小企业安全生产制度范本

小企业安全生产制度范本一、总则

第一条为规范小企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等国家相关法律法规，结合小企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、运输、使用等环节，以及相关设备和设施的安全管理。

第三条企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，必须履行安全生产法定职责，确保安全生产责任制有效落实。

第四条企业应建立健全安全生产管理体系，明确各部门、各岗位安全生产职责，定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

第五条企业应设立安全生产管理机构或指定专职安全生产管理人员，负责日常安全生产监督、检查和隐患排查治理工作。

第六条企业应制定安全生产投入保障制度，确保安全生产所需资金投入，用于安全设施设备购置、维护、安全培训等。

第七条企业应建立安全生产事故应急机制，制定应急预案，配备应急物资，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第八条企业应加强对外包、租赁等第三方服务的安全生产管理，明确各方安全责任，确保其符合安全生产要求。

第九条企业应严格遵守国家安全生产标准和技术规范，定期开展安全生产标准化建设，提升安全管理水平。

第十条企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。

第十一条企业应加强安全生产信息管理，建立安全生产档案，记录安全生产教育培训、检查、隐患治理、事故报告等情况。

第十二条企业应定期开展安全生产评估，分析安全生产形势，及时调整安全生产管理策略，持续改进安全生产绩效。

第十三条企业应积极推广安全生产新技术、新工艺、新材料，提高安全生产科技水平，降低事故发生率。

第十四条企业应加强与当地安全生产监督管理部门的沟通协调，主动接受监督指导，及时整改安全生产问题。

第十五条企业应建立安全生产举报制度，鼓励员工和社会公众举报安全生产隐患和违法行为，对举报属实的给予奖励。

第十六条企业应加强安全生产文化建设，通过宣传、教育、活动等方式，营造“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围。

第十七条企业应定期组织安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。

第十八条企业应加强安全生产科技创新，鼓励员工参与安全生产技术改进，提高安全生产自动化和智能化水平。

第十九条企业应建立安全生产责任保险制度，购买安全生产责任保险，降低事故风险，保障员工权益。

第二十条本制度由企业安全生产管理机构负责解释，自发布之日起施行，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

二、安全生产组织机构与职责

第一条企业应设立安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，成员包括各部门负责人及安全生产管理人员。安全生产委员会负责研究决定企业安全生产重大事项，审议安全生产规章制度，部署安全生产工作。

第二条企业主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任。其主要职责包括：批准安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入；组织安全生产教育培训；督促隐患排查治理；领导事故应急救援。

第三条企业分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产职责，具体负责安全生产管理工作。其主要职责包括：组织制定安全生产规章制度；领导安全生产管理机构工作；检查督促安全生产责任落实；组织安全生产检查和隐患排查。

第四条企业安全生产管理机构或安全生产管理人员具体负责日常安全生产管理工作。其主要职责包括：宣传安全生产法律法规；组织安全生产教育培训；监督检查安全生产情况；记录安全生产信息；协助事故调查处理。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。其主要职责包括：组织本部门员工学习安全生产知识；落实本部门安全生产措施；检查本部门安全生产状况；及时报告安全生产问题。

第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。其主要职责包括：遵守安全生产规章制度；正确使用劳动防护用品；及时报告安全隐患；参与事故应急救援。

第七条企业应建立安全生产责任制，明确各级各类人员安全生产职责，做到责任到人、任务到岗。安全生产责任制应纳入员工岗位说明书，并向员工公示。

第八条企业应定期组织安全生产责任考核，将安全生产责任履行情况纳入员工绩效考核，考核结果与员工奖惩挂钩。对未履行安全生产责任的员工，应进行批评教育或行政处罚。

第九条企业应建立安全生产责任追究制度，对发生安全生产事故的，依法依规追究相关责任人责任。责任追究应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第十条企业应建立安全生产目标管理制度，制定年度安全生产目标，并分解到各部门、各岗位。安全生产目标应包括事故控制目标、隐患治理目标、教育培训目标等。

第十一条企业应定期检查安全生产目标完成情况，对未完成目标的部门和个人，应分析原因，采取改进措施，确保安全生产目标实现。

第十二条企业应建立安全生产工作报告制度，定期向安全生产监督管理部门报告安全生产工作情况。报告内容应包括安全生产责任制落实情况、安全生产投入情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查情况、安全生产隐患治理情况、安全生产事故情况等。

第十三条企业应建立安全生产信息通报制度，及时通报安全生产事故、隐患排查治理、安全检查等情况，增强员工安全生产意识。信息通报可以通过公告栏、企业内部刊物、安全生产会议等形式进行。

第十四条企业应建立安全生产档案管理制度，将安全生产相关文件、记录、资料等纳入档案管理，确保档案完整、准确、安全。安全生产档案应包括安全生产责任制文件、安全生产规章制度、安全生产教育培训记录、安全生产检查记录、安全生产隐患治理记录、安全生产事故记录等。

第十五条企业应建立安全生产责任保险制度，为员工购买安全生产责任保险，降低事故风险，保障员工权益。安全生产责任保险应由企业统一购买，保险费用计入企业安全生产投入。

第十六条企业应建立安全生产奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。奖励形式可以包括物质奖励、精神奖励、荣誉称号等。

第十七条企业应建立安全生产举报制度，鼓励员工和社会公众举报安全生产隐患和违法行为。对举报属实的，应给予举报人奖励。举报渠道可以包括举报电话、举报邮箱、举报信箱等。

第十八条企业应建立安全生产承诺制度，要求员工签订安全生产承诺书，承诺遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。安全生产承诺书应纳入员工档案管理。

第十九条企业应建立安全生产责任保险制度，为员工购买安全生产责任保险，降低事故风险，保障员工权益。安全生产责任保险应由企业统一购买，保险费用计入企业安全生产投入。

第二十条企业应建立安全生产宣传教育制度，通过宣传栏、宣传册、安全生产会议等形式，向员工宣传安全生产法律法规和安全知识，提高员工安全生产意识。

三、安全生产教育培训

第一条企业应建立安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。安全生产教育培训应纳入员工入职、转岗、晋升等环节，确保每位员工都接受必要的安全生产教育培训。

第二条企业应制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。安全生产教育培训计划应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况制定，并定期更新。

第三条企业应开展安全生产法律法规教育培训，使员工了解安全生产法律法规的基本知识，增强员工的法律意识和法制观念。安全生产法律法规教育培训内容应包括《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等。

第四条企业应开展安全生产规章制度教育培训，使员工了解企业的安全生产规章制度和操作规程，增强员工的安全操作意识。安全生产规章制度教育培训内容应包括企业的安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产检查制度等。

第五条企业应开展安全生产操作规程教育培训，使员工掌握本岗位的安全操作技能，提高员工的安全操作能力。安全生产操作规程教育培训内容应包括本岗位的安全操作步骤、安全注意事项、安全防护措施等。

第六条企业应开展安全生产应急处置教育培训，使员工掌握应急处置的基本知识和技能，提高员工的应急处置能力。安全生产应急处置教育培训内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置措施。

第七条企业应开展安全生产心理健康教育培训，使员工了解心理健康的基本知识，增强员工的心理健康意识。安全生产心理健康教育培训内容应包括压力管理、情绪调节、心理疏导等。

第八条企业应采用多种形式开展安全生产教育培训，包括课堂讲授、现场演示、实际操作、案例分析等。安全生产教育培训形式应根据培训内容和培训对象选择，确保培训效果。

第九条企业应建立安全生产教育培训考核制度，对员工安全生产教育培训效果进行考核，考核结果应作为员工绩效考核的参考。对考核不合格的员工，应进行补训和补考，直至考核合格。

第十条企业应建立安全生产教育培训档案管理制度，记录员工安全生产教育培训情况，确保培训档案完整、准确、安全。安全生产教育培训档案应包括培训计划、培训记录、考核记录等。

第十一条企业应定期组织安全生产教育培训效果评估，分析培训效果，及时调整培训内容和培训方式，持续改进安全生产教育培训工作。

第十二条企业应鼓励员工参加安全生产教育培训，对积极参加安全生产教育培训的员工，应给予表彰奖励。

第十三条企业应与外部机构合作开展安全生产教育培训，引进先进的安全生产教育培训理念和方法，提高安全生产教育培训质量。

第十四条企业应建立安全生产教育培训师资队伍，培养专职或兼职的安全生产教育培训师资，提高安全生产教育培训的专业水平。

第十五条企业应将安全生产教育培训纳入企业年度安全生产工作计划，确保安全生产教育培训工作有序开展。

第十六条企业应加强对安全生产教育培训工作的监督和管理，确保安全生产教育培训工作落到实处。

第十七条企业应建立安全生产教育培训激励机制，对在安全生产教育培训工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。

第十八条企业应定期开展安全生产教育培训需求调查，了解员工安全生产教育培训需求，及时调整安全生产教育培训内容。

第十九条企业应建立安全生产教育培训信息化管理平台，实现安全生产教育培训信息化管理，提高安全生产教育培训效率。

第二十条企业应加强对安全生产教育培训工作的宣传，营造良好的安全生产教育培训氛围，提高员工对安全生产教育培训的重视程度。

四、安全生产条件保障

第一条企业应确保生产经营场所符合安全生产要求，布局合理，通道畅通，标识清晰。生产设备、设施应符合国家标准或行业标准，并定期进行维护保养，保证其安全性能。

第二条企业应配备必要的安全生产设施设备，包括但不限于消防设施、应急救援器材、安全防护装置、监测检测仪器等。这些设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。

第三条企业应建立安全生产设施设备管理制度，明确设施设备的购置、安装、使用、维护、报废等环节的管理要求。设施设备的安装应经专业人员进行验收，合格后方可投入使用。

第四条企业应加强对安全生产设施设备的日常检查，发现隐患应立即采取措施进行整改，确保设施设备始终处于良好状态。检查记录应详细记载检查时间、检查内容、检查人员、发现问题及整改情况等。

第五条企业应定期对安全生产设施设备进行检测检验，确保其符合安全标准。检测检验应由具有资质的机构进行，检测检验报告应存档备查。

第六条企业应建立安全生产设施设备档案，记录设施设备的购置日期、使用期限、维护保养记录、检测检验报告等信息。档案应专人管理，确保档案完整、准确、安全。

第七条企业应加强对安全生产设施设备的更新改造，及时淘汰不符合安全标准的设施设备，确保生产经营活动在安全可靠的条件下进行。更新改造应制定计划，并按计划实施。

第八条企业应建立安全生产投入保障制度，确保安全生产所需资金投入。安全生产投入应包括安全生产设施设备的购置、维护、更新改造、安全培训、应急演练等费用。

第九条企业应加强对安全生产投入的管理，确保安全生产投入专款专用。安全生产投入应纳入企业年度预算，并按预算执行。

第十条企业应建立安全生产费用提取制度，按照国家有关规定提取安全生产费用，并专项用于安全生产工作。安全生产费用提取标准应符合国家规定，并可根据企业实际情况进行调整。

第十一条企业应加强对安全生产费用的使用管理，确保安全生产费用用于安全生产工作。安全生产费用的使用应编制计划，并按计划执行。

第十二条企业应建立安全生产费用使用台账，记录安全生产费用的使用情况，包括使用时间、使用内容、使用金额、使用人员等信息。台账应专人管理，确保台账完整、准确、安全。

第十三条企业应定期对安全生产费用使用情况进行审计，确保安全生产费用使用合规、有效。审计报告应存档备查。

第十四条企业应加强对安全生产费用的监督，确保安全生产费用专款专用。对违反安全生产费用使用规定的，应依法依规进行处理。

第十五条企业应建立安全生产风险管理制度，识别、评估和控制生产经营活动中的安全风险。安全风险应分级管理，制定相应的管控措施。

第十六条企业应建立安全生产隐患排查治理制度，定期开展安全生产隐患排查，及时发现并消除安全隐患。隐患排查应覆盖生产经营活动的各个环节，并形成闭环管理。

第十七条企业应建立安全生产应急管理制度，制定应急预案，配备应急物资，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第十八条企业应加强对应急物资的管理，确保应急物资完好有效。应急物资应定期进行检查、维护和保养，确保其随时可用。

第十九条企业应建立安全生产事故报告制度，发生安全生产事故应立即报告，并按照规定进行调查处理。事故报告应及时、准确、完整。

第二十条企业应建立安全生产事故调查处理制度，对发生的安全生产事故进行调查处理，分析事故原因，追究事故责任，并采取防范措施，防止类似事故再次发生。

第二十一条企业应建立安全生产事故责任追究制度，对发生安全生产事故的，依法依规追究相关责任人责任。责任追究应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第二十二条企业应建立安全生产事故统计报告制度，定期统计安全生产事故情况，并向上级主管部门报告。统计报告应真实、准确、完整。

第二十三条企业应建立安全生产事故档案管理制度，记录安全生产事故情况，包括事故发生时间、事故地点、事故原因、事故损失、事故处理情况等信息。档案应专人管理，确保档案完整、准确、安全。

第二十四条企业应加强对安全生产事故的宣传教育，提高员工的安全意识和防范能力。宣传教育形式可以包括事故案例分析、事故警示教育等。

第二十五条企业应建立安全生产事故赔偿制度，对发生安全生产事故的受害者，应依法进行赔偿。赔偿应及时、足额、公正。

第二十六条企业应加强对安全生产事故赔偿的管理，确保赔偿款项及时支付给受害者。赔偿管理应建立台账，记录赔偿时间、赔偿金额、赔偿对象等信息。

第二十七条企业应建立安全生产事故赔偿监督制度，确保赔偿款项使用合规、有效。对违反赔偿规定的，应依法依规进行处理。

第二十八条企业应建立安全生产事故赔偿档案管理制度，记录安全生产事故赔偿情况，包括赔偿时间、赔偿金额、赔偿对象、赔偿凭证等信息。档案应专人管理，确保档案完整、准确、安全。

第二十九条企业应建立安全生产事故赔偿责任追究制度，对未依法进行赔偿的，依法依规追究相关责任人责任。责任追究应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第三十条企业应建立安全生产事故赔偿信息公开制度，将安全生产事故赔偿情况向社会公开，接受社会监督。信息公开可以通过公告栏、企业内部刊物、企业官方网站等形式进行。

五、安全生产检查与隐患排查治理

第一条企业应建立安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查，及时发现并消除安全生产隐患。安全生产检查应覆盖生产经营活动的各个环节，包括生产现场、设备设施、作业环境、安全管理等。

第二条企业应制定安全生产检查计划，明确检查时间、检查内容、检查人员、检查方式等。安全生产检查计划应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况制定，并定期更新。

第三条企业应开展日常安全生产检查，由各部门负责人或安全生产管理人员负责，每天对生产现场、设备设施、作业环境等进行检查，及时发现并消除安全生产隐患。日常安全生产检查应做好记录，并报安全生产管理机构备案。

第四条企业应开展专项安全生产检查，针对重点部位、重点环节、重点设备设施等进行专项检查。专项安全生产检查应由企业主要负责人组织，相关部门负责人参加，检查结果应向企业安全生产委员会报告。

第五条企业应开展综合性安全生产检查，每年至少开展一次综合性安全生产检查，全面检查企业的安全生产工作。综合性安全生产检查应由企业主要负责人组织，各部门负责人参加，检查结果应向企业安全生产委员会报告。

第六条企业应建立安全生产检查记录制度，详细记录每次安全生产检查的时间、地点、检查人员、检查内容、发现问题、整改措施、整改责任人、整改完成时间等信息。安全生产检查记录应专人管理，确保记录完整、准确、安全。

第七条企业应建立安全生产隐患排查治理制度，及时发现、报告、评估、治理和销案安全隐患。安全隐患排查治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则，落实隐患排查治理责任。

第八条企业应建立安全隐患排查治理台账，记录安全隐患排查治理情况，包括隐患发现时间、隐患描述、隐患等级、责任人、整改措施、整改完成时间、验收情况等信息。台账应专人管理，确保台账完整、准确、安全。

第九条企业应建立安全隐患评估制度，对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级。隐患等级分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害程度较轻，发现后能够立即整改的隐患；重大隐患是指危害程度严重，整改难度较大，需要一段时间整改的隐患。

第十条企业应建立安全隐患治理制度，根据隐患等级制定相应的治理措施。一般隐患应由部门负责人负责整改，重大隐患应由企业主要负责人负责整改。

第十一条企业应建立安全隐患治理资金保障制度，确保安全隐患治理资金及时到位。安全隐患治理资金应专款专用，不得挪作他用。

第十二条企业应建立安全隐患治理监督制度，对安全隐患治理情况进行监督，确保治理措施落实到位。安全隐患治理监督应由企业安全生产管理机构负责，定期开展监督检查。

第十三条企业应建立安全隐患治理验收制度，对整改完成的安全隐患进行验收，确保隐患整改到位。安全隐患治理验收应由企业安全生产管理机构负责，验收合格后方可销案。

第十四条企业应建立重大安全隐患报告制度，发现重大安全隐患应立即报告，并按照规定进行处理。重大安全隐患报告应及时、准确、完整。

第十五条企业应建立重大安全隐患治理督办制度，对重大安全隐患治理情况进行督办，确保治理措施落实到位。重大安全隐患督办应由企业主要负责人负责，定期检查督办。

第十六条企业应建立重大安全隐患治理责任追究制度，对未按期治理重大安全隐患的，依法依规追究相关责任人责任。责任追究应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第十七条企业应建立安全生产隐患挂牌督办制度，对重大安全隐患进行挂牌督办，明确督办责任人、督办内容、督办时限等。挂牌督办应挂出公告，接受社会监督。

第十八条企业应建立安全生产隐患整改验收制度，对整改完成的安全隐患进行验收，确保隐患整改到位。验收应由企业安全生产管理机构组织，相关部门参加，验收合格后方可摘牌。

第十九条企业应建立安全生产隐患排查治理信息化管理平台，实现安全生产隐患排查治理信息化管理，提高安全生产隐患排查治理效率。

第二十条企业应加强对安全生产隐患排查治理工作的宣传，营造良好的安全生产隐患排查治理氛围，提高员工对安全生产隐患排查治理的重视程度。

第二十一条企业应定期开展安全生产隐患排查治理效果评估，分析隐患排查治理效果，及时调整隐患排查治理措施，持续改进安全生产隐患排查治理工作。

第二十二条企业应鼓励员工参与安全生产隐患排查治理，对在安全生产隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。

第二十三条企业应与外部机构合作开展安全生产隐患排查治理，引进先进的安全生产隐患排查治理理念和方法，提高安全生产隐患排查治理质量。

第二十四条企业应建立安全生产隐患排查治理师资队伍，培养专职或兼职的安全生产隐患排查治理师资，提高安全生产隐患排查治理的专业水平。

第二十五条企业应将安全生产隐患排查治理纳入企业年度安全生产工作计划，确保安全生产隐患排查治理工作有序开展。

第二十六条企业应加强对安全生产隐患排查治理工作的监督和管理，确保安全生产隐患排查治理工作落到实处。

第二十七条企业应建立安全生产隐患排查治理激励机制，对在安全生产隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。

第二十八条企业应定期开展安全生产隐患排查治理需求调查，了解企业安全生产隐患排查治理需求，及时调整安全生产隐患排查治理措施。

第二十九条企业应建立安全生产隐患排查治理信息化管理平台，实现安全生产隐患排查治理信息化管理，提高安全生产隐患排查治理效率。

第三十条企业应加强对安全生产隐患排查治理工作的宣传，营造良好的安全生产隐患排查治理氛围，提高员工对安全生产隐患排查治理的重视程度。

六、安全生产事故应急救援

第一条企业应建立安全生产事故应急救援体系，制定应急救援预案，配备应急救援物资，定期组织应急救援演练，提高应急处置能力。应急救援体系应覆盖生产经营活动的各个环节，确保发生事故时能够迅速有效地进行处置。

第二条企业应制定应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急处置流程、应急物资储备、应急通信联络等内容。应急救援预案应根据企业实际情况制定，并定期更新。

第三条企业应建立应急救援组织机构，明确应急救援指挥人员、应急救援队员等人员的职责分工。应急救援指挥人员负责统一指挥应急救援工作，应急救援队员负责具体实施应急救援工作。

第四条企业应配备必要的应急救援物资，包括但不限于应急救援器材、应急药品、应急食品、应急照明设备等。应急救援物资应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。

第五条企业应建立应急救援物资管理制度，明确应急救援物资的购置、储存、使用、维护、报废等环节的管理要求。应急救援物资的储存应设置专用仓库，并配备必要的消防设施和防护用品。

第六条企业应建立应急救援通信联络制度，确保发生事故时能够及时准确地传递信息。应急救援通信联络方式应包括电话、短信、微信等多种方式，并应定期进行测试，确保通信联络畅通。

第七条企业应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的实用性和有效性，提高应急救援人员的应急处置能力。应急救援演练应模拟真实事故场景，并邀请相关部门和人员参加。

第八条企业应建立应急救援演练评估制度，对应急救援演练情况进行评估，分析演练中存在的问题，并提出改进措施