化妆品行业市场推广经理市场占有率绩效评定表_第1页
化妆品行业市场推广经理市场占有率绩效评定表_第2页
化妆品行业市场推广经理市场占有率绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

化妆品行业市场推广经理市场占有率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场占有率提升季度市场占有率增长率40%5%实际增长率达到目标值得满分，每低1%扣除10%分数，最高扣除至权重上限核心竞品市场份额占比低于20%占比低于目标值得满分，每高1%扣除5%分数，最高扣除至权重上限新市场占有率占比达到15%占比达到目标值得满分，每低1%扣除8%分数，最高扣除至权重上限区域市场占有率排名排名前三排名第一得满分，第二得80%，第三得60%，未达标不得分年度市场占有率目标达成率100%达成率100%得满分，每低5%扣除5%分数，最高扣除至权重上限营销活动效果重点营销活动ROI25%1:4ROI达到目标值得满分，每低1%扣除7%分数，最高扣除至权重上限社交媒体互动率10%互动率达到目标值得满分，每低1%扣除6%分数，最高扣除至权重上限新品推广参与度80%参与度达到目标值得满分，每低5%扣除4%分数，最高扣除至权重上限活动带来的新增用户数10000人达到目标值得满分，每低10%扣除5%分数，最高扣除至权重上限媒体曝光量500次达到目标值得满分，每低100次扣除3%分数，最高扣除至权重上限品牌影响力品牌知名度调研得分20%75分得分达到目标值得满分，每低1分扣除2%分数，最高扣除至权重上限消费者净推荐值(NPS)50得分达到目标值得满分，每低1分扣除3%分数，最高扣除至权重上限品牌美誉度调研占比70%占比达到目标值得满分，每低1%扣除2%分数，最高扣除至权重上限社交媒体正面评价占比80%占比达到目标值得满分，每低1%扣除2%分数，最高扣除至权重上限品牌联名合作数量3个达到目标值得满分，每少1个扣除5%分数，最高扣除至权重上限预算与成本控制营销预算执行偏差率15%±5%偏差率在目标范围内得满分，每超出1%扣除4%分数，最高扣除至权重上限渠道成本占比优化率降低3%优化率达到目标值得满分，每低1%扣除3%分数，最高扣除至权重上限广告投放转化成本低于50元成本低于目标值得满分，每高5元扣除2%分数，最高扣除至权重上限合作伙伴返点利用率90%利用率达到目标值得满分，每低1%扣除2%分数，最高扣除至权重上限项目延期率低于10%延期率低于目标值得满分，每高1%扣除3%分数，最高扣除至权重上限本考核表旨在评估化妆品行业市场推广经理在市场占有率提升、营销活动效果、品牌影响力及预算与成本控制四个维度的绩效表现。请根据实际数据进行评分，确保指标数据来源可靠、计算准确。权重分配体现了市场占有率的核心地位，品牌影响力与成本控制同样重要。评分标准已明确，请严格按此执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论