林业局机关考勤制度

PAGE林业局机关考勤制度一、总则（一）目的为加强林业局机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于林业局机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.监督考核原则：加强对考勤情况的监督检查，将考勤结果与绩效考核、评先评优等挂钩。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日：工作人员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.节假日值班：根据工作需要安排节假日值班的人员，应严格遵守值班时间和值班纪律，不得擅自离岗。（二）请假1.病假：工作人员因病不能正常上班的，应提前向所在部门负责人请假，并提交医院出具的诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人请假，并说明请假事由和请假天数。事假原则上每年累计不超过[X]天。3.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和地方有关规定执行，工作人员应提前向所在部门负责人请假，并提交相关证明材料。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.各部门应指定专人负责本部门工作人员的考勤记录，每天如实记录工作人员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤检查1.局办公室将定期对各部门的考勤情况进行检查，检查方式包括现场检查、查看考勤记录等。2.对于考勤中发现的问题，局办公室将及时进行通报，并督促相关部门进行整改。（三）考勤统计与公示1.每月末，各部门应将本部门工作人员的考勤情况进行统计汇总，并报局办公室。2.局办公室将对各部门的考勤统计情况进行审核，并在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。四、请假审批流程（一）请假申请工作人员如需请假，应填写《林业局机关工作人员请假申请表》，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等，并按照以下审批权限进行审批：1.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核后，报分管领导审批。3.请假[X]天以上的，由所在部门负责人和分管领导审核后，报局长审批。（二）请假审批1.审批人应在收到请假申请表后[X]个工作日内作出审批决定，并将审批结果通知请假人。2.请假人应按照审批结果执行请假事宜，不得擅自更改请假时间和请假天数。（三）请假备案1.请假人应将经审批的请假申请表交局办公室备案。2.局办公室应将请假情况进行登记，并定期进行汇总分析。五、旷工处理规定（一）旷工认定1.凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理；迟到或早退超过[X]小时及以上旷工一天处理。（二）旷工处理措施1.对旷工人员，局办公室将进行通报批评，并责令其作出书面检讨。2.旷工期间，扣发旷工人员的当日工资，并按照旷工天数的[X]倍扣发当月绩效奖金。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规定，予以辞退或解聘。六、加班管理（一）加班界定1.因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、公休日工作的，视为加班。2.工作人员因个人原因在正常工作时间以外自行加班的，不属于本制度规定的加班范围。（二）加班申请1.工作人员如需加班，应提前填写《林业局机关工作人员加班申请表》，注明加班事由、加班时间等，并按照以下审批权限进行审批：2.加班[X]小时以内的，由所在部门负责人审批。3.加班[X]小时以上[X]小时以内的，由所在部门负责人审核后，报分管领导审批。4.加班超过[X]小时的，由所在部门负责人和分管领导审核后，报局长审批。（三）加班安排1.审批人应根据工作实际情况，合理安排加班人员和加班时间，并及时通知加班人员。2.加班人员应按照审批结果执行加班事宜，并在加班结束后填写《林业局机关工作人员加班情况登记表》，由所在部门负责人签字确认。（四）加班补偿1.对于确因工作需要加班的人员，林业局将按照国家和地方有关规定给予相应的加班补偿：2.工作日加班的，按照加班时间给予相应的调休或发放加班补贴。加班补贴标准为：每小时[X]元。3.节假日加班的，按照加班天数给予相应的调休或发放加班补贴。加班补贴标准为：每天[X]元。