未央区小学考勤制度

PAGE未央区小学考勤制度一、总则1.目的为了加强未央区小学的管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障教职工的合法权益，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于未央区小学全体教职工。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格执行考勤规定，确保考勤数据的真实性和准确性。二、考勤管理职责1.学校管理部门职责负责制定和完善学校考勤制度，并组织实施。负责全校教职工考勤数据的汇总、统计和分析工作。负责对违反考勤制度的行为进行调查和处理。2.年级组及学科组职责负责本年级组或学科组教职工的日常考勤管理工作，督促教职工按时出勤。协助学校管理部门做好考勤数据的统计和上报工作。3.教职工职责自觉遵守学校考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因病、因事需要请假的，应按照规定办理请假手续。积极配合学校管理部门和年级组、学科组的考勤管理工作，如实提供考勤信息。三、考勤内容及标准1.出勤教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退一次，扣[X]元；迟到或早退累计超过[X]次，按旷工半天处理。实行签到制度，教职工应在规定的签到时间内签到，不得代签。未签到者，视为迟到。2.旷工未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。旷工半天，扣[X]元；旷工一天，扣[X]元；旷工累计超过[X]天的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。教职工因突发事件或不可抗力因素不能按时到校上班的，应及时向学校请假，并说明情况。否则，按旷工处理。3.请假病假：教职工因病需要请假的，应持医院诊断证明或病历向学校请假。病假一天以内的，由年级组长批准；病假一天以上的，由学校管理部门批准。病假期间，工资按照国家有关规定发放。事假：教职工因事需要请假的，应提前向学校请假。事假一天以内的，由年级组长批准；事假一天以上的，由学校管理部门批准。事假期间，工资按照国家有关规定扣发。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。婚假期间，工资照发。产假：女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间，工资按照国家有关规定发放。陪产假：男教职工符合国家计划生育政策生育的，其配偶可享受陪产假[X]天。陪产假期间，工资照发。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。丧假期间，工资照发。其他假：教职工因其他特殊情况需要请假的，按照学校相关规定办理请假手续。四、请假程序1.请假申请教职工请假应提前填写《未央区小学请假申请表》，注明请假原因、请假时间、请假天数等信息，并提交相关证明材料（如医院诊断证明、结婚证书等）。2.审批流程请假一天以内的，由年级组长审批，并报学校管理部门备案。请假一天以上的，由年级组长签署意见后，报学校管理部门审批。学校管理部门应在接到请假申请后的[X]个工作日内给予批复。3.请假销假教职工请假结束后，应及时到学校管理部门办理销假手续。未办理销假手续的，视为旷工。五、考勤监督与检查1.日常监督学校管理部门和年级组、学科组应加强对教职工考勤情况的日常监督，及时发现和纠正考勤违规行为。2.定期检查学校管理部门应定期对全校教职工的考勤情况进行检查，检查结果将作为教职工绩效考核和评先评优的重要依据。3.举报投诉教职工对考勤违规行为有权进行举报投诉。学校管理部门应及时受理举报投诉，并进行调查处理。对经查实的考勤违规行为，将按照本制度的规定进行严肃处理。六、考勤结果的运用1.绩效考核考勤情况将作为教职工绩效考核的重要内容，与绩效工资挂钩。对考勤优秀的教职工，在绩效考核中给予适当加分；对考勤不合格的教职工，在绩效考核中给予相应扣分。2.评先评优在评先评优时，学校将优先考虑考勤优秀的教职工。对考勤不合格的教职工，取消当年评先评优资格。3.岗位晋升在岗位晋升时，学校将把考勤情况作为重要参考依据。