登封市教职工考勤制度

PAGE登封市教职工考勤制度一、总则1.目的为加强登封市教职工队伍建设，规范教职工日常出勤管理，维护学校正常教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于登封市各级各类学校及教育机构的全体教职工。3.基本原则考勤管理遵循客观公正、规范有序、注重实效的原则，确保教职工出勤情况真实准确，保障学校各项工作顺利开展。二、考勤内容1.出勤教职工应按照学校规定的作息时间按时到校上班，不得迟到、早退。工作时间内不得擅自离岗、串岗。因病、因事不能到校上班的，应按规定履行请假手续。2.请假病假：教职工因病需要请假的，应出具医院诊断证明。病假在[X]天以内的，由所在学校批准；超过[X]天的，需报登封市教育局备案。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。事假[X]天以内的，由所在学校批准；超过[X]天的，需报登封市教育局审批。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和登封市相关法律法规执行，请假时应提供相应证明材料，经学校审核后报登封市教育局备案。3.旷工凡未经请假或请假未获批准擅自不到校上班的，视为旷工。对旷工教职工，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、扣发绩效工资等处理。三、考勤办法1.签到签退制度学校应建立完善的签到签退制度，教职工每天上下班应按时签到签退。签到签退时间以学校规定的作息时间为准。签到签退方式可采用指纹签到、人脸识别签到或纸质签到等方式。2.请假审批流程请假申请：教职工如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息，并提交给所在学校相关负责人。审批：请假申请表应按照学校内部审批流程进行审批。一般请假由所在学校负责人批准；超过规定天数的请假，需报登封市教育局相关科室审批。备案：请假获批后，学校应将请假申请表存档备案，并及时通知相关部门和人员。3.考勤记录与统计学校应安排专人负责考勤记录工作，每天对教职工的出勤情况进行详细记录。考勤记录应包括签到签退时间、请假情况、旷工情况等信息。每月末，学校应将考勤记录进行汇总统计，形成考勤报表，并公示给全体教职工。四、考勤监督与检查1.学校自查学校应定期对本校教职工的考勤情况进行自查，及时发现和纠正存在的问题。自查结果应在学校内部进行通报，并作为教职工绩效考核的重要依据。2.教育局抽查登封市教育局将不定期对学校教职工考勤情况进行抽查。抽查方式包括实地检查、查阅考勤记录、问卷调查等。对抽查中发现的问题，教育局将责令学校限期整改，并视情节轻重对相关责任人进行严肃处理。3.社会监督鼓励广大师生和家长对教职工的考勤情况进行监督。对举报属实的，教育局将给予举报人适当奖励，并对被举报的教职工进行严肃处理。五、奖惩规定1.奖励全勤奖：对在一个学期内无迟到、早退、旷工、请假等情况的教职工，学校给予全勤奖励，奖励标准为[X]元/学期。优秀出勤奖：对出勤表现优秀的教职工，学校在绩效考核、评优评先等方面予以优先考虑。其他奖励：对在考勤管理工作中表现突出的学校和个人，登封市教育局将给予表彰和奖励。2.惩罚迟到早退：教职工迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退累计超过[X]次的，按旷工一天处理，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。旷工：旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予记过处分；旷工累计超过[X]天的，视情节轻重给予降职、撤职等处理。请假逾期不归：请假逾期不归的，按旷工处理。其他惩罚：对违反考勤制度情节严重的教职工，学校和教育局将按照相关法律法规和规章制度进行严肃处理