酒店员工保密合同范本

酒店员工保密合同范本本合同由以下双方于______年______月______日在__________签署：保密方（披露方）：[酒店公司全称]（以下简称“披露方”）被保密方（接收方）：[员工姓名]身份证号码：_________________________（地址：_________________________）（以下简称“接收方”）鉴于披露方拥有并控制着特定的保密信息，且接收方将在披露方工作期间或因其他原因接触或知悉此类保密信息，披露方希望接收方对其保密信息予以保密，接收方同意如下：第一条定义1.1“保密信息”是指披露方拥有或控制的，未公开的，且具有商业价值的信息，无论其形式如何（书面、口头、电子、图形等），只要接收方通过任何方式接触、知悉或获取，且披露方有合理理由相信接收方应予保密。保密信息具体包括但不限于：a)商业计划、策略、预算、预测、财务报告及数据；b)人力资源信息，包括员工个人资料、薪酬福利结构、绩效评估标准、晋升机制、培训计划、员工关系信息；c)运营信息，包括供应链管理（供应商名单、价格、合同条款）、库存管理、能源消耗数据、清洁程序与标准、客房布置方案、服务流程、技术系统（如PMS、CRM）的配置、网络架构、安全协议；d)客户信息，包括客户名单（特别是VIP客户）、客户偏好、消费记录、联系方式、预订历史、客户反馈、客户画像分析；e)营销与销售信息，包括促销活动计划、客户获取渠道、销售佣金政策、合作伙伴信息、广告创意、市场调研数据；f)知识产权，包括但不限于商标、服务标记、Logo、软件程序、专利、版权作品（如宣传册、手册、培训材料）；g)技术信息，包括安防系统细节、网络系统信息、工程维护方案、特殊装修或改造设计方案；h)从第三方获取并要求保密的信息；i)其他披露方明确标识为“保密”或披露方有合理理由认为应被视为保密的信息。1.2“已公开信息”是指在任何公共渠道已公开披露，或接收方在签订本合同前已合法知悉的信息。1.3“合理措施”是指接收方根据其角色和职责，为保护保密信息所应采取的谨慎、合理的注意和保密措施。第二条保密义务2.1接收方同意并承诺，在披露方工作期间及自本合同终止或接收方离职之日起______年内（以下简称“保密期限”），以不低于保护自身同类保密信息的标准，且仅为履行披露方授予的与工作相关的职责所必需的最小范围，采取合理措施保护披露方的保密信息，防止其被未经授权的第三方获取、使用、复制、披露或泄露。2.2接收方不得为任何与披露方业务竞争的目的，或为接收方本人或任何第三方谋取不正当利益，而使用披露方的保密信息。2.3接收方不得向任何第三方披露披露方的保密信息，除非：a)该第三方已书面同意承担不低于本合同规定的保密义务；或b)接收方因法律、法规或法院命令的要求而必须披露，但接收方应在法律允许的范围内，立即通知披露方，并仅在法律要求的最小范围内进行披露。2.4接收方仅有权向为履行其工作职责所必须知悉保密信息的披露方内部员工或顾问披露保密信息，且该等内部人员仅能以符合本合同约定的方式使用该等保密信息。第三条接收方使用保密信息的目的3.1接收方仅能将保密信息用于为披露方服务或履行披露方授予的工作职责之目的。第四条接收方离职后的义务4.1接收方离职时，或在披露方提出要求时，应立即：a)将披露方提供的所有包含保密信息的书面文件、电子文件、资料、样品、存储介质（包括但不限于硬盘、U盘、手机等）悉数返还给披露方。b)销毁其持有或控制的包含保密信息的所有副本及其衍生信息，并向披露方提供书面销毁确认。4.2自离职之日起至保密期限届满期间，接收方继续受本合同第二条约定的保密义务和第四条约定的信息返还与销毁义务的约束。4.3接收方同意，自离职之日起______年内（或根据法律规定直至永久），不直接或间接（包括但不限于通过亲属、朋友、前同事等）以任何方式招揽或试图招揽披露方的客户、供应商或现有员工。接收方亦不得在与披露方从事相同或类似业务的公司或实体中任职或提供咨询、服务，除非已过本合同约定的非竞争期限，且接收方不再使用任何披露方的保密信息。第五条保密期限5.1本合同的保密义务自接收方首次接触或知悉保密信息之日起生效，并持续有效直至该保密信息已进入公共领域为止。但对于本合同第一条约定的特定保密信息，如客户名单、核心运营数据、商业策略等，其保密义务应持续有效至______年（或直至该信息因接收方过错而泄露）。第六条违约责任6.1若接收方违反本合同的任何条款，应视为违约。披露方有权要求接收方立即停止违约行为，并可根据违约情节，要求接收方赔偿披露方因此遭受的直接和间接损失，包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费用、律师费等。若披露方能证明接收方的违约行为给其造成了难以量化的损失，或接收方故意或重大过失地违反本合同，披露方有权要求接收方支付高达______元（或根据损失百分比约定）的违约金。6.2披露方在发现接收方违约后，有权采取一切法律允许的手段维护自身权益，包括但不限于要求停止违约行为、赔偿损失、申请禁令等。接收方同意配合披露方采取上述措施。第七条通知7.1与本合同相关的所有通知、请求或其他通信，均应以书面形式按本合同首页所示的地址或邮箱发送。任何一方变更联系方式，应提前书面通知另一方。第八条法律适用与争议解决8.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至披露方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决（或选择提交具有管辖权的仲裁委员会仲裁）。第九条完整协议9.1本合同及其附件（如有）构成双方就本合同主题事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或承诺。第十条可分割性10.1若本合同任何条款被认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。第十一条转让11.1未经披露方事先书面同意，接收方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转