会议成果得到有效落实。具体目标包括：

1.**提升参会人员的责任感和使命感**。通过会议文化建设的各项活动，增强参会人员的责任感和使命感，使参会人员认识到会议的重要性，自觉遵守会议纪律，认真履行职责。

2.**规范会议行为**。通过会议文化建设的各项活动，引导参会人员形成良好的会议行为，自觉遵守会议纪律，遵守会场秩序，遵守会议决议，确保会议规范运行。

3.**提高会议效率**。通过会议文化建设的各项活动，优化会议组织程序，精简会议内容，提高会议效率，确保会议时间得到有效利用。

4.**确保会议成果得到有效落实**。通过会议文化建设的各项活动，强化决议落实机制，确保会议成果得到有效落实，推动创城工作不断取得新进展。

5.**营造良好的会议文化氛围**。通过会议文化建设的各项活动，营造浓厚的会议文化氛围，使参会人员形成共识，自觉遵守会议文化，确保会议制度有效运行。

（三）会议文化建设内容

创城会议文化建设的内容主要包括会议理念、会议行为、会议环境等方面。

1.**会议理念建设**。会议理念是会议文化的核心，是参会人员共同遵循的价值观念。通过会议理念建设，可以引导参会人员形成共识，自觉遵守会议文化。会议理念建设应突出务实、高效、规范、廉洁等核心价值观，形成具有创城特色的会议理念。通过开展会议理念宣传教育，使参会人员深刻理解会议理念，并将其内化于心、外化于行。

2.**会议行为建设**。会议行为是会议文化的具体体现，是参会人员在会议中的言行举止。通过会议行为建设，可以规范参会人员的会议行为，提升会议效率。会议行为建设应重点规范会议组织、参会、发言、决策、执行等环节的行为，形成良好的会议行为规范。通过开展会议行为培训，使参会人员掌握会议行为规范，并将其作为会议行为准则。

3.**会议环境建设**。会议环境是会议文化的重要载体，是参会人员感受会议文化的重要途径。通过会议环境建设，可以营造良好的会议文化氛围，提升参会人员的会议体验。会议环境建设应注重会场布置、会议设施、会议氛围等方面，确保会议环境整洁、舒适、有序。通过美化会场环境，完善会议设施，营造良好的会议氛围，提升参会人员的会议体验。

（四）会议文化建设途径

创城会议文化建设需要通过多种途径开展，以形成浓厚的会议文化氛围，推动创城会议制度不断完善。

1.**加强会议理念宣传教育**。通过开展会议理念宣传教育，使参会人员深刻理解会议理念，并将其内化于心、外化于行。会议理念宣传教育可以通过多种形式进行，如举办会议理念培训班、开展会议理念宣传周活动、制作会议理念宣传手册等。通过会议理念宣传教育，使参会人员形成共识，自觉遵守会议文化。

2.**开展会议行为培训**。通过开展会议行为培训，使参会人员掌握会议行为规范，并将其作为会议行为准则。会议行为培训可以围绕会议组织、参会、发言、决策、执行等环节进行，通过案例分析、角色扮演等方式，使参会人员掌握会议行为规范。通过会议行为培训，提升参会人员的会议素养，规范会议行为。

3.**优化会议组织程序**。通过优化会议组织程序，提高会议效率，确保会议时间得到有效利用。优化会议组织程序应从会议方案制定、会议通知、会场布置、会议签到等环节入手，确保会议组织更加科学、规范。通过优化会议组织程序，减少不必要的环节，提高会议效率，确保会议成果得到有效落实。

4.**强化决议落实机制**。通过强化决议落实机制，确保会议成果得到有效落实，推动创城工作不断取得新进展。强化决议落实机制应明确责任单位、责任人、完成时限，并建立跟踪问效机制，确保决议事项得到有效落实。通过强化决议落实机制，提高执行效率，确保会议成果得到有效落实。

5.**营造良好的会议文化氛围**。通过营造良好的会议文化氛围，使参会人员形成共识，自觉遵守会议文化，确保会议制度有效运行。营造良好的会议文化氛围可以通过多种方式进行，如开展会议文化主题活动、树立会议文化先进典型、开展会议文化评比活动等。通过营造良好的会议文化氛围，推动创城会议制度不断完善，为创城工作提供持久动力。

6.**发挥领导干部带头作用**。领导干部是会议文化的倡导者和践行者，应发挥带头作用，带头遵守会议文化，带头推动会议文化建设。领导干部应带头参加会议，带头遵守会议纪律，带头落实会议决议，以自身的实际行动影响和带动其他参会人员。通过发挥领导干部带头作用，推动会议文化建设的深入开展。

六、创城会议制度创新方向

创城会议制度的创新是适应新形势、新任务、新要求的重要举措，旨在提升会议质量和效率，增强会议的实效性和生命力。通过创新会议组织方式、决策机制、执行方式等，可以更好地服务创城工作，推动创城事业不断向前发展。本制度明确了创新方向的原则、重点领域以及实施路径，为创城会议制度的创新发展提供指引。通过持续探索和实践，可以形成具有时代特征的创城会议制度，为创城工作提供强大动力。

（一）创新原则

创城会议制度的创新应遵循以下原则：

1.**需求导向**。会议制度的创新应围绕创城工作的实际需求展开，针对会议效率不高、决策不科学、落实不到位等问题，提出创新性解决方案。通过深入调研、广泛征求意见，了解参会人员的实际需求和期盼，确保创新方向符合实际，能够解决实际问题。

2.**问题导向**。会议制度的创新应聚焦创城工作中的突出问题，针对会议组织、参会、决策、执行等环节存在的薄弱环节，提出针对性的创新措施。通过精准施策，解决制约会议制度有效运行的关键问题，提升会议制度的整体效能。

3.**科技赋能**。会议制度的创新应积极运用现代信息技术，推动会议管理的数字化、智能化，提高会议效率和质量。通过信息化手段，优化会议组织流程，提升会议决策科学性，增强会议执行效率，推动会议制度创