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PAGE特殊教育学校考勤制度一、总则（一）目的为了加强特殊教育学校的管理，规范教职工考勤行为，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障学校各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于特殊教育学校全体教职工，包括在编教师、合同制教师、教辅人员、后勤工作人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育部门相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对待所有教职工一视同仁，考勤标准统一，考核结果公平公正。3.客观准确原则：考勤记录应真实、客观、准确，如实反映教职工出勤情况。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对考勤情况进行定期检查和考核，确保制度有效执行。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗，不迟到、不早退。2.严格按照学校作息时间上下班，不得擅自离岗、串岗。3.因病、因事不能正常出勤的，应按照规定履行请假手续。（二）请假1.病假：教职工因病需要请假的，应提供医院诊断证明或病历等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假事由和天数。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，教职工应提前提交申请，并提供相应证明材料。（三）旷工未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。2.考勤记录应包括每日的上下班时间、请假情况、旷工记录等，确保记录详细、准确。3.考勤记录人员应及时更新考勤信息，不得拖延或漏记。（二）请假审批1.请假1天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假2天至3天的，由分管校领导审批。3.请假3天以上的，由校长审批。4.请假申请应提前提交，经批准后生效。如遇特殊情况无法提前请假的，应及时向相关领导说明情况，并在事后补办请假手续。（三）考勤监督1.学校成立考勤监督小组，定期对教职工考勤情况进行检查和抽查。2.考勤监督小组有权查阅考勤记录，询问相关人员，核实出勤情况。3.对于违反考勤制度的行为，考勤监督小组应及时进行调查处理，并将处理结果上报学校领导。四、考勤奖惩（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的教职工，给予一定金额的全勤奖励。2.考勤优秀奖：在考勤方面表现突出，全年无迟到、早退、旷工现象，且请假天数较少的教职工，给予表彰和奖励。3.其他奖励：对于在特殊情况下，如学校组织重大活动、突发事件等，能够坚守岗位、积极配合工作的教职工，给予相应奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到或早退10分钟以内的，给予警告处分；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，扣除当日部分绩效工资；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工：旷工半天的，扣除当日全额工资和相应绩效工资；旷工1天的，扣除当日全额工资、双倍绩效工资，并给予警告处分；旷工2天及以上的，除扣除相应工资和绩效工资外，视情节轻重给予记过、降级、辞退等处理。3.请假逾期不归：请假到期后未按时返校且未办理续假手续的，按旷

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