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PAGE村委会村干部考勤制度一、总则1.目的为加强村委会干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保村委会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本村村委会全体在职干部。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照规定进行记录和考核。二、考勤内容1.出勤情况村干部应按时到岗上班，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间]，上午[上班时间][下班时间]，下午[上班时间][下班时间]。因事、因病不能正常出勤的，应提前请假。请假应填写请假条，注明请假事由、请假时间，并按规定程序审批。2.请假类别事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按规定请假。事假期间扣除相应的工资和补贴。病假：因病请假的，应提供医院诊断证明。病假期间根据实际情况扣除相应的工资和补贴。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，假期期间工资和补贴按照规定发放。3.旷工未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工期间扣除相应的工资和补贴，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。三、考勤管理1.考勤记录设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录村干部的出勤情况。考勤记录应准确、及时，包括出勤、请假、旷工等情况。考勤登记簿应妥善保管，以备查阅。2.考勤检查村委会定期对村干部的考勤情况进行检查，检查方式包括现场查看、查阅考勤记录等。对于考勤存在问题的村干部，应及时进行提醒和纠正。3.考勤公示每月定期对村干部的考勤情况进行公示，公示内容包括出勤天数、请假天数、旷工天数等。公示应在村委会显著位置进行，接受村民监督。四、请假审批程序1.请假流程村干部请假应填写请假条，注明请假事由、请假时间，并提交给村委会主任。村委会主任根据工作情况进行审批，审批通过后，请假条交考勤记录人员备案。请假时间超过[X]天的，需经村党支部书记批准。2.紧急情况请假如遇紧急情况无法提前请假的，应及时电话告知村委会主任或村党支部书记，并在事后及时补办请假手续。五、加班管理1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间的，视为加班。2.加班审批村干部加班应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间，并提交给村委会主任审批。3.加班补偿对于加班的村干部，给予相应的加班补贴或调休。加班补贴标准为[具体补贴标准]，调休应在适当时间安排。六、考核与奖惩1.考核依据以考勤记录为主要依据，结合工作表现、工作业绩等情况，对村干部进行考核。2.考核周期考核周期为每季度一次，每年进行综合考核。3.奖励措施对于考勤优秀、工作表现突出的村干部，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。在年度评优评先中，考勤情况作为重要参考依据。4.惩罚措施对于考勤存在问题的村干部，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、扣发奖金等惩罚措施。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照相

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