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PAGE村干部考勤制度一、总则（一）目的为加强村干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，准确记录村干部的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗上班，不得迟到、早退。2.因工作需要外出时，应提前向村主要负责人请假，并说明去向和预计返回时间。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假应提前[X]天申请，经批准后方可离岗。3.病假需提供医院诊断证明。4.婚假、产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，需提前提交申请及相关证明材料。（三）旷工未经请假或请假未批准而擅自离岗的视为旷工。三、考勤方式（一）打卡考勤在村部设置打卡机，村干部每天上下班应按时打卡。（二）手工签到因特殊情况无法打卡时，应进行手工签到。（三）定期检查村主要负责人定期检查考勤记录，确保考勤数据真实准确。四、考勤管理（一）考勤记录1.安排专人负责考勤记录，每天及时记录村干部的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤公示每月定期将考勤情况进行公示[X]天，接受全体村民监督。（三）考勤统计与分析每月末对考勤数据进行统计分析，计算迟到、早退、旷工等情况的发生率，并形成报告。五、请假审批流程（一）请假申请村干部如需请假，应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由村主要负责人批准。2.请假[X]天以上的，需经村民代表会议讨论通过后，由村主要负责人批准。（三）请假手续办理请假申请经批准后，请假人应将《请假申请表》交考勤管理人员备案，并做好工作交接。六、旷工处理（一）批评教育对旷工的村干部进行批评教育，责令其作出书面检讨。（二）绩效扣分旷工一次扣减当月绩效分[X]分。（三）经济处罚旷工一天扣除当天工资的[X]%。（四）辞退处理连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。七、迟到、早退处理（一）批评教育对迟到、早退的村干部进行批评教育，提醒其遵守工作纪律。（二）绩效扣分迟到、早退一次扣减当月绩效分[X]分。（三）经济处罚迟到、早退一次扣除当天工资的[X]%。八、加班管理（一）加班定义因工作需要在正常工作日之外工作的，视为加班。（二）加班申请村干部如需加班，应提前填写《加班申请表》，经村主要负责人批准后方可加班。（三）加班补贴1.给予加班的村干部适当的加班补贴，补贴标准为[X]元/小时。2.加班补贴在次月工资中

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