福建工程学院考勤制度

PAGE福建工程学院考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范福建工程学院全体教职工和学生的出勤行为，维护正常的教学、工作秩序，确保学校各项任务的顺利完成，提高教育教学质量和工作效率。2.适用范围本制度适用于福建工程学院全体在职教职工（包括专任教师、行政人员、教辅人员等）以及注册在校的各类学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。全体人员应自觉遵守考勤制度，按时出勤，认真履行工作职责和学习任务。二、考勤管理职责1.学校层面学校设立专门的考勤管理部门，负责统筹协调全校的考勤工作，制定和完善考勤制度，监督检查各单位的考勤执行情况，处理考勤违规行为，并定期公布考勤结果。2.二级单位（学院、部门）层面各二级单位负责本单位教职工和学生的日常考勤管理工作，指定专人负责考勤记录，及时汇总和上报考勤情况，对本单位的考勤工作进行自查自纠，确保考勤制度的有效执行。3.教师层面教师是课堂考勤的直接责任人，应认真履行课堂考勤职责，如实记录学生的出勤情况，及时发现和处理学生的缺勤问题，并与辅导员或班主任保持沟通，共同做好学生的教育管理工作。4.学生层面学生应严格遵守学校的作息时间和考勤制度，按时参加教学活动和学校组织的各项集体活动。因病、因事不能出勤时，应按照规定办理请假手续。三、考勤内容与标准1.教职工考勤正常出勤：教职工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间按照国家相关法律法规和学校的具体规定执行。迟到、早退：迟到或早退10分钟以内的，视为一般迟到或早退；迟到或早退超过10分钟的，视为严重迟到或早退。一个月内累计迟到、早退达3次及以上的，按旷工半天处理。旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资的50%；旷工一天的，扣除当日工资的100%，并给予警告处分；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除聘用合同。请假：教职工因事、因病需要请假的，应按照以下规定办理请假手续：病假：需提供医院出具的病假证明。病假在3天以内的，由所在单位负责人批准；病假超过3天的，需经学校分管领导批准。事假：事假应提前申请，事假在3天以内的，由所在单位负责人批准；事假超过3天的，需经学校分管领导批准。事假期间，工资按照国家和学校的相关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和福建省的相关规定执行，请假时需提供相应的证明材料，并按照学校规定的程序办理请假手续。2.学生考勤正常出勤：学生应按时参加学校安排的各类教学活动、实习、实验、考试等。上课时间按照学校的课程表执行，不得迟到、早退、旷课。迟到、早退：迟到或早退10分钟以内的，视为一般迟到或早退；迟到或早退超过10分钟的，视为严重迟到或早退。迟到、早退累计达3次及以上的，给予警告处分。旷课：未经请假或请假未批准而擅自缺课的，视为旷课。旷课1学时的，给予警告处分；旷课24学时的，给予严重警告处分；旷课59学时的，给予记过处分；旷课1019学时的，给予留校察看处分；旷课20学时及以上的，给予开除学籍处分。请假：学生因事、因病需要请假的，应按照以下规定办理请假手续：病假：需提供医院出具的病假证明。病假在3天以内的，由辅导员批准；病假超过3天的，需经学院分管学生工作的领导批准。事假：事假应提前申请，事假在3天以内的，由辅导员批准；事假超过3天的，需经学院分管学生工作的领导批准。事假期间，学生应按照学校的要求完成相应的学习任务。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，由相关组织部门出具证明，并按照学校规定的程序办理请假手续。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式教职工考勤：各单位应指定专人负责使用学校统一的考勤记录表格，如实记录教职工的出勤情况。考勤记录应包括出勤、迟到、早退、旷工、请假等信息，并由考勤记录人签字确认。学生考勤：教师应在每次上课前对学生进行考勤，如实记录学生的出勤情况，并填写课堂考勤表。课堂考勤表应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等信息，由教师签字确认后交所在学院存档。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月。各单位应在每月的最后一个工作日将本单位的考勤情况汇总上报至学校考勤管理部门。3.考勤结果公示学校考勤管理部门应在每月初对全校的考勤结果进行公示，公示期为3个工作日。教职工和学生如有异议，可在公示期内向学校考勤管理部门提出申诉。五、考勤违规处理1.教职工考勤违规处理一般违规处理：对于迟到、早退、旷工等一般考勤违规行为，学校将视情节轻重给予相应的批评教育、警告等处理，并记录在个人档案中。严重违规处理：对于连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天等严重考勤违规行为，学校将按照相关规定给予纪律处分，直至解除聘用合同。同时，取消当年的评优评先资格，并扣除相应的绩效奖金。2.学生考勤违规处理一般违规处理：对于迟到、早退、旷课等一般考勤违规行为，学校将视情节轻重给予相应的批评教育、警告等处分，并记录在个人档案中。严重违规处理：对于旷课20学时及以上等严重考勤违规行为，学校将给予开除学籍处分。同时，取消当年的评优评先资格，并按照学校规定缴纳相应的学费和住宿费。六、监督与检查1.学校监督检查学校考勤管理部门应定期对各单位的考勤工作进行监督检查，检查内容包括考勤制度的执行情况、考勤记录的真实性和完整性等。对于发现的问题，应及时督促各单位进行整改。2.二级单位自查自纠：各二级单位应定期对本单位的考勤工作进行自查自纠，发现问题及时整改，并将自查自纠情况上报学校考勤管理部门。3.群众监督：鼓励全体教职工和学生对考勤违规行为进行监督举报。学校将对举报信息进行认真核实，对于经查实的考勤违规行为，将按照本制