肥西环保局考勤制度

PAGE肥西环保局考勤制度一、总则（一）目的为加强肥西环保局内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。本制度旨在明确全体工作人员的出勤要求，保障工作的正常运转，维护良好的工作纪律和工作氛围。（二）适用范围本制度适用于肥西环保局全体在职工作人员，包括局机关各科室、直属事业单位及下属各派出机构的工作人员。（三）考勤原则考勤工作遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况，严格按照本制度进行考核和管理。全体工作人员应自觉遵守考勤制度，积极配合考勤管理工作。二、考勤管理规定（一）工作时间1.肥西环保局实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。2.夏季工作时间：上午8:0012:00，下午15:0018:00；冬季工作时间：上午8:0012:00，下午14:3017:30。遇法定节假日按照国家规定执行。（二）考勤方式1.采用指纹打卡与手工签到相结合的方式进行考勤。工作人员每天上午和下午上班时需在规定时间内进行指纹打卡，如因特殊原因无法指纹打卡的，应在签到表上进行手工签到，并注明原因。2.各科室、直属事业单位及下属各派出机构应指定专人负责考勤记录工作，每日下班前将当天的考勤情况进行汇总整理，并于每月初将上月考勤报表报送至局办公室。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：工作人员未在规定上班时间到达工作岗位，即为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣除当月绩效工资20元；迟到超过15分钟至1小时的，每次扣除当月绩效工资50元；迟到超过1小时的，按旷工半天处理。2.早退：工作人员未在规定下班时间之前离开工作岗位，即为早退。早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效工资20元；早退超过15分钟至1小时的，每次扣除当月绩效工资50元；早退超过1小时的，按旷工半天处理。3.旷工：凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，以及假期已满未续假或续假未获批准而逾期不归的，均按旷工处理。旷工半天的，扣除当月绩效工资100元，同时扣发当月奖金的50%；旷工一天的，扣除当月绩效工资200元，同时扣发当月奖金的100%；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，予以辞退。（四）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间工资按照国家有关规定执行。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，按照审批权限履行审批手续。事假期间扣除相应的工资和绩效工资。年假：按照国家规定，工作人员累计工作已满一年不满十年的，年休假5天；已满十年不满二十年的，年休假10天；已满二十年的，年休假15天。年假应提前安排，经批准后可以一次性休完，也可以分段安排，一般不跨年度安排。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和地方有关规定执行，请假时需提供相关证明材料，并按照审批权限履行审批手续。2.请假审批权限请假1天以内的，由科室负责人审批；请假23天的，由科室负责人审核后，报分管领导审批；请假3天以上的，由科室负责人、分管领导审核后，报局长审批。3.请假程序：工作人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限依次报送相关领导审批。经批准后，将《请假申请表》交至局办公室备案。请假人员应在请假期间保持通讯畅通，以便工作联系。如需延长假期，应提前办理续假手续，未经批准逾期不归的，按旷工处理。三、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外进行工作的，视为加班。加班应严格履行审批手续，未经批准自行加班的，不予认定加班。（二）加班审批工作人员需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班原因、加班时间、加班地点等信息，按照审批权限履行审批手续。加班审批权限与请假审批权限相同。（三）加班补贴1.对于确因工作需要加班的工作人员，按照国家有关规定给予相应的加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的150%计发加班补贴；周末加班的，按照本人日工资的200%计发加班补贴；法定节假日加班的，按照本人日工资的300%计发加班补贴。2.加班补贴在每月工资核算时一并发放，由局办公室根据考勤记录和加班审批情况进行统计核算。四、考勤监督与检查（一）监督部门局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行监督检查，定期或不定期对各科室、直属事业单位及下属各派出机构的考勤记录进行抽查核实。（二）检查方式1.日常检查：局办公室工作人员在上班期间不定期对各科室的出勤情况进行检查，重点检查工作人员的到岗情况、工作状态等。2.定期检查和不定期抽查：每月对局机关各科室、直属事业单位及下属各派出机构的考勤报表进行检查，并根据工作需要不定期进行抽查。对考勤记录不完整、不规范的，责令其限期整改。3.电子监控：利用局内安装的电子监控设备，对办公区域进行实时监控，作为考勤监督的辅助手段。（三）结果处理1.对于考勤情况良好的科室和个人，给予通报表扬，并在年度考核、评先评优等方面予以优先考虑。2.对于违反考勤制度的科室和个人，视情节轻重给予批评教育、责令检查、经济处罚等处理，并将处理结果与个人绩效挂钩。对于多次违反考勤制度且屡教不改的，按照相关规定进行严肃处理。五、附则（一）本制度自发布之日起施行，由肥西环保局办公室负责解释。（二）本制度如有未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及相关政策执行。如遇国家法律法规和政策调整，本制度相应条款随之调整。肥西环保局[发布日期]以上是一份关于肥西环保局考勤制度的文档，涵盖了总则、考勤管理规定、加班管理