邵阳市公安局考勤制度

PAGE邵阳市公安局考勤制度一、总则（一）目的为加强邵阳市公安局队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于邵阳市公安局全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励全体人员积极履行工作职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行每日签到制度，全体人员应在规定的上班时间前到达单位，在签到表上进行签到。2.采用指纹签到或人脸识别签到等电子签到方式，确保签到记录的准确性和可追溯性。3.因特殊情况无法按时签到的，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。（二）考勤时间1.工作日上班时间按照国家规定执行，夏季作息时间为上午8:0012:00，下午15:0018:00；冬季作息时间为上午8:0012:00，下午14:3017:30。2.加班时间根据工作需要另行安排，加班人员应填写加班申请表，经部门负责人批准后报政工部门备案。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请，说明请假事由和期限。事假累计不得超过国家规定的天数。病假：因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等：按照国家法律法规和公安机关的相关规定执行。请假时应提交相应的证明材料。2.请假审批程序：请假1天以内的，由所在部门负责人批准；请假2天至5天的，由所在部门负责人审核后报分管局领导批准；请假5天以上的，由所在部门负责人审核，分管局领导签署意见后报局长批准。3.请假人员应在请假前安排好工作，确保工作不受影响。请假期间应保持通讯畅通，以便及时处理工作事务。（四）旷工处理1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工1天的，给予警告处分；旷工2天的，给予记过处分；旷工3天及以上的，给予记大过、降级、撤职或开除处分。3.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，予以辞退。三、工作纪律（一）按时上下班全体人员应严格遵守考勤时间，按时上下班，不得迟到、早退。（二）坚守工作岗位上班时间应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、脱岗。（三）遵守工作秩序工作期间应保持良好的工作秩序，不得在办公区域内大声喧哗、打闹、玩游戏等。（四）严格请销假制度请假人员应按照规定的审批程序请假，并在请假结束后及时销假。四、考勤监督与检查（一）监督部门政工部门负责对全局的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：政工部门每月对各部门的考勤情况进行一次检查，检查结果予以通报。2.不定期抽查：政工部门不定期对各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）结果运用1.考勤结果作为个人年度考核、评先评优、晋升晋级的重要依据。2.对考勤工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰奖励；对考勤工作中存在问题的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。五、附则（一）解释权本制度由邵阳