村两委成员考勤制度

PAGE村两委成员考勤制度一、总则（一）目的为加强村两委成员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村两委全体成员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤内容（一）出勤1.村两委成员应按时到岗工作，不得无故迟到、早退。正常工作时间为[具体工作时间]。2.因事、因病不能出勤的，应按照规定履行请假手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天向村党支部书记或村委会主任提出书面申请，经批准后方可离岗。请假期间不享受工资待遇。3.病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，向村党支部书记或村委会主任请假，经批准后可离岗治疗。病假期间工资待遇按照相关规定执行。4.婚假、产假、丧假：按照国家法律法规规定执行，请假时应提供相关证明材料，经批准后离岗。期间工资待遇按照规定发放。（三）旷工未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的视为旷工。旷工期间扣发相应工资，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。三、考勤方式（一）签到村两委成员每天上午、下午上班时应在指定地点签到，由专人负责记录签到情况。（二）不定期抽查村党支部书记或村委会主任可不定期对村两委成员出勤情况进行抽查，核实签到记录的真实性。（三）会议考勤村两委组织召开的各类会议，应进行考勤记录，参会人员不得无故缺席。四、考勤管理（一）考勤记录负责考勤的人员应认真做好考勤记录，详细记录村两委成员的出勤、请假、旷工等情况，并妥善保管相关资料。（二）考勤公示每月[具体日期]，将上月村两委成员考勤情况进行公示，接受全体村民监督。（三）考勤统计与分析定期对考勤情况进行统计分析，找出存在的问题，提出改进措施，不断完善考勤制度。五、请假审批流程（一）一般请假1.村两委成员请假一天以内的，向村党支部书记或村委会主任口头请假，经批准后报考勤管理人员备案。2.请假两天至三天的，填写《村两委成员请假申请表》，经村党支部书记或村委会主任签字批准后，报考勤管理人员备案。3.请假三天以上的，填写《村两委成员请假申请表》，经村党支部书记和村委会主任签字同意后，报乡镇党委（街道党工委）备案，并报考勤管理人员备案。（二）特殊情况请假因突发紧急情况无法提前请假的，应在事后及时向村党支部书记或村委会主任说明情况，并补办请假手续。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：村两委成员在一个月内无迟到、早退、旷工、请假情况的，给予全勤奖励[具体金额]。2.工作表现突出奖：对在工作中表现优秀，出勤情况良好，为村里做出显著贡献的村两委成员，给予表彰奖励，并在年终绩效考核中加分。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退[X]分钟以内的，给予口头警告；迟到、早退超过[X]分钟的，每次扣发工资[具体金额]。2.旷工：旷工一天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予批评教育；旷工两天以上的，视情节轻重给予相应纪律处分。3.请假逾期不归：请假逾期不归且无正当理由的，按旷工处理。七、监督与申诉（一）监督村两委成员应自觉遵守考勤制度，接受群众监督。对违反考勤制度的行为，任何村民都有权向村党支部或村委会反映。（二）申诉村两委成员对考勤结果有异议的，可在公示期内向村党支部书记或村委会主任提出申诉，村党支部或村委会应及时