高三教师坐班考勤制度

PAGE高三教师坐班考勤制度一、总则（一）目的为加强高三教学管理，规范教师教学行为，提高教学质量，确保高三教学工作的顺利进行，特制定本坐班考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体高三教师。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。确保教师按时到岗、离岗，认真履行工作职责。2.公平公正，奖惩分明。对遵守制度的教师给予表彰和奖励，对违反制度的教师进行严肃处理。3.以人为本，注重实效。在严格考勤的同时，充分考虑教师的工作实际，保障教学工作的高效开展。二、坐班时间与要求（一）坐班时间1.周一至周五，上午[具体上班时间]至[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。2.早读、晚自习等辅导时间按照学校统一安排执行。（二）坐班要求1.教师应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，必须提前按照规定办理请假手续。2.坐班期间，教师应坚守岗位，认真备课、批改作业、辅导学生，不得擅自离岗、串岗。3.保持办公室环境整洁、安静，不得在办公室内大声喧哗、闲聊或从事与教学无关的活动。4.积极参加学校组织的教研活动、备课组活动等，认真完成各项教学任务。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录员，负责记录教师的出勤情况。考勤记录应准确、及时，包括教师的签到、签退时间，请假、调休等情况。2.教师应在规定的考勤表上进行签到、签退，不得代签。（二）迟到与早退1.教师迟到或早退一次，扣除当月绩效分[X]分。2.迟到或早退超过[规定时长]，按旷工半天处理，扣除当月绩效分[X]分，并给予全校通报批评。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自不到岗者，视为旷工。2.旷工半天，扣除当月绩效分[X]分，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分。3.旷工一天，扣除当月绩效分[X]分，扣除当日工资的[X]%，取消当年评优评先资格，并给予记过处分。4.连续旷工超过[规定天数]或一年内累计旷工超过[规定天数]，学校将按照相关法律法规和学校规定予以辞退。（四）请假|请假类型|适用情况|请假流程|审批权限|请假时长限制|薪资待遇|||||||||病假|因生病无法正常上班|填写病假申请表，附上医院诊断证明|一天以内由年级主任批准，一天以上至三天由教学副校长批准，三天以上由校长批准|根据病情确定，最长不超过[规定时长]|病假期间工资按照国家相关规定发放||事假|因个人事务需要请假|填写事假申请表，说明请假事由|一天以内由年级主任批准，一天以上至三天由教学副校长批准，三天以上由校长批准|每次请假最长不超过[规定时长]，全年累计事假不超过[规定天数]|事假期间无工资，扣除相应绩效分||婚假|符合国家婚假规定|填写婚假申请表，附上结婚证明|由教学副校长批准|[规定天数]|婚假期间工资按照国家相关规定发放||产假|女教师生育|填写产假申请表，附上生育证明|由校长批准|按照国家规定执行|产假期间工资按照国家相关规定发放||丧假|直系亲属（父母、配偶、子女）去世|填写丧假申请表，附上相关证明|由年级主任批准|[规定天数]|丧假期间工资按照国家相关规定发放||公假|参加学校安排的培训、会议、教研活动等|填写公假申请表，附上相关通知|由年级主任批准|根据活动安排确定|公假期间工资正常发放|1.教师请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、事由、时长等信息，并按照审批权限提交相关领导审批。2.请假获批后，教师应将请假申请表交至考勤记录员备案。3.如需续假，应提前办理续假手续，否则按旷工处理。（五）调休1.教师因工作需要在节假日或周末加班的，可申请调休。2.调休申请应提前填写调休申请表，注明加班时间、调休时间等信息，经年级主任批准后交至考勤记录员备案。3.调休应在规定时间内安排，不得影响正常教学工作。四、监督与检查（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、年级主任、教师代表等组成，负责对教师坐班考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对教师的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（二）检查方式1.考勤记录员每天对教师的签到、签退情况进行检查，发现异常及时记录并上报。2.考勤监督小组不定期对办公室进行巡查，检查教师的坐班情况。3.设立意见箱，接受教师和学生对考勤情况的监督和反馈。（三）结果公示1.将教师的考勤情况定期进行公示，公示期为[规定天数]。2.对考勤存在问题的教师，在公示期内进行调查核实，并根据制度进行处理。五、奖惩措施（一）奖励机制1.全勤奖：每月对全勤的教师给予[奖励金额]的全勤奖，并在全校范围内进行表彰。2.教学优秀奖：对在教学工作中表现突出、考勤情况良好的教师，在年终评优评先时予以优先考虑，并给予一定的物质奖励。3.特殊贡献奖：对在高三教学工作中做出重大贡献、考勤表现优秀的教师，给予特别奖励，如荣誉证书、奖金等。（二）惩罚机制1.如前文所述的迟到、早退、旷工等情况的相应扣分及处分。2.对违反考勤制度且情节严重的教师，取消当年的各类评优评先资格，并在全校范围内进行通报批评。六、附