甘肃省公务员考勤制度

PAGE甘肃省公务员考勤制度一、总则（一）目的为加强甘肃省公务员队伍建设，规范公务员日常工作行为，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于甘肃省各级行政机关、参照公务员法管理的事业单位中纳入公务员管理的工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。明确考勤标准和程序，确保考勤工作的公正性和严肃性。2.注重实效，促进工作。以考勤为手段，推动公务员认真履行职责，提高工作质量和效率。3.以人为本，兼顾实际。充分考虑公务员工作的特殊性，合理处理考勤与实际工作的关系。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行每日签到制度。公务员应在规定的上班时间前到达单位，在签到表上签到，记录出勤情况。2.采用指纹打卡、人脸识别等电子考勤设备进行辅助考勤，确保考勤数据的准确性和及时性。3.对于因工作需要外出的公务员，应填写《外出登记表》，注明外出时间、事由、去向等信息，并经部门负责人批准。（二）考勤时间1.正常工作日：按照国家法定工作日执行，每周周一至周五为正常工作日。2.作息时间：根据甘肃省人民政府办公厅的规定执行，夏季作息时间为上午8:3012:00，下午14:3018:00；冬季作息时间为上午8:3012:00，下午14:0017:30。（三）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假：符合国家婚假规定的，可申请婚假。产假：女性公务员符合国家产假规定的，可申请产假。陪产假：男性公务员符合国家陪产假规定的，可申请陪产假。丧假：公务员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假。年假：按照国家规定，公务员工作满一定年限后可享受年假。2.请假审批程序请假1天以内的，由部门负责人批准。请假23天的，由部门负责人审核后，报分管领导批准。请假4天及以上的，由部门负责人、分管领导审核后，报主要领导批准。3.请假手续请假人应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等信息，并按照审批程序提交相关领导审批。经批准的请假申请应报本单位人事部门备案。请假结束后，请假人应及时到人事部门销假，并告知部门负责人。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退：公务员在规定的上班时间后30分钟内到达单位的，视为迟到；在规定的下班时间前30分钟内离开单位的，视为早退。迟到或早退一次，给予警告处分；一个月内迟到或早退累计达3次及以上的，给予记过处分。2.旷工：未经批准无故缺勤的，视为旷工。旷工一天，给予警告处分；旷工两天，给予记过处分；旷工三天及以上的，给予辞退处理。三、加班管理（一）加班界定1.因工作任务紧急，需要在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作且不能安排补休的，视为加班。2.以下情况不属于加班：因个人原因未完成工作任务而自行延长工作时间的。正常工作日内未能合理安排工作，导致工作时间延长的。（二）加班审批程序1.公务员因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、事由等信息，并经部门负责人批准。2.部门负责人应根据工作实际情况，合理安排加班人员和加班时间，避免不必要的加班。3.加班申请应报本单位人事部门备案。（三）加班待遇1.安排补休：对于加班的公务员，应优先安排补休。补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家和甘肃省有关规定发放加班补贴。加班补贴标准按照公务员的职级和加班时间计算。四、考勤监督与检查（一）监督部门本单位人事部门负责对公务员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：人事部门每月对公务员的考勤情况进行一次定期检查，统计出勤、请假、加班等情况，并进行公示。2.不定期抽查：人事部门不定期对各部门的考勤情况进行抽查，核实考勤记录和请假手续的真实性。（三）结果处理1.对于考勤情况良好的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对于违反考勤制度的部门和个人，按照本制度的规定进行严肃处理，并责令其整改。五、附则（一）解释权本制度由甘肃省公务员主管部门负责解释。（二）实施日期本制度自发布之日起施行。原有的考勤制度与本制度不一致的，以本制度为准。甘肃省公务员主管部门[具体日期]以上是一