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文档简介

PAGE教师借用考勤制度一、总则1.目的为了加强教师队伍管理，规范教师借用期间的考勤行为，确保教学工作的正常有序开展，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于所有借用至我校的教师。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤内容1.出勤教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退超过规定时间的，按旷工处理。2.请假教师因事、因病需要请假的，应提前按照学校规定的请假程序办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假规定按照国家法律法规和学校相关规定执行。3.旷工未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工期间按旷工天数扣发相应的工资和绩效奖金。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教师的出勤情况。考勤记录应准确、及时，不得漏记、错记。2.考勤公示学校应定期对教师的考勤情况进行公示，公示期不少于[X]个工作日。教师对考勤记录有异议的，可在公示期内向学校提出申诉。3.考勤统计学校应每月对教师的考勤情况进行统计，统计结果作为教师绩效考核、工资发放等的重要依据。四、请假规定1.事假教师因个人事务需要请假的，应提前[X]天向学校提交事假申请，经学校批准后方可请假。事假期间扣除相应的工资和绩效奖金。2.病假教师因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明和病假条，经学校批准后方可请假。病假期间按照国家法律法规和学校相关规定执行。3.婚假教师符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，逾期视为自动放弃。4.产假女教师符合国家计划生育政策生育的，可享受[X]天产假。产假期间按照国家法律法规和学校相关规定执行。5.丧假教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后一周内休完，逾期视为自动放弃。五、特殊情况处理1.因公出差教师因学校安排的公务需要出差的，应提前填写出差申请表，经学校批准后方可出差。出差期间的考勤按照学校相关规定执行。2.培训学习教师参加学校组织的培训学习或学术交流活动的，应提前填写培训申请表，经学校批准后方可参加。培训学习期间的考勤按照学校相关规定执行。3.临时任务教师因学校临时安排的任务需要加班的，应按照学校规定的加班程序办理加班手续。加班期间的考勤按照学校相关规定执行。六、奖惩措施1.奖励对考勤表现优秀的教师，学校将给予表彰和奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.惩罚对考勤违规的教师，学校将视情节轻重给予相应的惩罚，包括但不限于批评教育、扣发工资和绩效奖金、取消评优评先资格、辞退等。

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