2026年妇女权益保障行政复议办法题库及答案

2026年妇女权益保障行政复议办法题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2026年《妇女权益保障行政复议办法》的立法依据是（）。A.《行政复议法》B.《妇女权益保障法》C.《行政诉讼法》D.《立法法》答案：B2.根据办法，对县级以上妇联组织作出的涉及妇女平等就业权益的行政决定不服，复议申请期限为知道该决定之日起（）日内。A.15B.30C.60D.90答案：C3.办法规定，申请人以“怀孕歧视”为由申请复议，必须提交的初步证据不包括（）。A.劳动合同B.医院孕检记录C.用人单位书面辞退通知D.同事书面证言答案：D4.办法首次明确，行政复议机关对涉及性骚扰投诉处理不力的，可以作出的复议决定类型为（）。A.维持B.撤销并责令重作C.确认违法D.变更答案：B5.办法第18条“快速通道”适用于哪类案件（）。A.农村妇女土地补偿款分配B.女职工产假工资C.性骚扰单位未处理D.离婚财产分割答案：C6.办法规定，对高校拒录女性研究生且未说明理由的，复议机关可依据哪条标准审查（）。A.比例原则B.正当程序原则C.平等保护原则D.诚实信用原则答案：C7.办法第22条“临时救济”措施中，用人单位在复议期间不得（）。A.停缴社保B.调整岗位C.降低薪酬D.安排出差答案：A8.办法规定，复议机关应在收到复议申请书后（）日内作出是否受理决定并书面告知。A.3B.5C.7D.10答案：B9.办法明确，对涉及妇女集体经济组织成员身份争议的，复议机关可以（）。A.直接裁决成员身份B.责令乡镇政府限期重新认定C.移交法院D.调解结案答案：B10.办法第30条“公益代表人”制度中，谁可以作为代表人（）。A.妇联组织B.工会C.共青团D.行业协会答案：A11.办法规定，被申请人未在法定期限内提交答复书，复议机关可依法（）。A.中止审理B.视为该决定没有证据，予以撤销C.延期30日D.驳回申请答案：B12.办法第14条“举证责任倒置”适用于哪类案件（）。A.性骚扰B.产假工资C.平等晋升D.退休福利答案：A13.办法规定，对涉及妇女土地征收补偿款分配的复议决定，当事人逾期不起诉又不履行的，由（）依法强制执行。A.复议机关B.人民法院C.检察机关D.公安机关答案：B14.办法第26条“专家库”人数不得少于（）人。A.15B.21C.30D.50答案：B15.办法规定，对高校职称评审中性别歧视的复议申请，应由（）管辖。A.教育部B.省级人社部门C.省级妇联D.省级人民政府答案：B16.办法第9条“一次性告知”制度要求，补正材料通知应载明（）。A.复议机关地址B.申请期限C.全部补正事项D.被申请人名称答案：C17.办法规定，对“陪产假”性别差异政策的复议，审查核心标准是（）。A.合理性B.合法性C.平等性D.比例性答案：C18.办法第34条“复议后调解”应在作出复议决定前（）日内完成。A.5B.7C.10D.15答案：C19.办法规定，对涉及妇女个人信息泄露的行政决定，复议机关可依据（）首先裁定停止执行。A.国家赔偿法B.个人信息保护法C.行政处罚法D.妇女权益保障法答案：B20.办法第28条“听证公开”例外情形是（）。A.涉及未成年人B.涉及国家秘密C.涉及商业秘密D.涉及个人隐私答案：B21.办法规定，对“痛经假”规定不落实的投诉，被申请人拒不改正的，复议机关可（）。A.罚款B.通报批评C.责令改正并公告D.给予处分答案：C22.办法第16条“便民申请”方式不包括（）。A.邮寄B.传真C.电子邮件D.口头答案：D23.办法规定，对“性别统计”数据造假导致政策歧视的，复议机关应（）。A.撤销相关文件B.给予警告C.通报上级D.移送监察答案：A24.办法第36条“复议决定公开”应在决定作出后（）日内上网。A.7B.10C.15D.20答案：B25.办法规定，对“农村妇女宅基地”登记遗漏的复议，关键证据是（）。A.村委会证明B.户籍底册C.建房审批表D.土地权属来源材料答案：D26.办法第19条“临时薪酬”标准为上年度本地职工月平均工资的（）。A.80%B.100%C.120%D.150%答案：B27.办法规定，对“科技项目评审”性别歧视的复议，专家组成员至少应有（）比例女性专家参与重审。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：C28.办法第33条“司法建议”应在复议决定生效后（）日内发送法院。A.5B.7C.10D.15答案：C29.办法规定，对“妇联换届”中剥夺妇女被选举权的，复议机关应（）。A.撤销换届结果B.责令重新选举C.确认违法D.变更决定答案：B30.办法第40条“附则”明确，本办法由（）负责解释。A.国务院B.全国妇联C.司法部D.全国人大常委会法工委答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）31.以下哪些情形可以申请妇女权益保障行政复议（）。A.用人单位拒批哺乳假B.高校限制女生保研比例C.村委会剥夺外嫁女分红D.商场禁止母婴室开放答案：ABC32.办法规定的“快速通道”案件需同时满足（）。A.事实清楚B.标的额不超过10万元C.当事人申请D.被申请人同意答案：ABC33.办法中“专家库”成员应具备的条件包括（）。A.副高以上职称B.五年以上妇女权益研究C.无违法记录D.年龄不超过65周岁答案：ABC34.办法第25条“听证程序”中，当事人享有的权利有（）。A.申请回避B.质证C.最后陈述D.调解答案：ABC35.办法规定，复议机关可以责令被申请人赔偿的范围包括（）。A.产假工资差额B.精神损害C.迟延晋升损失D.土地补偿款利息答案：ACD36.办法第21条“信息公开”要求复议机关主动公开的内容有（）。A.复议决定书B.听证笔录C.专家意见D.调解协议答案：ABD37.办法规定，对“性别预算”执行不到位的，复议机关可采取的措施有（）。A.责令公开说明B.通报上级财政C.暂停下年预算D.建议监察问责答案：ABD38.办法第17条“证据规则”中，被申请人负举证责任的情形有（）。A.拒绝录用孕妇B.降低孕期绩效C.取消哺乳时间D.不批痛经假答案：ABCD39.办法规定，对“公益代表人”制度的理解正确的是（）。A.可代表不特定妇女B.可提起复议C.可参与调解D.可申请强制执行答案：ABC40.办法第38条“责任追究”中，对复议机关工作人员违法情节重的，可给予（）处分。A.警告B.记过C.降级D.开除答案：BCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.办法允许口头申请复议。（）答案：×42.办法规定，对涉及家庭暴力的行政不作为可以申请复议。（）答案：√43.办法第24条“调解”是必经程序。（）答案：×44.办法明确，复议期间原决定停止执行。（）答案：×45.办法规定，对“性别统计”造假可以提起复议。（）答案：√46.办法第29条“简易程序”应在30日内结案。（）答案：√47.办法允许申请人撤回申请后不得以同一事实再次申请。（）答案：×48.办法规定，对“性骚扰”案件可以裁定临时保护措施。（）答案：√49.办法第35条“复议后信访”实行“一事不再理”。（）答案：√50.办法规定，对高校性别歧视案件只能由教育部管辖。（）答案：×四、简答题（每题10分，共20分）51.简述2026年《妇女权益保障行政复议办法》中“举证责任倒置”的适用条件与法律效果。答案：适用条件：1.案件类型为性骚扰、性别歧视、孕期辞退等妇女特殊权益争议；2.申请人初步证明其主张具有可能性；3.被申请人掌握管理信息。法律效果：1.被申请人需在10日内提交证据证明其行为合法；2.逾期或证据不足，复议机关可推定申请人主张成立；3.举证倒置不免除申请人协助义务，但降低其证明标准至“合理怀疑”即可。52.简述“快速通道”程序的启动条件、审理期限及与普通程序的区别。答案：启动条件：1.标的额不超过10万元；2.事实清楚、权利义务明确；3.当事人书面申请；4.被申请人同意。审理期限：自受理之日起20日内作出决定，特殊情况经批准可延长10日。区别：1.不召开听证；2.书面审理为主；3.专家库仅提供书面意见；4.决定书可简化格式；5.不得上诉，但可起诉。五、案例分析题（每题20分，共20分）53.案情：2026年3月，某科技公司女职工王某怀孕7个月，公司以其“绩效不合格”为由将其岗位从研发部调至保洁部，薪酬由月薪15000元降至5000元。王某向市妇联投诉无果，遂以公司“孕期歧视”为由向市政府申请行政复议，要求撤销调岗决定、补发工资差额并赔偿精神损害2万元。公司辩称：1.调岗系经营需要；2.薪酬随岗而定；3.王某绩效数据真实。市政府受理后启动“举证责任倒置”，公司在指定期限内仅提交一份自制绩效表，无王某签字，亦未提交调岗前工会协商记录。问题：（1）复议机关应如何分配举证责任？（2）公司提交的证据是否达到证明标准？（3）复议机关应作出何种决定？答案：（1）根据办法第14条，孕期歧视案件实行举证责任倒置，公司需证明调岗决定与怀孕无关，且程序合法。（2）公司提交的绩效表为自制、无签字、无第三方审核，且缺少工会协商记录，未达到“优势证据”标准，不能排除歧视嫌疑。（3）复议机关应决定：1.撤销调岗决定；2.责令公司30日内补发工资差额10000元；3.鉴于公司存在明显过错，裁定其支付精神抚慰金5000元；4.对公司性别歧视行为予以通报，并建议人社部门列入守法诚信档案。六、计算题（共10分）54.