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文档简介

旅游产品经理业务绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品创新能力新产品上线数量30%2个/季度按季度统计，每上线1个新产品得25分，最多100分产品创新满意度评分平均分8.0分（满分10分）由客户代表对新产品进行评分，按实际得分计算，每0.5分计10分，最低0分创新产品用户留存率30%按创新产品用户数与总用户数比例计算，每增加1%得10分，最多100分专利或奖项数量1项/年度每获得1项专利或行业奖项得50分，最多100分创新产品市场占有率15%按创新产品市场销售额与同类产品总销售额比例计算，每增加1%得10分，最多100分业务运营绩效产品毛利率35%35%按产品销售收入与产品成本之差除以销售收入计算，每增加1%得10分，最多100分产品预订量增长率20%按本季度产品预订量同比增长率计算，每增加1%得10分，最多100分客户复购率40%按复购客户数与总客户数比例计算，每增加1%得10分，最多100分产品预订准时完成率95%按按时完成预订的产品数量与总预订产品数量比例计算，每增加1%得10分，最多100分产品退改率5%按产品退改订单数量与总订单数量比例计算，每减少1%得10分，最多100分团队协作与沟通跨部门协作满意度20%8.5分（满分10分）由合作部门对产品经理的协作能力进行评分，按实际得分计算，每0.5分计10分，最低0分项目按时交付率90%按按时完成的项目数量与总项目数量比例计算，每增加1%得10分，最多100分团队培训参与度100%按参与团队培训的次数与应参与次数比例计算，100%得100分，未参与为0分内部沟通效率优秀（由主管评估）由主管根据日常沟通效率进行评估，优秀得100分，良好得80分，一般得50分团队建设活动参与率85%按参与团队建设活动的员工人数与团队总人数比例计算，每增加1%得1分，最多100分市场推广与品牌建设产品曝光量15%100万次/季度按产品相关内容在各大平台的总曝光次数计算，每增加10万次得20分，最多100分社交媒体互动率8%按产品相关内容在社交媒体的总互动量（点赞、评论、分享等）与总曝光量比例计算，每增加1%得10分，最多100分品牌提及量5000次/季度按产品品牌在各大平台的总提及次数计算，每增加1000次得20分，最多100分产品推荐率10%按产品被用户推荐的比例计算，每增加1%得10分，最多100分市场活动ROI3按市场活动投入成本与活动带来的销售额之比计算，每增加0.1得10分，最多100分本考核表用于评估旅游产品经理的业务绩效，请根据实际工作情况填写相关数据，并在评分标准指导下进行打分。考核结果将作为绩效改进和薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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