雨课堂学堂在线学堂云《高情商交际策略（江汉）》单元测试考核答案

第1题我们说话的音量主要依靠声带振动而形成。第2题要想获得理想的交际效果，说话人就应该充分考虑听话人的认知心理状态，根据其认知经验来创造双方都能明了的认知背景。第3题换气的方法一般有哪两种？A大气口和中气口B中气口和小气口C大气口和小气口D全气口和半气口第4题“人们常常否定‘这山望着那山高’。而古往今来，很多有成就者却正是因为‘这山望着那山高’，才能不断前进，不断攀高，达到人生的辉煌顶峰。”这个案例运用了哪种思维方式？A演绎思维B应变思维C发散思维D逆向思维第5题为了克服怯场等心理障碍，充分发挥自己的口语能力，就必须进行心理素质的训练。以下哪些属于常见的心理训练？A无声站立训练B随意说话训练C心理暗示训练D主动交流训练正确答案：ABCD第6题以下哪些训练能够帮助我们增强舌头的灵活度？A顶舌B绕舌C刮舌D弹舌正确答案：ABCD第1题在一个国家内，地域文化的差异不会影响到语言的使用。第2题面对不同年龄的人，有时即便是同一交谈内容，用语也应有所区别。第3题和儿童交流时，可以多采用拟人化、故事化、情境化的表达方式。第4题和老年人对话，要少聆听，多发表自己的看法。第5题以下表述，哪个是错的？A在交际中，女性常常把道歉当作维系与他人和谐关系的手段，习惯于道歉，也期待接受道歉。B与男性相比，女性更喜欢使用评价类形容词、副词。C在女性眼中，沉默意味着对交流的逃避，对他人的忽视、拒绝、不满。D女性较少发出邀请，一旦发出往往比较具体，包含具体的时间、地点和活动内容。本章测试题第1题演讲稿的语言要以艺术性为重，多用长句，少用短句。第2题为了显示评论的深度，评述的语言要尽量避免浅显通俗。第3题大多数时候，由于我们对演讲的内容太过熟悉，可能会误认为听众们也对我们所讲的内容同样了解，从而忽略对内容细节的解释和交待。第4题评述是生活中必不可少的一种表达形式，它包括哪两个方面？A评论和叙述B批评和讲述C评估和叙述D评论和回述第5题演讲时，语速的快慢会影响到表达的效果。我们一般用________来表现激动、紧张的心情，叙述急剧变化的事情，表现质问和斥责。A快速B中速C慢速D匀速第6题“一个人的力量很有限，但是一群人的力量是无限的。当五个手指头伸出来的时候，它是五个手指头，但当你把五个手指头握起来的时候，它是一个拳头。未来除了个人成功，一定要跟别人一起成功，跟别人团结在一起，形成我们，这样才能走得更远。”从演讲结尾的类型看，这属于_________。A用总结的方式结尾B用赞颂的话语结尾C用富含哲理的话语结尾D用呼吁式语言结尾第7题自我介绍应做到以下哪些方面？A内容要有针对性。B介绍要面面俱到。C语言要简洁凝练。D结构要有逻辑性。正确答案：ACD第8题要想让听众能够明晰地了解演讲的逻辑线索，就必须用语言进行提示。那么，可以使用哪些有效方法呢？A使用序数词B运用分段的方法C使用关联词语D重复关键词语正确答案：AC本章测试题第1题辩论的论据要新颖，因此一切旧的资料都需要摒弃。第2题我们在交谈时要分清场合，因地而异，要掌握特定场合的语言禁忌。第3题驳论要遵循一条基本原则，就是服从真理。当对方引用权威的话来论证时，反驳一定要慎重。第4题黑格尔说：“美存在于形象中。”不管是自然界中的“江南可采莲”的美，还是社会上舍身救人的美,还是艺术中“问君能有几多愁,恰似一江春水向东流”的美，这种种的具体形态，就是美的形象性所在。从论证的类型看，这属于以下哪一种？A演绎论证B归纳论证C因果论证D类比论证第5题在交谈时，以下哪种做法是不对的？A婚礼谈话中不说“断”“散”“离”及其同音字。B同学聚会时，将话题锁定在工作方面。C生日聚会时，不强调年纪，少论及生死问题。D参加葬礼时，谈话内容集中表现对故人的哀悼之情。第6题审题的准确与否会直接影响辩论的成败。具体而言，辩论的审题包括以下哪些方面？A判别辩题的类型。B对辩题进行分解和概念界定。C结合历史和现实状况对辩题进行全面思考。D从对方的角度立场进行换位思考。正确答案：ABCD第7题一般而言，交谈包含哪几大要素？A话题B背景C角色D场合正确答案：ACD本章测试题第1题不拒绝，看似不会伤害对方，能够维系良好的人际关系，但有时可能适得其反。第2题聆听效果不仅受环境的影响，还受说话者和聆听者的主观因素影响。第3题“老师，谢谢您！”和“曾老师，谢谢您！”这两句话的表达效果是一样的。第4题基于“三明治效应”的批评技巧，其具体流程为_____：A表扬—批评—表扬B批评—表扬—批评C表扬—批评—批评D批评—表扬—表扬第5题你上火，嘴上起了泡。买饭的时候，食堂师傅很热心地建议你：“上火了，喝点儿绿豆汤啊。”如果你此时并不想喝，怎样回答会更合适？A谢谢，但我现在不想喝。B谢谢，但我不喜欢绿豆。C谢谢，但我更喜欢银耳汤。D好的，下次一定喝绿豆汤。第6题以下哪句称赞是不合适的？A同学们都说上您的课收获很大。B你穿这件衣服真有气质！C你是我们班最优秀的，其他人再怎么努力也不可能超越你。D您的孩子真可爱！第7题高情商的人可以运用哪些巧妙的方法，让批评变成推动他人进步的助力？A做到批评对事不对人。B批评之前营造一个好的氛围。C以真诚的赞美作为批评的开头。D因人而异选择不同的批评方式。正确答案：ABCD第8题高情商致谢应做到以下哪些方面？A致谢时面带微笑。B态度真诚，语言清晰。C致谢的内容具体化。D用“谢谢”二字来简洁表达。正确答案：ABC本章测试题第1题提前到达面试地点，不仅是礼仪上的需求，还能让我们有时间适应环境，调节情绪，以最佳状态参加面试。第2题心理暗示对面试没有什么帮助，材料准备比心理调整更重要。第3题在面试应答中，以下哪种做法是不对的？A回答有关自我评价的问题时，要对自己的能力和特长进行概述，并列举具体事例来说明。B回答有关兴趣爱好的问题时，最好能列举一些与求职岗位相关的爱好或特长。C回答有关成功经历的问题时，可适当夸大或虚构自己的经历，以获得面试官的好感。D回答有关求职动机的问题时，应始终表现出对求职岗位的热情。第4题关于面试着装，以下表述错误的是______？A西装一般应是黑色、藏青或深蓝等主流颜色。B衬衫要以白色或浅色为主。C领带的颜色要和西服的颜色相衬。D袜子的颜色应该比裤子的颜色浅。第5题与同事有效沟通，应做到以下哪几点？A协同