航空业飞行员安全飞行及飞行时间绩效评定表

航空业飞行员安全飞行及飞行时间绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分飞行安全记录年度重大事故征候发生次数40%0次未发生重大事故征候得满分，发生1次扣10分，发生2次及以上直接考核不合格年度轻微事故征候发生次数0次未发生轻微事故征候得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，发生3次及以上直接考核不合格飞行违航次数0次未发生违航得满分，发生1次扣3分，发生2次扣6分，发生3次及以上直接考核不合格不安全事件报告数量至少报告2次报告1次得基础分，每多报告1次加2分，最多加10分安全培训完成率100%完成率100%得满分，完成率90%-99%得80%，完成率80%-89%得60%，完成率低于80%不得分飞行时间完成率年度计划飞行小时完成率25%100%完成率100%得满分，完成率95%-99%得90%，完成率90%-94%得80%，完成率85%-89%得70%，完成率低于85%不得分加班飞行时间占比不超过20%占比0%-20%得满分，占比21%-30%扣5分，占比31%-40%扣10分，占比超过40%直接考核不合格航班准点率98%准点率98%得满分，准点率96%-97%得90%，准点率94%-95%得80%，准点率低于94%不得分跨区域飞行任务完成率95%完成率95%得满分，完成率90%-94%得80%，完成率85%-89%得60%，完成率低于85%不得分特殊天气条件下飞行任务完成率90%完成率90%得满分，完成率85%-89%得80%，完成率80%-84%得60%，完成率低于80%不得分飞行技能与效率仪表飞行时间占比20%至少50%占比50%得满分，占比45%-49%得90%，占比40%-44%得80%，占比低于40%不得分复杂航线飞行次数至少30次/年飞行30次及以上得满分，飞行25-29次得90%，飞行20-24次得80%，飞行低于20次不得分飞行计划优化评分8分（满分10分）评分8分及以上得满分，评分7分得80%，评分6分得60%，评分低于6分不得分应急处理能力考核得分9分（满分10分）评分9分及以上得满分，评分8分得80%，评分7分得60%，评分低于7分不得分新机型培训通过率100%通过率100%得满分，通过率90%-99%得80%，通过率80%-89%得60%，通过率低于80%不得分团队协作与沟通机组协作评分15%8分（满分10分）评分8分及以上得满分，评分7分得80%，评分6分得60%，评分低于6分不得分与地面保障团队沟通有效性无投诉无投诉得满分，收到1次投诉扣3分，收到2次投诉扣6分，收到3次及以上投诉直接考核不合格与乘客沟通满意度（通过调查问卷）4.5分（满分5分）评分4.5分及以上得满分，评分4.0-4.4分得80%，评分3.5-3.9分得60%，评分低于3.5分不得分内部培训授课次数至少1次/年授课1次得满分，未授课不得分合理化建议采纳数量至少1条/年提出1条及以上被采纳得满分，未提出或未采纳不得分本考核表旨在全面评估航空业飞行员的飞行安全、飞行时间完成情况、飞行技能与效率、团队协作与沟通能力。请根据飞行员全年表现，逐项填写指标数据，并依据评分标准进行评分。最终考核得分=各维度得分*权重之和。考核结果将作为飞行员晋升、薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核