大学生记者站考核制度

PAGE大学生记者站考核制度一、总则（一）目的为加强大学生记者站的管理，提高记者站成员的工作效率和质量，充分发挥记者站在校园新闻宣传等工作中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于大学生记者站全体成员。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则：考核过程和结果应客观公正，接受全体成员监督。2.全面考核原则：从德、能、勤、绩等方面对成员进行综合考核。3.激励与约束相结合原则：通过考核激励成员积极工作，同时对不符合要求的行为进行约束。二、考核内容与标准（一）德1.政治素质热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，积极参加思想政治教育活动，得[X]分。有违反政治纪律行为，此项不得分，并视情节轻重给予相应处理。2.职业道德遵守新闻职业道德，坚持真实、客观、公正原则，无虚假报道、抄袭等行为，得[X]分。出现违反新闻职业道德行为，每次扣[X]分，情节严重者取消考核资格。3.团队协作积极参与记者站团队活动，与成员协作良好，得[X]分。因个人原因影响团队协作，每次扣[X]分。（二）能1.业务能力具备良好的新闻采访、写作、编辑能力，稿件质量高，得[X]分。采访深入，报道角度新颖，写作规范、流畅、生动，编辑工作认真负责，根据实际表现酌情加分或扣分，加分幅度为[X]分，扣分幅度为[X]分。能够熟练使用新闻采访设备和编辑软件，得[X]分。每出现一次因操作不熟练影响工作的情况，扣[X]分。2.学习能力积极参加新闻业务培训，不断提高自身素质，得[X]分。培训表现优秀，有明显进步，加分[X]分；无故不参加培训，每次扣[X]分。善于学习新知识、新技能，将其应用于工作中，根据实际效果加分，加分幅度为[X]分。（三）勤1.出勤情况按时参加记者站例会、采访任务等活动，得[X]分。迟到一次扣[X]分，早退一次扣[X]分，无故缺席一次扣[X]分。2.工作态度工作认真负责，积极主动，按时完成任务，得[X]分。工作敷衍了事，拖延任务，每次扣[X]分。（四）绩1.稿件数量根据记者站工作安排，完成规定的稿件撰写数量，得[X]分。每少一篇稿件扣[X]分，超额完成稿件数量，每篇加分[X]分。2.稿件质量稿件被学校官方媒体采用，得[X]分；被更高级别媒体采用，根据媒体级别加分，省级媒体采用加[X]分，国家级媒体采用加[X]分。稿件质量差，被退回修改或受到批评，每次扣[X]分。3.活动组织积极参与记者站组织的校园新闻宣传活动策划与执行，表现出色，得[X]分。活动组织过程中出现重大失误，扣[X]分；活动组织效果良好，根据影响力加分，加分幅度为[X]分。三、考核方式（一）日常考核1.由记者站负责人及各部门负责人对成员的日常工作表现进行记录，包括出勤、任务完成情况、工作态度等，每周进行一次小结，每月进行一次汇总。2.成员需每周提交工作周报，汇报本周工作内容、成果及遇到的问题，部门负责人进行审核并记录。（二）定期考核1.每学期末进行一次全面考核。2.考核内容包括德、能、勤、绩等方面的综合评价。成员需提交个人工作总结，部门负责人进行初评，给出评语和初步考核成绩。3.记者站负责人组织考核小组进行复评，考核小组由记者站负责人、各部门负责人及部分成员代表组成。复评时，成员可进行述职汇报，考核小组根据日常考核记录、个人工作总结及述职情况进行综合评定，确定最终考核成绩。（三）专项考核1.对于参与重大新闻采访报道任务、重要活动组织等，进行专项考核。2.专项考核由记者站负责人根据任务完成情况进行单独评价，表现突出者给予加分奖励，不符合要求者进行相应扣分。四、考核结果应用（一）等级评定1.根据考核成绩，将成员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：考核成绩排名前[X]%，且总分在[X]分以上。良好：考核成绩排名在[X]%[X]%之间，且总分在[X]分以上。合格：考核成绩排名在[X]%[X]%之间，且总分在[X]分以上。不合格：考核成绩排名在[X]%以后，或总分低于[X]分。2.考核结果在记者站内进行公示，公示期为[X]个工作日。成员如有异议，可在公示期内向记者站负责人提出申诉，记者站负责人组织调查核实后给予答复。（二）奖励1.优秀等级的成员给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在记者站内部进行宣传。2.对于在新闻报道、活动组织等方面表现特别突出的成员，给予额外奖励，如物质奖励、推荐参加校外新闻培训等。3.考核结果作为成员评优评先、推荐参加学校相关活动及评选优秀学生记者等的重要依据。（三）惩罚1.不合格等级成员给予警告，要求其制定整改计划，在下一学期进行改进。2.连续两个学期考核不合格的成员，予以辞退，取消其在记者站的资格。3.