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文档简介

影视后期制作动画设计师绩效考题核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分动画质量与创意动画流畅度35%无卡顿，帧率稳定在30fps每出现1次卡顿扣0.5分，扣完为止动画细节表现关键帧及过渡动画符合设计稿要求每项细节未达标扣1分，扣完为止角色动作自然度角色动作符合人物设定，无违和感每项动作不符合扣1分，扣完为止特效创意实现特效设计符合场景需求，有创意亮点每项特效未达标扣1分，扣完为止整体动画风格一致性动画风格与项目要求一致风格不符扣1分，扣完为止工作效率与协作任务按时完成率25%95%以上任务按时提交每延迟1天扣1分，扣完为止修改采纳率修改意见采纳率90%以上每项修改未采纳扣1分，扣完为止团队沟通效率能清晰传达需求并有效解决问题每次沟通不畅导致问题延误扣1分，扣完为止资源利用率合理使用软件及插件资源每项资源浪费扣1分，扣完为止文档规范性提交文件及注释符合规范每项不规范扣0.5分，扣完为止技术能力与学习能力软件操作熟练度20%熟练掌握至少3种主流动画软件每项软件不熟练扣1分，扣完为止新技术应用能力主动学习并应用新技术每项新技术未应用扣1分，扣完为止技术问题解决能力独立解决80%以上的技术难题每项技术问题未解决扣1分，扣完为止代码/脚本能力能编写基础动画脚本每项脚本未达标扣1分，扣完为止行业动态跟进定期学习行业前沿技术每项动态未跟进扣0.5分，扣完为止项目贡献与影响力创意贡献度20%提出至少1项被采纳的创意方案每项创意未采纳扣1分，扣完为止跨部门协作有效支持其他部门工作每次协作不畅扣1分，扣完为止项目成果展示参与项目成果汇报未参与扣1分，内容不达标扣1分，扣完为止团队知识分享至少分享1次技术经验未分享扣1分，内容不达标扣1分，扣完为止客户满意度客户反馈满意度85%以上每项反馈不满意扣1分，扣完为止本考核表用于评估影视后期制作动画设计师的绩效表现。请根据各维度指标进行评分，最终得分=Σ(各维度得分×权重)。考核周期为月度/季度/年度，由直属上级或团队负责人进行评估。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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