团市委内部考勤制度

PAGE团市委内部考勤制度一、总则（一）目的为加强团市委内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于团市委全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁。3.注重考勤结果的运用，与绩效考核、评先评优等挂钩，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间为[具体工作时间]，如有调整，另行通知。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.工作人员请假应提前填写《请假申请表》，按照审批权限进行审批。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，事假累计不得超过[X]天。4.病假：因病需要请假的，应提供医院诊断证明，病假累计不得超过[X]天。5.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。6.产假：女职工生育可享受[X]天产假，难产的增加[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加[X]天。7.陪产假：男职工配偶生育的，可享受[X]天陪产假。8.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。外地的可根据实际情况给予路程假。9.年假：工作满[X]年的工作人员，可享受[X]天年假；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。（三）旷工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.团市委办公室负责考勤记录工作，指定专人负责每日考勤签到、签退情况登记。2.工作人员应在规定时间内进行签到、签退，不得代签。（二）考勤检查1.团市委不定期对考勤情况进行检查，检查方式包括现场检查、查看签到记录等。2.对于考勤检查中发现的问题，应及时进行记录，并要求相关人员作出说明。（三）考勤统计与公示1.每月末，办公室负责对当月考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。2.考勤报表经审核后，在团市委内部进行公示，公示期为[X]个工作日。四、请假审批流程（一）请假审批权限1.请假[X]天以内的，由所在科室负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由分管领导审批。3.请假[X]天以上的，由主要领导审批。（二）请假申请与审批1.工作人员请假应填写《请假申请表》，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息。2.将《请假申请表》按照审批权限提交相关领导审批，经批准后交办公室备案。（三）续假如需续假，应提前[X]天办理续假手续，按照原审批流程进行审批。五、旷工处理（一）旷工期间的工资待遇旷工期间，停发工资及各项福利待遇。（二）旷工的纪律处分1.旷工[X]天的，给予警告处分。2.旷工[X]天以上[X]天以内的，给予记过处分。3.旷工[X]天以上[X]天以内的，给予记大过处分。4.旷工超过[X]天的，给予降级、撤职或开除处分。六、加班管理（一）加班的界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员加班应提前填写《加班申请表》，注明加班事由、加班时间等信息，按照审批权限进行审批。（三）加班待遇1.安排补休：对于加班的工作人员，优先安排补休。2.发放加班补贴：无法安