下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
石油化工行业安全环保工程师安全生产与环保工作考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产管理安全事故发生率40%0事故发生次数为0得满分,每发生1次扣10%,最高扣至权重分值上限。隐患排查整改率95%实际整改率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。安全培训覆盖率100%实际覆盖率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。应急预案有效性100%实际有效性评估得分(满分100)乘以权重分值,最低得权重分值20%。安全文件合规性100%实际合规检查得分(满分100)乘以权重分值,最低得权重分值20%。环保合规管理污染物排放达标率30%98%实际达标率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。环保设施运行率99%实际运行率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。环境监测数据准确率100%实际准确率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。环保报告提交及时性100%实际提交及时率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。环保法规符合性100%实际合规检查得分(满分100)乘以权重分值,最低得权重分值20%。安全环保项目推进项目完成率20%90%实际完成率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。项目预算控制率98%实际控制率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。项目质量验收率100%实际验收率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。项目进度提前率10%实际提前率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。跨部门协作满意度90%实际满意度评分(满分100)乘以权重分值,最低得权重分值20%。安全环保知识传播内部培训场次10%4实际场次与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。培训资料更新率100%实际更新率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。员工安全意识提升率15%实际提升率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。安全知识竞赛参与率80%实际参与率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。安全建议采纳率20%实际采纳率与目标值之比乘以权重分值,最低得权重分值20%。本考核表旨在全面评估石油化工行业安全环保工程师在安全生产与环保工作中的综合表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分,权重为各维度分值的最终贡献比例。指标评分标准已明确,请严格参照执行。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医学心理学在慢性病结局预测中价值
- 医学心理学与人文医疗标准化建设优化
- 2025年AI客服的情绪识别与应对
- 2026中考数学高频考点一轮复习:尺规作图(含解析)
- 安全管理培训行业动态
- 假期安全教育演讲稿-1
- 医学影像智能诊断与临床决策支持
- 医学影像云平台与物联网融合
- 护理基础操作真空试管采血考核试题(含答案解析)
- 《应用写作实训教程》-项目五
- 股东薪资确认协议书
- 统编版四年级语文上册第1-8单元全册单元测试卷(共8套含答案)
- 2025年四川省公考《申论》(省市卷)题及参考答案
- 《变频技术及应用(三菱)(第三版)》中职全套教学课件
- 建筑施工企业安全生产责任制度
- 导医服务中的心理疏导技巧
- 超前地质预报施工质量通病、原因分析及应对措施
- 氮气安全培训材料课件
- 房屋安全鉴定培训资料课件
- 小型病险水库除险加固初步设计技术指南(湖南省)
- 水培蔬菜课件
评论
0/150
提交评论