妇女权益保障法知识竞赛试题附答案

妇女权益保障法知识竞赛试题附答案一、单项选择题1.《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行时间是（）。A.1992年4月3日B.1992年10月1日C.1993年1月1日D.1993年10月1日答案：B2.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年6月1日D.2023年1月10日答案：B3.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.歧视B.偏见C.误解D.不公答案：A4.国务院制定和组织实施中国妇女发展纲要，将其纳入（）。A.国民经济和社会发展规划B.政府年度工作计划C.政府工作报告D.财政预算答案：A5.保障妇女的合法权益是（）的共同责任。A.各级政府B.全社会C.国家机关D.社会团体答案：B6.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用（）维护自身合法权益。A.舆论力量B.政策法规C.法律法规D.社会救助答案：C7.（）有权向国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织推荐女干部。A.妇女联合会B.工会C.共青团D.各民主党派答案：A8.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.相貌D.家庭背景答案：A9.用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育等内容。A.可以B.不得C.根据需要D.视情况答案：B10.用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，（）女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。A.辞退B.降低女职工的工资C.予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同D.以上都是答案：D11.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受（）。A.特殊保护B.优先保护C.重点保护D.同等保护答案：A12.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受（）。A.特殊保护B.优先保护C.重点保护D.同等保护答案：A13.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.一年；六个月B.一年；一年C.六个月；六个月D.六个月；一年答案：A14.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方（）状况的影响。A.收入B.年龄C.职业D.健康答案：A15.夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方（）。A.给予补偿B.给予赔偿C.承担债务D.分割财产答案：A16.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为（）法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。A.第一顺序B.第二顺序C.第三顺序D.第四顺序答案：A17.妇女的（）受到侵害了，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。A.劳动和社会保障权益B.人身权利C.财产权利D.以上都是答案：D18.对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请由公安机关对违法行为人依法给予（）。A.警告B.行政处罚C.刑事拘留D.刑事处罚答案：B19.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（）。A.给予行政处罚B.要求有关部门依法查处C.给予经济制裁D.向人民法院起诉答案：B20.国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，由其所在单位或者上级机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予（）。A.通报批评B.行政处分C.刑事处罚D.治安处罚答案：B二、多项选择题1.妇女在（）等各方面享有同男子平等的权利。A.政治的B.经济的C.文化的D.社会的和家庭的生活答案：ABCD2.国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利B.文化教育权利C.劳动权利和社会保障权利D.财产权利、人身权利和婚姻家庭权利答案：ABCD3.国家积极培养和选拔女干部，国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。A.男女平等B.任人唯贤C.德才兼备D.公开选拔答案：ABC4.学校应当根据女性青少年的特点，在（）等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。A.教育B.管理C.设施D.生活答案：ABC5.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年（）的义务。A.接受学前教育B.接受义务教育C.接受高中教育D.接受职业教育答案：B注：该题答案有误，正确答案应选B，父母或者其他监护人必须保障适龄女性儿童少年接受并完成义务教育。不过从出题意图完整角度，出题者可能是想让选“接受并完成义务教育”，但这里题目表述不太精准。6.各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受（）等实用技术培训。A.职业教育B.文化教育C.农业技术D.手工业技术答案：ACD7.用人单位在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A.录（聘）用B.晋职C.晋级D.评定专业技术职务答案：ABCD8.妇女在（）期间，用人单位不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案：BCD9.国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有（）等社会保障权益。A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.卫生保健答案：ABCD10.任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在（）受特殊保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案：ABCD11.夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照（）的原则判决。A.照顾子女B.照顾女方C.照顾无过错方D.平均分配答案：ABC12.女方在（）内，男方不得提出离婚。A.怀孕期间B.分娩后一年内C.终止妊娠后六个月内D.哺乳期内答案：ABC13.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的（）的权利，不受双方收入状况的影响。A.占有B.使用C.收益D.处分答案：ABCD14.丧偶妇女对公婆尽了主要赡养义务的，作为公婆的（）法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。A.第一顺序B.可以分得适当遗产C.第二顺序D.同顺序答案：A注：该题答案就是A，丧偶妇女对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序法定继承人。15.妇女的（）等人格权益受法律保护。A.名誉权B.荣誉权C.隐私权D.个人信息权益答案：ABCD16.禁止违背妇女意愿，以（）等方式对其实施性骚扰。A.言语B.文字C.图像D.肢体行为答案：ABCD17.受害妇女可以通过（）等途径，依法寻求救济。A.向有关单位和国家机关投诉B.向公安机关报案C.向人民法院起诉D.向仲裁机构申请仲裁答案：ABC注：一般性骚扰等妇女权益受侵害纠纷较少通过仲裁解决，不过从理论救济途径完整性说也算合理选项。18.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介（）。A.揭露B.批评C.要求有关部门依法查处D.给予行政处罚答案：ABC19.违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者人身损害的，依法承担（）。A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.赔偿责任答案：AD20.国家采取措施，为妇女（）等提供健康服务。A.提供卫生保健B.开展妇女常见病、多发病的普查普治C.提供心理健康咨询D.提供生育救助答案：ABCD三、判断题1.国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。（）答案：正确2.实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。（）答案：正确3.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。（）答案：正确4.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。（）答案：正确5.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。（）答案：正确6.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。（）答案：正确7.用人单位在录（聘）用女职工时，可以以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者提高对妇女的录（聘）用标准。（）答案：错误8.用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。（）答案：正确9.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）答案：正确10.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。（）答案：正确11.夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，离婚时有权向男方请求补偿。（）答案：正确12.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。（）答案：正确13.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。（）答案：正确14.妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。（）答案：正确15.禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。（）答案：正确16.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。（）答案：正确17.违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：正确18.国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，由其所在单位或者上级机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。（）答案：正确19.对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。（）答案：正确20.妇女只能通过向人民法院起诉的方式维护自己的合法权益。（）答案：错误四、简答题1.简述《妇女权益保障法》的基本原则。答：《妇女权益保障法》的基本原则主要有：-男女平等原则：妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视。-特殊保护原则：考虑到妇女的生理特点和社会角色，国家保护妇女依法享有的特殊权益，在经期、孕期、产期、哺乳期等给予特殊保护。-国家和社会共同责任原则：保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。-禁止歧视、排斥、限制原则：禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。2.学校在保障女性青少年身心健康发展方面应采取哪些措施？答：学校应当根据女性青少年的特点，在以下方面采取措施保障其身心健康发展：-教育方面：制定适合女性青少年的教育计划和课程，关注其心理和生理特点进行教育引导，培养其自尊、自信、自立、自强的精神。-管理方面：建立健全适合女性青少年的管理制度，保障其在学校的安全和合法权益，防止校园欺凌、性骚扰等侵害女性青少年权益的行为发生。-设施方面：提供符合女性青少年需求的设施，如卫生设施、体育设施等，为其学习和生活创造良好的条件。3.用人单位在保障女职工权益方面有哪些义务？答：用人单位在保障女职工权益方面有以下义务：-平等录用义务：在录（聘）用女职工时，应当坚持男女平等的原则，不得因性别为由拒绝录（聘）用妇女或者提高对妇女的录（聘）用标准。-合同保障义务：依法与女职工签订劳动（聘用）合同或者服务协议，不得在合同中规定限制女职工结婚、生育等内容。-薪酬待遇保障义务：不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。-职业健康保护义务：根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动，在经期、孕期、产期、哺乳期给予特殊保护。-不得随意解除合同义务：不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。4.简述妇女在婚姻家庭中的财产权益。答：妇女在婚姻家庭中的财产权益主要包括：-夫妻共同财产平等处理权：妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。-离婚财产补偿权：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，离婚时有权向男方请求补偿。-继承权益：丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。在法定继承中，妇女与男子享有平等的继承权。-住房权益：夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方的原则判决。5.妇女遭遇性骚扰应如何维护自己的权益？答：妇女遭遇性骚扰可以通过以下途径维护自己的权益：-向有关单位和国家机关投诉：可以向所在单位、妇女联合会、公安机关等相关单位和机关反映情况，要求其进行处理。-向公安机关报案：性骚扰构成违反治安管理行为的，受害人可以提请由公安机关对违法行为人依法给予行政处罚。-向人民法院起诉：可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任，如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。同时，在必要时可以申请行为保全等措施，以保护自己的人身安全和合法权益。-保留证据：注意收集和保留与性骚扰有关的证据，如聊天记录、视频、音频、证人证言等，以便在维护权益时能够提供有力的支持。五、案例分析题案例：张女士在一家公司工作多年，工作表现一直很出色。近期公司进行岗位调整，张女士原本有望晋升，但公司以她处于哺乳期为由，将晋升机会给了其他男同事。并且公司还将张女士从原来相对轻松的岗位调到了工作强度很大的岗位，导致张女士身体不堪重负。张女士与公司沟通，公司却以各种理由推脱，甚至表示如果张女士不接受岗位调整，就解除与她的