平阳县教职工考勤制度

PAGE平阳县教职工考勤制度一、总则（一）目的为加强平阳县教职工队伍建设，规范教职工日常行为，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于平阳县各级各类学校、幼儿园及教育培训机构的全体教职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤制度的严肃性和权威性。3.注重人性化管理，鼓励教职工自觉遵守考勤制度，积极履行工作职责。二、考勤内容与标准（一）出勤1.教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.因病、因事不能按时到校的，应提前办理请假手续。未经请假或请假未批准而擅自离岗的，按旷工处理。3.上班时间开始后15分钟内到岗者，按迟到论处；超过15分钟以上者，按旷工半天论处。提前15分钟以上下班者，按早退论处；超过半小时以上者，按旷工半天论处。（二）请假1.病假教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。病假在3天以内的，由所在学校（单位）批准；病假在3天以上2周以内的，由所在学区（乡镇）批准；病假在2周以上的，由县教育局批准。长期病假的教职工，应按规定办理相关手续，并定期向学校提交病情证明。2.事假教职工因事需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假事由和期限。事假在1天以内的，由所在学校（单位）批准；事假在1天以上3天以内的，由所在学区（乡镇）批准；事假在3天以上的，由县教育局批准。事假期间，学校有权根据工作需要安排其他人员顶岗，并扣除相应的工资和绩效奖金。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，逾期视为自动放弃。4.产假女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。女教职工怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。产假期间，工资待遇按照国家和地方有关规定执行。5.陪产假男教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受陪产假[X]天。陪产假应在女方产假期间一次性休完，逾期视为自动放弃。6.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属死亡后一周内一次性休完，逾期视为自动放弃。（三）旷工1.凡未经请假或请假未批准而擅自离岗的，按旷工处理。2.旷工期间，学校有权扣除相应的工资和绩效奖金，并视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分。三、考勤管理与监督（一）考勤记录1.学校应建立健全教职工考勤档案，指定专人负责考勤记录工作。考勤记录应真实、准确、完整，包括教职工的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应采用纸质和电子两种形式保存，保存期限为[X]年。（二）考勤检查1.学校应定期对教职工的考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、普查等。2.考勤检查结果应及时公布，并作为教职工绩效考核、评先评优的重要依据。（三）监督与申诉1.教职工对考勤结果有异议的，可在接到通知后的[X]个工作日内，向学校提出申诉。学校应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。2.教职工对学校的处理结果仍有异议的，可向县教育局提出申诉。县教育局应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、奖惩规定（一）奖励1.全勤奖教职工在一个学期内无迟到、早退、旷工、请假等情况的，可获得全勤奖。全勤奖的标准为[X]元/学期。2.优秀考勤奖学校根据教职工的考勤情况，评选出优秀考勤个人，并给予表彰和奖励。优秀考勤个人的评选比例为[X]%，奖励标准为[X]元/人。3.其他奖励对在考勤工作中表现突出的教职工，学校可根据实际情况给予其他形式的奖励，如荣誉证书、晋升机会等。（二）惩罚1.迟到、早退教职工迟到、早退一次的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。教职工迟到、早退累计达[X]次的，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。教职工迟到、早退累计达[X]次以上的，给予降职、撤职等处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.旷工教职工旷工一天的，给予警告处分，并扣除当月工资的[X]%和绩效奖金的[X]%。教职工旷工累计达[X]天的，给予记过处分，并扣除当月工资的[X]%和绩效奖金的[X]%。教职工旷工累计达[X]天以上的，给予降职、撤职等处分，并扣除当月工资的[X]%和绩效奖金的[X]%。3.请假教职工请假未按规定办理手续的，视为旷工，并按旷工处理。教职工请假超过规定期限的，超过部分按旷工处理。