驻校教官考勤制度

PAGE驻校教官考勤制度一、总则1.目的为加强驻校教官队伍管理，规范教官考勤行为，确保学校军训及日常管理工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校全体驻校教官。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，严格按照本制度执行。二、考勤内容1.出勤情况驻校教官应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间内，教官应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗。2.请假情况教官因事、因病需要请假的，应提前按照规定的请假流程办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，各类请假均需提供相应的证明材料。3.加班情况因学校工作需要，教官在正常工作时间以外加班的，应填写加班申请单，经批准后方可加班。学校将按照相关规定给予加班教官相应的加班补贴或调休。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录教官的出勤、请假、加班等情况。考勤记录应及时、准确、完整，不得弄虚作假。2.考勤检查学校将定期对教官的考勤情况进行检查，检查方式包括现场检查、查阅考勤记录等。对于考勤违规的教官，学校将按照本制度进行相应的处理。3.考勤统计与公示每月末，学校将对教官的考勤情况进行统计，并在学校内部进行公示。如果教官对考勤结果有异议，可以在公示期内向学校提出申诉，学校将进行调查核实，并给予答复。四、请假制度1.请假流程教官请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息。请假申请表需依次经教官所在部门负责人、学校军训负责人、学校分管领导审批。请假获批后，教官应将请假申请表交至考勤管理人员备案。2.事假教官因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，确保不影响学校的正常军训及管理工作。事假期间，教官不享受工资待遇。3.病假教官因病请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间，学校将按照国家相关规定支付病假工资。4.婚假符合国家法定结婚年龄的教官，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。5.产假女教官生育的，可享受产假[X]天。产假期间，学校将按照国家相关规定支付产假工资。6.陪产假男教官配偶生育的，可享受陪产假[X]天。7.丧假教官的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。五、加班制度1.加班申请教官因学校工作需要加班的，应在加班前填写加班申请单，注明加班原因、加班时间、加班地点等信息。加班申请单需依次经教官所在部门负责人、学校军训负责人审批。2.加班安排学校将根据工作实际情况，合理安排教官加班。对于紧急任务需要临时加班的，教官应服从学校安排。3.加班补贴学校将按照国家相关规定给予加班教官相应的加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班每小时补贴[X]元，周末加班每小时补贴[X]元，法定节假日加班每小时补贴[X]元。4.调休教官加班后，学校将根据实际情况安排调休。调休应在加班后的一个月内安排完毕。六、考勤违规处理1.迟到、早退教官迟到或早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。迟到或早退累计达[X]次以上的，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。2.旷工教官旷工一天，给予记过处分，并扣除当月工资的[X]%。旷工累计达[X]天以上的，给予辞退处理。3.请假违规教官未按照规定的请假流程办理请假手续的，视为旷工。教官请假理由不实或提供虚假证明材料的，取消请假申请，并给予警告处分。4.其他违规教官在考勤过程中弄虚作假、干扰考勤管理工作的，给予严重警告处分，并扣除当月绩效奖金[