燕京理工学院考勤制度

PAGE燕京理工学院考勤制度一、总则1.目的为了维护学校正常的教学秩序，提高教学质量，加强对教职工和学生出勤情况的管理，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于燕京理工学院全体教职工（包括专任教师、行政人员、教辅人员等）和全体学生。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，做到严格要求、规范管理、注重实效。二、教职工考勤管理（一）考勤方式1.教职工实行签到制度，每日上、下班均需签到。签到地点为各部门指定的签到区域。2.对于因工作需要不能按时签到的教职工，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因及预计签到时间。部门负责人应做好记录，并及时告知考勤管理人员。3.学校采用电子考勤系统与人工考勤相结合的方式进行考勤管理。电子考勤记录以系统数据为准，人工考勤记录作为补充和核对依据。（二）请假制度1.请假类别病假：教职工因病无法正常工作，需凭医院出具的诊断证明或病假条请假。病假天数根据病情确定，一般不超过[X]天。如需延长病假，应提前办理续假手续。事假：教职工因个人事务需要请假，应提前向所在部门负责人提交事假申请，说明请假事由和天数。事假天数一般不超过[X]天，特殊情况需经学校领导批准。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家和地方相关规定执行，一般为[X]天。产假期间，工资待遇按照国家和学校有关规定执行。陪产假：男教职工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受[X]天陪产假。陪产假应在配偶生育期间一次性休完。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后一周内休完。年假：教职工连续工作满一年以上的，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准按照国家相关规定执行。年假应在当年内安排休完，确因工作需要不能安排的，经本人申请，学校批准后，可以跨年度安排。2.请假流程教职工请假应填写《燕京理工学院教职工请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，经所在部门负责人同意后，报学校人事部门审批；请假超过[X]天的，经所在部门负责人和人事部门同意后，报学校领导审批。请假申请获批后，教职工应将请假申请表交至考勤管理人员备案，并按照批准的请假时间休假。（三）迟到、早退与旷工处理1.教职工迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.一个月内累计迟到或早退达到[X]次的，则从第[X]次起每次按旷工半天处理。3.旷工半天的，扣除当天工资的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。（四）考勤监督与检查1.学校设立专门的考勤管理小组，负责对教职工考勤情况进行监督和检查。考勤管理小组定期对各部门的考勤记录进行抽查，并将抽查结果进行通报。2.各部门负责人应切实履行考勤管理职责，认真做好本部门教职工的考勤记录和统计工作。对于考勤异常情况，应及时了解原因并进行处理。3.教职工有权对考勤管理工作进行监督，如发现考勤记录有误或存在不公正现象，可向学校考勤管理小组提出申诉。考勤管理小组应及时进行调查核实，并给予答复。三、学生考勤管理（一）考勤方式1.学生实行课堂考勤制度，任课教师负责对所授课班级学生的出勤情况进行检查和记录。2.课堂考勤应在每节课开始时进行，任课教师应认真核对学生人数，对迟到、早退、旷课等情况进行详细记录。3.学校采用教学管理系统与纸质考勤表相结合的方式进行学生考勤管理。任课教师应在每次课后及时将考勤记录录入教学管理系统，并将纸质考勤表交至所在系部存档。（二）请假制度1.请假类别病假：学生因病无法正常上课，需凭医院出具的诊断证明或病假条请假。病假天数根据病情确定，一般不超过[X]天。如需延长病假，应提前办理续假手续。事假：学生因个人事务需要请假，应提前向辅导员提交事假申请，说明请假事由和天数。事假天数一般不超过[X]天，特殊情况需经系部批准。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等原因需要请假，应凭相关通知或证明向辅导员请假。公假天数根据实际情况确定。2.请假流程学生请假应填写《燕京理工学院学生请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。请假[X]天以内的，由辅导员审批；请假[X]天以上[X]天以内的，经辅导员同意后，报系部审批；请假超过[X]天的，经辅导员和系部同意后，报学校教务处审批。请假申请获批后，学生应将请假申请表交至任课教师备案，并按照批准的请假时间休假。（三）迟到、早退与旷课处理1.学生迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷课一节处理。2.一个月内累计迟到或早退达到[X]次的，则从第[X]次起每次按旷课一节处理。3.旷课一节的，扣除该课程平时成绩的[X]分；旷课累计达到[X]节的，给予警告处分；旷课累计达到[X]节的，给予严重警告处分；旷课累计达到[X]节以上的，给予记过及以上处分。（四）考勤监督与检查1.学校教务处负责对全校学生的考勤情况进行监督和检查。教务处定期对各系部的学生考勤记录进行抽查，并将抽查结果进行通报。2.各系部应加强对本系学生考勤工作的管理，辅导员应定期与任课教师沟通，了解学生的出勤情况。对于考勤异常的学生，应及时进行调查和处理。3.学生有权对考勤管理工作进行监督，如发现考勤记录有误或存在不公正现象，可向学校教务处提出申诉。教务处应及时进行调查核实，并给予答复。四、考勤数据统计与分析1.学校考勤管理部门应每月对教职工和学生的考勤数据进行统计和汇总，形成考勤报表。考勤报表应包括出勤情况、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等详细信息。2.考勤管理部门应定期对考勤数据进行分析，并撰写考勤分析报告。考勤分析报告应包括考勤数据的总体情况、存在的问题及原因分析、改进措施和建议等内容。3.学校应根据考勤分析报告，及时调整和完善考勤制