村干坐班考勤制度

PAGE村干坐班考勤制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织规范化建设，提高村级工作效率和服务质量，密切党群干群关系，特制定本坐班考勤制度，确保村级各项工作有序、高效开展。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策，确保制度合法合规。2.坚持实事求是，注重考勤记录的真实性和准确性。3.强化监督管理，做到奖惩分明，激励村干部积极履行职责。二、坐班时间与地点（一）坐班时间每周周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。如有特殊情况需调整坐班时间，需经村党支部书记批准，并提前向村民公告。（二）坐班地点村党群服务中心。三、考勤管理（一）签到与签退1.村干部每天上午上班和下午下班时，需在村考勤登记簿上进行签到和签退，记录准确的到岗和离岗时间。2.因特殊原因无法按时签到或签退的，需提前向村党支部书记说明情况，并委托他人代为签到或签退。（二）请假制度1.村干部因事、因病需要请假的，需提前填写请假条，注明请假事由、请假时间，并按照以下程序审批：请假1天以内的，由村党支部书记批准。请假23天的，经村党支部书记同意后，报乡镇包村干部备案。请假3天以上的，需经村党支部会议研究决定，并报乡镇党委审批。2.请假条需留存村办公室存档，作为考勤记录的重要依据。（三）外出报备村干部因工作需要外出的，需提前向村党支部书记报备外出事由、外出时间和联系方式，以便及时掌握工作动态。（四）考勤统计与公示1.村文书负责每月对村干部的考勤情况进行统计汇总，填写考勤统计表。2.考勤统计表经村党支部书记审核后，在村党群服务中心显著位置进行公示，公示期为[X]天。公示期间，如有异议，可向村党支部提出申诉，村党支部应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给当事人。四、工作职责（一）接待群众来访1.热情接待来访群众，认真听取群众诉求，做好记录，并及时给予答复或处理意见。2.对于能够当场解决的问题，要当场予以解决；对于不能当场解决的问题，要做好解释工作，并及时协调相关人员进行处理，确保群众反映的问题事事有回音，件件有着落。（二）办理村级事务1.负责办理各类村级文件、资料的收发、登记、传阅、归档等工作，确保文件资料的安全和完整。2.协助村党支部书记、村委会主任做好村级各项工作的组织实施，如会议组织、活动安排、项目推进等。3.做好村级财务收支的记录和管理工作，严格执行财务制度，确保村级财务公开透明。（三）提供便民服务1.为村民提供政策咨询、代办事项等便民服务，帮助村民解决生产生活中的实际困难。2.积极宣传党和国家的方针政策、法律法规，提高村民的政策知晓率和法律意识。五、监督与考核（一）监督机制1.成立村级坐班考勤监督小组，由村党支部纪检委员任组长，村民代表[X]人组成。监督小组负责对村干部坐班考勤情况进行日常监督检查。2.监督小组可采取定期检查、不定期抽查等方式，对村党群服务中心的坐班情况进行实地查看，检查考勤登记簿、请假条等相关记录是否齐全、规范。（二）考核办法1.村干部坐班考勤情况纳入年度绩效考核内容，占绩效考核总分的[X]%。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。具体考核标准如下：全勤且工作表现突出的，评为优秀等次。考勤记录良好，能够认真履行工作职责的，评为合格等次。存在无故旷工、迟到早退次数较多、请假未按规定审批等情况，且工作出现失误的，评为不合格等次。（三）奖惩措施1.奖励被评为优秀等次的村干部，在年度评先评优时予以优先考虑，并给予一定的物质奖励。对在坐班工作中表现特别突出，为村级发展做出重要贡献的村干部，给予额外的表彰和奖励。2.惩罚评为不合格等次的村干部，取消当年评先评优资格，并进行诫勉谈话。连续旷工[X]天以上或一年内累计旷工超过[X]天的，按照相关规定给予相应